

ZINSA
3.3
Cultura de ZINSA
Colaborativa
Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.
50%
Comercial
32%
Disruptiva
70%
Colaborativa
57%
Tradicional
¿Cuáles son las características culturales de ZINSA
A continuación, en los recuadros de abajo identificas las caracteristicas principales de ZINSA y su cultura
Remuneraciónes pactadas
Horarios Flexibles
Rapida resolucion de conflictos
Más difícil tener una carrera exponencial
Menos meritocracia