Qué hace ZEN S.A.

ZEN S.A. es una empresa Mediana de la industria de VEHÍCULOS.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

ZEN S.A. se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en ZEN S.A., hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En ZEN S.A., la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

ZEN S.A. tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ZEN S.A. son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en ZEN S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en ZEN S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ZEN S.A. tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ZEN S.A. son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ZEN S.A..

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ZEN S.A.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ZEN S.A.

El proceso de selección de ZEN S.A., luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ZEN S.A. ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ZEN S.A. al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Sediada em Brusque, Santa Catarina, a ZEN SA., opera no setor automotivo desde 1960 e atualmente é um importante fabricante de peças originais e reposição para o mercado global.

ZEN S.A. se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ZEN S.A. es importante para sus colaboradores aquí.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

Conoce más de los productos y servicios de ZEN S.A. aquí.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

ZEN S.A. se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

Respecto a sus colaboradores, en ZEN S.A.:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de ZEN S.A. dependen del cargo de cada uno.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

La empresa ZEN S.A. fue fundada en el año 2017.

ZEN S.A. se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

ZEN S.A. se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ZEN S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ZEN S.A. tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ZEN S.A. son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

ZEN S.A. se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

ZEN S.A. se dedica a realizar labores en la industria VEHÍCULOS.

Zen S.A. ofrece a sus clientes productos y servicios innovadores basados en la tecnología, con el objetivo de optimizar los procesos y mejorar la productividad. Ofrecemos soluciones y servicios de acuerdo a las necesidades de cada cliente, como software de gestión de proyectos, soporte técnico, asesoría, optimización de procesos, entre otras. Además, ofrecemos capacitaciones para asegurarnos que nuestros clientes son capaces de usar eficazmente nuestras soluciones, por lo que también ofrecemos servicios de consultoría en temas de tecnología.

Sediada em Brusque, Santa Catarina, a ZEN SA., opera no setor automotivo desde 1960 e atualmente é um importante fabricante de peças originais e reposição para o mercado global.

ZEN S.A. tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ZEN S.A. son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ZEN S.A. tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de ZEN S.A. son:

• Remuneracion Variable Agresiva
• Horarios Flexibles
• Organización por objetivos
• Alta rotación de empleados
• Alta carga laboral