Zublin - Salario, cultura y vacantes

Zublin es una empresa Grande de la industria de CONSTRUCCIÓN PESADA.

Zublin ofrece soluciones integrales para la gestión de la construcción, infraestructura, energía y ambiente de forma sostenible. Nuestras soluciones abarcan la evaluación de proyectos, diseño, planificación, edificación, operación y mantenimiento a través de actividades específicas como ingeniería, arquitectura, montaje y fabricación. Somos un partner de soluciones para proporcionar servicios completos junto con partners locales para ofrecer el mejor resultado para nuestros clientes. Nos comprometemos con la calidad, seguridad y respeto al medio ambiente, y nuestro objetivo es crear desarrollos sostenibles.

Zublin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Zublin ofrece soluciones integrales para la gestión de la construcción, infraestructura, energía y ambiente de forma sostenible. Nuestras soluciones abarcan la evaluación de proyectos, diseño, planificación, edificación, operación y mantenimiento a través de actividades específicas como ingeniería, arquitectura, montaje y fabricación. Somos un partner de soluciones para proporcionar servicios completos junto con partners locales para ofrecer el mejor resultado para nuestros clientes. Nos comprometemos con la calidad, seguridad y respeto al medio ambiente, y nuestro objetivo es crear desarrollos sostenibles.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Zublin, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Zublin, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Zublin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Zublin son:

Alto nivel de estandarización
Baja rotación de empleados
Remuneración base sobre mercado
Organización por objetivos
Industrias con altas barreras de entrada

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Zublin, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Zublin, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Zublin tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Zublin son:

Alto nivel de estandarización
Baja rotación de empleados
Remuneración base sobre mercado
Organización por objetivos
Industrias con altas barreras de entrada

Puedes buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Zublin.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zublin

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Zublin

El proceso de selección de Zublin, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Zublin ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Zublin al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Zublin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

En Chile, Züblin emprende sus negocios en el año 1987 mediante la construcción de la Central Hidroeléctrica Canutillar para la Empresa Nacional de Electricidad (Endesa Chile) y posteriormente se establece como filial en Chile.

Zublin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Zublin ofrece soluciones integrales para la gestión de la construcción, infraestructura, energía y ambiente de forma sostenible. Nuestras soluciones abarcan la evaluación de proyectos, diseño, planificación, edificación, operación y mantenimiento a través de actividades específicas como ingeniería, arquitectura, montaje y fabricación. Somos un partner de soluciones para proporcionar servicios completos junto con partners locales para ofrecer el mejor resultado para nuestros clientes. Nos comprometemos con la calidad, seguridad y respeto al medio ambiente, y nuestro objetivo es crear desarrollos sostenibles.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Zublin es importante para sus colaboradores aquí.

Zublin ofrece soluciones integrales para la gestión de la construcción, infraestructura, energía y ambiente de forma sostenible. Nuestras soluciones abarcan la evaluación de proyectos, diseño, planificación, edificación, operación y mantenimiento a través de actividades específicas como ingeniería, arquitectura, montaje y fabricación. Somos un partner de soluciones para proporcionar servicios completos junto con partners locales para ofrecer el mejor resultado para nuestros clientes. Nos comprometemos con la calidad, seguridad y respeto al medio ambiente, y nuestro objetivo es crear desarrollos sostenibles.

Conoce más de los productos y servicios de Zublin aquí.

Zublin ofrece soluciones integrales para la gestión de la construcción, infraestructura, energía y ambiente de forma sostenible. Nuestras soluciones abarcan la evaluación de proyectos, diseño, planificación, edificación, operación y mantenimiento a través de actividades específicas como ingeniería, arquitectura, montaje y fabricación. Somos un partner de soluciones para proporcionar servicios completos junto con partners locales para ofrecer el mejor resultado para nuestros clientes. Nos comprometemos con la calidad, seguridad y respeto al medio ambiente, y nuestro objetivo es crear desarrollos sostenibles.

Zublin se dedica a realizar labores en la industria CONSTRUCCIÓN PESADA.

Zublin ofrece soluciones integrales para la gestión de la construcción, infraestructura, energía y ambiente de forma sostenible. Nuestras soluciones abarcan la evaluación de proyectos, diseño, planificación, edificación, operación y mantenimiento a través de actividades específicas como ingeniería, arquitectura, montaje y fabricación. Somos un partner de soluciones para proporcionar servicios completos junto con partners locales para ofrecer el mejor resultado para nuestros clientes. Nos comprometemos con la calidad, seguridad y respeto al medio ambiente, y nuestro objetivo es crear desarrollos sostenibles.

Respecto a sus colaboradores, en Zublin:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Zublin dependen del cargo de cada uno.

Zublin ofrece soluciones integrales para la gestión de la construcción, infraestructura, energía y ambiente de forma sostenible. Nuestras soluciones abarcan la evaluación de proyectos, diseño, planificación, edificación, operación y mantenimiento a través de actividades específicas como ingeniería, arquitectura, montaje y fabricación. Somos un partner de soluciones para proporcionar servicios completos junto con partners locales para ofrecer el mejor resultado para nuestros clientes. Nos comprometemos con la calidad, seguridad y respeto al medio ambiente, y nuestro objetivo es crear desarrollos sostenibles.

La empresa Zublin fue fundada en 1822 en el seno de la familia constructora de Züblin en Stuttgart, Alemania. Desde entonces, la empresa se ha expandido y ahora es una compañía global con presencia en más de 70 países en los cinco continentes.