YURA S.A. - Salario, cultura y vacantes

YURA S.A. es una empresa Mediana de la industria de CONSTRUCCIÓN CIVIL.

S YURA S.A.S ofrece a sus clientes una solución integral para el control y administración de proyectos de construcción. Esto implica la provisión de una amplia gama de servicios, entre los que se encuentran los servicios de inspección, gestión de calidad, documentación técnica, dirección de obra y asesoría, análisis de costos y presupuestos, así como otros servicios relacionados con la construcción. Adicionalmente, YURA S.A.S ofrece programas de capacitación y consultoría para la optimización de la gestión de proyectos, así como un soporte técnico inigualable para la solución de problemas en el lugar de la construcción.

YURA S.A. se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

S YURA S.A.S ofrece a sus clientes una solución integral para el control y administración de proyectos de construcción. Esto implica la provisión de una amplia gama de servicios, entre los que se encuentran los servicios de inspección, gestión de calidad, documentación técnica, dirección de obra y asesoría, análisis de costos y presupuestos, así como otros servicios relacionados con la construcción. Adicionalmente, YURA S.A.S ofrece programas de capacitación y consultoría para la optimización de la gestión de proyectos, así como un soporte técnico inigualable para la solución de problemas en el lugar de la construcción.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en YURA S.A., hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En YURA S.A., la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

YURA S.A. tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de YURA S.A. son:

Horarios Flexibles
Baja rotación de empleados
Estructura horizontal
Procesos altamente iterativos e incrementales
Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en YURA S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en YURA S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

YURA S.A. tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de YURA S.A. son:

Horarios Flexibles
Baja rotación de empleados
Estructura horizontal
Procesos altamente iterativos e incrementales
Buen ambiente de trabajo

Puedes buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de YURA S.A..

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en YURA S.A.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en YURA S.A.

El proceso de selección de YURA S.A., luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en YURA S.A. ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de YURA S.A. al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de YURA S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Hace 50 años se constituyó Yura S.A., para ser uno de los ejes de desarrollo más importantes de la región sur del país. Yura está especializada en la producción y comercialización de Cemento de alta calidad, realiza su distribución principalmente a través de la Red de Negocios AConstruir, convirtiéndose en líder de su mercado de influencia.

YURA S.A. se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

S YURA S.A.S ofrece a sus clientes una solución integral para el control y administración de proyectos de construcción. Esto implica la provisión de una amplia gama de servicios, entre los que se encuentran los servicios de inspección, gestión de calidad, documentación técnica, dirección de obra y asesoría, análisis de costos y presupuestos, así como otros servicios relacionados con la construcción. Adicionalmente, YURA S.A.S ofrece programas de capacitación y consultoría para la optimización de la gestión de proyectos, así como un soporte técnico inigualable para la solución de problemas en el lugar de la construcción.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué YURA S.A. es importante para sus colaboradores aquí.

S YURA S.A.S ofrece a sus clientes una solución integral para el control y administración de proyectos de construcción. Esto implica la provisión de una amplia gama de servicios, entre los que se encuentran los servicios de inspección, gestión de calidad, documentación técnica, dirección de obra y asesoría, análisis de costos y presupuestos, así como otros servicios relacionados con la construcción. Adicionalmente, YURA S.A.S ofrece programas de capacitación y consultoría para la optimización de la gestión de proyectos, así como un soporte técnico inigualable para la solución de problemas en el lugar de la construcción.

Conoce más de los productos y servicios de YURA S.A. aquí.

S YURA S.A.S ofrece a sus clientes una solución integral para el control y administración de proyectos de construcción. Esto implica la provisión de una amplia gama de servicios, entre los que se encuentran los servicios de inspección, gestión de calidad, documentación técnica, dirección de obra y asesoría, análisis de costos y presupuestos, así como otros servicios relacionados con la construcción. Adicionalmente, YURA S.A.S ofrece programas de capacitación y consultoría para la optimización de la gestión de proyectos, así como un soporte técnico inigualable para la solución de problemas en el lugar de la construcción.

YURA S.A. se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN CIVIL.

S YURA S.A.S ofrece a sus clientes una solución integral para el control y administración de proyectos de construcción. Esto implica la provisión de una amplia gama de servicios, entre los que se encuentran los servicios de inspección, gestión de calidad, documentación técnica, dirección de obra y asesoría, análisis de costos y presupuestos, así como otros servicios relacionados con la construcción. Adicionalmente, YURA S.A.S ofrece programas de capacitación y consultoría para la optimización de la gestión de proyectos, así como un soporte técnico inigualable para la solución de problemas en el lugar de la construcción.

Respecto a sus colaboradores, en YURA S.A.:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de YURA S.A. dependen del cargo de cada uno.

S YURA S.A.S ofrece a sus clientes una solución integral para el control y administración de proyectos de construcción. Esto implica la provisión de una amplia gama de servicios, entre los que se encuentran los servicios de inspección, gestión de calidad, documentación técnica, dirección de obra y asesoría, análisis de costos y presupuestos, así como otros servicios relacionados con la construcción. Adicionalmente, YURA S.A.S ofrece programas de capacitación y consultoría para la optimización de la gestión de proyectos, así como un soporte técnico inigualable para la solución de problemas en el lugar de la construcción.

La empresa YURA S.A. fue fundada en abril de 1988.