Cómo es trabajar en Zankyou

Zankyou es una empresa Pequeña de la industria de INTERNET.

Zankyou ofrece servicios de planificación de bodas, luna de miel, experiencias de regalos, maestro de ceremonias, listas de regalos, herramientas de financiación para bodas, así como entradas exclusivas a eventos de la industria de bodas. Además, ofrecen un boutique de bodas en el que los compradores pueden comprar artículos como vestidos, joyería, calzado, velas y tarjetas, así como conseguir descuentos en recursos para bodas. También ofrecemos dos memes relevantes para la industria de bodas: el perfil de la pareja y el directorio de profesionales de bodas. Por último, ofrecemos un periódico digital para mantener a los novios actualizados con las últimas tendencias de bodas.

Zankyou se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Zankyou ofrece servicios de planificación de bodas, luna de miel, experiencias de regalos, maestro de ceremonias, listas de regalos, herramientas de financiación para bodas, así como entradas exclusivas a eventos de la industria de bodas. Además, ofrecen un boutique de bodas en el que los compradores pueden comprar artículos como vestidos, joyería, calzado, velas y tarjetas, así como conseguir descuentos en recursos para bodas. También ofrecemos dos memes relevantes para la industria de bodas: el perfil de la pareja y el directorio de profesionales de bodas. Por último, ofrecemos un periódico digital para mantener a los novios actualizados con las últimas tendencias de bodas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Zankyou, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Zankyou, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Zankyou tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Zankyou son:

Organización por indicadores
Contratos por proyectos
Grado de innovacion: Alta
Cambios en los procesos con frecuencia
Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Zankyou, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Zankyou, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Zankyou tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Zankyou son:

Organización por indicadores
Contratos por proyectos
Grado de innovacion: Alta
Cambios en los procesos con frecuencia
Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Zankyou.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zankyou

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zankyou

El proceso de selección de Zankyou, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Zankyou ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Zankyou al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zankyou y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Zankyou foi criado para ajudar os noivos a organizar cada detalhe do seu casamento. Criado em 2007, o Zankyou é uma plataforma internacional, presente em 23 países. Líder na América Latina e Europa com mais de 350.000 novos noivos registrados por ano e mais de 50 milhões de visitas anuais.

Zankyou se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

Zankyou ofrece servicios de planificación de bodas, luna de miel, experiencias de regalos, maestro de ceremonias, listas de regalos, herramientas de financiación para bodas, así como entradas exclusivas a eventos de la industria de bodas. Además, ofrecen un boutique de bodas en el que los compradores pueden comprar artículos como vestidos, joyería, calzado, velas y tarjetas, así como conseguir descuentos en recursos para bodas. También ofrecemos dos memes relevantes para la industria de bodas: el perfil de la pareja y el directorio de profesionales de bodas. Por último, ofrecemos un periódico digital para mantener a los novios actualizados con las últimas tendencias de bodas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Zankyou es importante para sus colaboradores aquí.

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Conoce más de los productos y servicios de Zankyou aquí.

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Zankyou se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

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Respecto a sus colaboradores, en Zankyou:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Zankyou dependen del cargo de cada uno.

Zankyou ofrece servicios de planificación de bodas, luna de miel, experiencias de regalos, maestro de ceremonias, listas de regalos, herramientas de financiación para bodas, así como entradas exclusivas a eventos de la industria de bodas. Además, ofrecen un boutique de bodas en el que los compradores pueden comprar artículos como vestidos, joyería, calzado, velas y tarjetas, así como conseguir descuentos en recursos para bodas. También ofrecemos dos memes relevantes para la industria de bodas: el perfil de la pareja y el directorio de profesionales de bodas. Por último, ofrecemos un periódico digital para mantener a los novios actualizados con las últimas tendencias de bodas.

Zankyou fue fundada en 2008 por Xavier Callbar y Daniel Ortiz.