Cómo es trabajar en Zapatos LOLA

Zapatos LOLA es una empresa Pequeña de la industria de TEXTIL.

Zapatos LOLA ofrece una gran variedad de calzado de moda creado con innovadoras tecnologías para dar la mejor comodidad, calidad y estilo a los pies. La empresa proporciona una amplia gama de zapatos para hombres, mujeres, niños y niñas, además de accesorios como calcetines y plantillas. La marca se enorgullece de ofrecer productos de calidad superior con un gran valor a precios justos, manteniendo siempre el espíritu de sus diseños actualizados. Los zapatos de la marca están diseñados para que los clientes se sientan bien, seguros, protegidos y cómodos con cada paso.

Zapatos LOLA se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Zapatos LOLA ofrece una gran variedad de calzado de moda creado con innovadoras tecnologías para dar la mejor comodidad, calidad y estilo a los pies. La empresa proporciona una amplia gama de zapatos para hombres, mujeres, niños y niñas, además de accesorios como calcetines y plantillas. La marca se enorgullece de ofrecer productos de calidad superior con un gran valor a precios justos, manteniendo siempre el espíritu de sus diseños actualizados. Los zapatos de la marca están diseñados para que los clientes se sientan bien, seguros, protegidos y cómodos con cada paso.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Zapatos LOLA, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Zapatos LOLA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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En Zapatos LOLA, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Zapatos LOLA tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Zapatos LOLA son:

Rapido crecimiento
Rapida resolucion de conflictos
Remuneraciónes pactadas
Baja rotación de empleados
Buen ambiente de trabajo

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Zapatos LOLA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Zapatos LOLA, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Zapatos LOLA tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Zapatos LOLA son:

Rapido crecimiento
Rapida resolucion de conflictos
Remuneraciónes pactadas
Baja rotación de empleados
Buen ambiente de trabajo

Puedes buscar y postular a vacantes de Zapatos LOLA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Zapatos LOLA.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zapatos LOLA

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zapatos LOLA

El proceso de selección de Zapatos LOLA, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zapatos LOLA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Zapatos LOLA ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Zapatos LOLA al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Zapatos LOLA y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Melissa del Solar comenzó haciendo sus propias muestras de zapatos como respuesta a una necesidad personal. Así nace Lola, una marca exclusiva que atiende bajo el sistema de atelier, asegurandole a sus clientas un producto exclusivo. Cada temporada, Lola presenta aproximadamente 30 modelos de zapatos, todos ellos con la opción de personalizarlos según el gusto y estilo de cada una, es decir, eligiendo cambiar el color, material, textura o taco al par de su elección. Melissa diseña para la mujer atrevida, que no le teme al color y busca un look completo donde el zapato tiene personalidad y protagonismo."

Zapatos LOLA se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Zapatos LOLA ofrece una gran variedad de calzado de moda creado con innovadoras tecnologías para dar la mejor comodidad, calidad y estilo a los pies. La empresa proporciona una amplia gama de zapatos para hombres, mujeres, niños y niñas, además de accesorios como calcetines y plantillas. La marca se enorgullece de ofrecer productos de calidad superior con un gran valor a precios justos, manteniendo siempre el espíritu de sus diseños actualizados. Los zapatos de la marca están diseñados para que los clientes se sientan bien, seguros, protegidos y cómodos con cada paso.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Zapatos LOLA es importante para sus colaboradores aquí.

Zapatos LOLA ofrece una gran variedad de calzado de moda creado con innovadoras tecnologías para dar la mejor comodidad, calidad y estilo a los pies. La empresa proporciona una amplia gama de zapatos para hombres, mujeres, niños y niñas, además de accesorios como calcetines y plantillas. La marca se enorgullece de ofrecer productos de calidad superior con un gran valor a precios justos, manteniendo siempre el espíritu de sus diseños actualizados. Los zapatos de la marca están diseñados para que los clientes se sientan bien, seguros, protegidos y cómodos con cada paso.

Conoce más de los productos y servicios de Zapatos LOLA aquí.

Zapatos LOLA ofrece una gran variedad de calzado de moda creado con innovadoras tecnologías para dar la mejor comodidad, calidad y estilo a los pies. La empresa proporciona una amplia gama de zapatos para hombres, mujeres, niños y niñas, además de accesorios como calcetines y plantillas. La marca se enorgullece de ofrecer productos de calidad superior con un gran valor a precios justos, manteniendo siempre el espíritu de sus diseños actualizados. Los zapatos de la marca están diseñados para que los clientes se sientan bien, seguros, protegidos y cómodos con cada paso.

Zapatos LOLA se dedica a realizar labores en la industria TEXTIL.

Zapatos LOLA ofrece una gran variedad de calzado de moda creado con innovadoras tecnologías para dar la mejor comodidad, calidad y estilo a los pies. La empresa proporciona una amplia gama de zapatos para hombres, mujeres, niños y niñas, además de accesorios como calcetines y plantillas. La marca se enorgullece de ofrecer productos de calidad superior con un gran valor a precios justos, manteniendo siempre el espíritu de sus diseños actualizados. Los zapatos de la marca están diseñados para que los clientes se sientan bien, seguros, protegidos y cómodos con cada paso.

Respecto a sus colaboradores, en Zapatos LOLA:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. La organización hace gala de sólidas posiciones de liderazgo. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Zapatos LOLA dependen del cargo de cada uno.

Zapatos LOLA ofrece una gran variedad de calzado de moda creado con innovadoras tecnologías para dar la mejor comodidad, calidad y estilo a los pies. La empresa proporciona una amplia gama de zapatos para hombres, mujeres, niños y niñas, además de accesorios como calcetines y plantillas. La marca se enorgullece de ofrecer productos de calidad superior con un gran valor a precios justos, manteniendo siempre el espíritu de sus diseños actualizados. Los zapatos de la marca están diseñados para que los clientes se sientan bien, seguros, protegidos y cómodos con cada paso.

La empresa Zapatos LOLA fue fundada en 1966 por Lucio Lora y su esposa Lola Esteban. Esta pareja emprendedora originaria de la ciudad de México, inició su primera línea de productos con la fabricación de zapatos con un alto contenido de artesanía mexicana. Con el paso del tiempo, la empresa fue creciendo en producción, tamaño de factoría y número de empleados. Actualmente, esta empresa líder en el sector del calzado ha alcanzado grandes logros tanto a nivel nacional como internacional.