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Nestlé
4.3

Qué hace Nestlé

Nestlé SA es una empresa de alimentos y bebidas transnacionales suizos. Es la mayor compañía de alimentos en el mundo medida por ingresos. El origen de Nestlé volé al año de 1866, cuando la primera fábrica de leche condensada Europea se abrió en Cham, Suiza, por la anglo-suiza Condensed Milk Company. Un año más tarde, Henri Nestlé, un farmacéutico capacitado, puso en marcha uno de los primeros concentrado cereales para niños en el mundo 'Farine lactée' en Vevey, Suiza. Hoy en día, la sede de la empresa se encuentra todavía en la localidad suiza de Vevey, que tiene ventas realizadas de alrededor de 88,8 millones de francos suizos en 2015, emplea a aproximadamente 335.000 personas y opera en 198 países de los cinco continentes.

Cultura de Nestlé

traditional

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
73 %
traditional

¿Como és el clima de Nestlé?

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
3.7
Actividades y Funciones Realizadas
2.8
Liderazgo
2.2
Oportunidad y Carrera
4.0
Salarios y Beneficios
3.8

¿Cómo paga Nestlé?

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Clasificación general

4.3

Preguntas frecuentes

Nestlé es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Nestlé se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Nestlé, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Nestlé, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Nestlé tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nestlé son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Organización por objetivos
  • Baja rotación de empleados
  • Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Nestlé, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Nestlé, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Nestlé tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nestlé son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Organización por objetivos
  • Baja rotación de empleados
  • Remuneración base sobre mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Nestlé.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Nestlé

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Nestlé

El proceso de selección de Nestlé, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Nestlé ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Nestlé al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Nestlé SA es una empresa de alimentos y bebidas transnacionales suizos. Es la mayor compañía de alimentos en el mundo medida por ingresos. El origen de Nestlé volé al año de 1866, cuando la primera fábrica de leche condensada Europea se abrió en Cham, Suiza, por la anglo-suiza Condensed Milk Company. Un año más tarde, Henri Nestlé, un farmacéutico capacitado, puso en marcha uno de los primeros concentrado cereales para niños en el mundo 'Farine lactée' en Vevey, Suiza. Hoy en día, la sede de la empresa se encuentra todavía en la localidad suiza de Vevey, que tiene ventas realizadas de alrededor de 88,8 millones de francos suizos en 2015, emplea a aproximadamente 335.000 personas y opera en 198 países de los cinco continentes.

Nestlé se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Nestlé es importante para sus colaboradores aquí.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Conoce más de los productos y servicios de Nestlé aquí.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Nestlé se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Respecto a sus colaboradores, en Nestlé:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Nestlé dependen del cargo de cada uno.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Nestlé fue fundada el 18 de agosto de 1866 en Vevey, Suiza, por el farmacéutico Henri Nestlé.

Nestlé se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Nestlé se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Nestlé y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Nestlé SA es una empresa de alimentos y bebidas transnacionales suizos. Es la mayor compañía de alimentos en el mundo medida por ingresos. El origen de Nestlé volé al año de 1866, cuando la primera fábrica de leche condensada Europea se abrió en Cham, Suiza, por la anglo-suiza Condensed Milk Company. Un año más tarde, Henri Nestlé, un farmacéutico capacitado, puso en marcha uno de los primeros concentrado cereales para niños en el mundo 'Farine lactée' en Vevey, Suiza. Hoy en día, la sede de la empresa se encuentra todavía en la localidad suiza de Vevey, que tiene ventas realizadas de alrededor de 88,8 millones de francos suizos en 2015, emplea a aproximadamente 335.000 personas y opera en 198 países de los cinco continentes.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Nestlé tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nestlé son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Organización por objetivos
  • Baja rotación de empleados
  • Remuneración base sobre mercado

Nestlé se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Nestlé se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Nestlé ofrece a sus clientes una amplia variedad de alimentos saludables, bebidas y productos de cuidado personal para satisfacer todas sus necesidades. Esta empresa también ofrece productos que ofrecen un sabor único y ricos sabores que satisfacen a los consumidores de diferentes edades. Nestlé también se compromete a proporcionar productos nutritivos y saludables para que sus clientes mejoren su salud y bienestar. Además, Nestlé también ofrece productos farmacéuticos, servicios financieros y varias soluciones alimenticias innovadoras. Por último, Nestlé se enorgullece de hacer contribuciones sociales periódicas para ayudar a la comunidad global.

Nestlé SA es una empresa de alimentos y bebidas transnacionales suizos. Es la mayor compañía de alimentos en el mundo medida por ingresos. El origen de Nestlé volé al año de 1866, cuando la primera fábrica de leche condensada Europea se abrió en Cham, Suiza, por la anglo-suiza Condensed Milk Company. Un año más tarde, Henri Nestlé, un farmacéutico capacitado, puso en marcha uno de los primeros concentrado cereales para niños en el mundo 'Farine lactée' en Vevey, Suiza. Hoy en día, la sede de la empresa se encuentra todavía en la localidad suiza de Vevey, que tiene ventas realizadas de alrededor de 88,8 millones de francos suizos en 2015, emplea a aproximadamente 335.000 personas y opera en 198 países de los cinco continentes.

Nestlé tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nestlé son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Organización por objetivos
  • Baja rotación de empleados
  • Remuneración base sobre mercado

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Nestlé tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Nestlé son:

  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Organización por objetivos
  • Baja rotación de empleados
  • Remuneración base sobre mercado