Qué hace Zoom Telephonics
Zoom Telephonics, Inc. (OTCQB: ZMTP) diseña, produce y comercializa productos de comunicación, con énfasis en productos de acceso a Internet y productos WiFi. Su categoría de productos de mayor volumen son los módems por cable, que vende principalmente a través de minoristas de gran volumen como Amazon, Best Buy, Target y WalMart. Zoom también produce productos WiFi, módems de acceso telefónico, módems ADSL y productos de datos celulares.
Que productos y servicios Zoom Telephonics ofrece a sus clientes
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Cuando se fundo Zoom Telephonics
La empresa Zoom Telephonics se fundó en el año 1977.
Cuanto factura Zoom Telephonics
A que Industrias pertenece la empresa Zoom Telephonics
BIENES DE CONSUMO
Cuál es el perfil de los colaboradores de Zoom Telephonics
Los empleados de Washington Mutual son comprometidos, innovadores, altamente motivados y comprometidos con el éxito de la organización. Esta cultura requiere un compromiso con la comunidad, la protección del medio ambiente y el compromiso con los clientes. La cultura laboral de la empresa promueve la diversidad, el trabajo en equipo y el enfoque en la calidad. Estos empleados tienen diversas habilidades técnicas y habilidades de gestión, con un amplio conocimiento del sector financiero. Se espera de cada empleado el desarrollo de habilidades profesionales adicionales para ser exitoso. Los empleados también son responsables de un alto nivel de atención al cliente, lealtad, honestidad y disposición al cambio. Los empleados de Washington Mutual tienen que demostrar una gran capacidad de trabajar bajo presión y saber mostrar una actitud positiva en todos los entornos.
Cuales son los requisitos para trabajar en Zoom Telephonics
Preguntas frecuentes
Zoom Telephonics es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Zoom Telephonics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Zoom Telephonics, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Zoom Telephonics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zoom Telephonics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Zoom Telephonics, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Zoom Telephonics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zoom Telephonics son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Al buscar trabajo en Zoom Telephonics, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Zoom Telephonics, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zoom Telephonics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Zoom Telephonics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zoom Telephonics son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovación: Baja
Puedes buscar y postular a vacantes de Zoom Telephonics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Zoom Telephonics.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
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A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zoom Telephonics
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zoom Telephonics
El proceso de selección de Zoom Telephonics, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zoom Telephonics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Zoom Telephonics ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Zoom Telephonics al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Zoom Telephonics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Zoom Telephonics, Inc. (OTCQB: ZMTP) diseña, produce y comercializa productos de comunicación, con énfasis en productos de acceso a Internet y productos WiFi. Su categoría de productos de mayor volumen son los módems por cable, que vende principalmente a través de minoristas de gran volumen como Amazon, Best Buy, Target y WalMart. Zoom también produce productos WiFi, módems de acceso telefónico, módems ADSL y productos de datos celulares.
Zoom Telephonics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Zoom Telephonics es importante para sus colaboradores aquí.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Conoce más de los productos y servicios de Zoom Telephonics aquí.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Zoom Telephonics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Respecto a sus colaboradores, en Zoom Telephonics:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Zoom Telephonics dependen del cargo de cada uno.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
La empresa Zoom Telephonics se fundó en el año 1977.
Zoom Telephonics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Zoom Telephonics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Zoom Telephonics y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Zoom Telephonics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zoom Telephonics son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovación: Baja
Zoom Telephonics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Zoom Telephonics se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.
Zoom Telephonics ofrece a sus clientes una amplia gama de soluciones de comunicación y banda ancha para hogares y empresas, incluidos módems y enrutadores, soporte técnico especializado y una variedad de opciones de servicio de acceso a Internet. La empresa también ofrece teléfonos inalámbricos, adaptadores Ethernet y soluciones de videoconferencia para conectar dispositivos conectados a internet. Además, Zoom Telephonics también ofrece routers 3G/4G/LTE, router combinados con módems de cable/DSL para redes inalámbricas seguras, así como routers de lÍnea de línea. También ofrecen servicios de configuración remota y asistencia técnica para ayudar a los clientes a obtener conexiones de Internet rápidas y seguras.
Zoom Telephonics, Inc. (OTCQB: ZMTP) diseña, produce y comercializa productos de comunicación, con énfasis en productos de acceso a Internet y productos WiFi. Su categoría de productos de mayor volumen son los módems por cable, que vende principalmente a través de minoristas de gran volumen como Amazon, Best Buy, Target y WalMart. Zoom también produce productos WiFi, módems de acceso telefónico, módems ADSL y productos de datos celulares.
Zoom Telephonics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zoom Telephonics son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.
Zoom Telephonics tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Zoom Telephonics son:
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Alto nivel de estandarización
- Baja rotación de empleados
- Grado de innovación: Baja