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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Tenemos 50 años formando gente que vale.
 Líderes en el Perú en Administración y Negocios.
 Dictamos las carreras que el país necesita para trabajar en las mejores empresas o emprender tu propio negocio.
 Hoy miles de nuestros egresados están entre los mejor pagados.
 Infraestructura única en la categoría institutos.

zegel ipae

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable bajo la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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