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Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

ZF en México esta representado por 4 plantas de manufacturas, 2 oficinas comerciales del mercado de repuesto y un centro de distribución.
 
 El Grupo ZF llegó a México a finales de los 90s cuando obtuvo la adquisición de la compañía de Clutches llamada Borg & Beck y de Amortiguadores llamada ARALMEX. En un inicio cada unidad de negocio era responsable de la comercialización de todos los sectores del mercado. En 2007 el Grupo decidió que todos los productos para el mercado de repuesto deberían ser administrados por una sola compañía y así es como nace ZF Services en México.
 
 Actualmente, ZF Services cuenta con 3 unidades de negocio: en la ciudad de Guadalajara con oficinas administrativas y Centro de Distribución y otra más en la Ciudad de México como oficinas Comerciales.

ZF Suspension Technology Guadalajara

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Cultura de ZF Suspension Technology Guadalajara

Comercial

¿Cuáles son las características culturales de ZF Suspension Technology Guadalajara