¿Qué son los beneficios para colaboradores?

Los beneficios laborales se definen como aquellas formas de compensación indirectas y no monetarias -independientes del salario regular-, que otorga el empleador a sus trabajadores con el objetivo de satisfacer sus expectativas y cubrir con algunas de sus necesidades externas e internas mejorando su calidad de vida. Si bien los beneficios de las empresas son variados y con el pasar de los años pueden ir cambiando, estos no conllevan a mejoras salariales ni retribuciones pagas extra. Su correcto desarrollo no sólo beneficia a los colaboradores mejorando su compromiso y potencial humano; sino que además se traduce en beneficios para la misma compañía, aumentando la productividad y reteniendo a los mejores talentos.

Nuestras Soluciones para la Gestión Estratégica del Colaborador

Digital + Toque Humano

featureFacilitadores de vida
featureFlexibilidad
featureFormación
featureReconocimientos empresariales

Beneficios

  • logo benefitsAumentar Productividad
  • logo benefitsMotivar y fidelizar a los colaboradores
  • logo benefitsAtraer nuevos talentos y retener personal
  • logo benefitsMejorar la imagen de la empresa

Diferenciales

  • diferencials iconMide el costo de tu plan de beneficios
  • diferencials iconOptimiza tus recursos con nuestras recomendaciónes
  • diferencials iconFavorecer la conciliación laboral
  • diferencials iconPreve salidas de tu empresa
  • diferencials iconEstudios de beneficios especializados
Mujer utilizando MyDNA Digital

Conoce los diferentes ebooks que tenemos para ti

Plataforma MyDNA Mockup

Todas las soluciones estrategicas para RRHH en un solo lugar, totalmente digitales

Somos un ecosistema digital enfocado en soluciones integrales para Recursos Humanos, con más de 30 herramientas que apoyan a empresas y profesionales en las decisiones estratégicas de negocio y carrera.

Bastones MyDNA Digital
mydna solution

Ecosistema de Soluciones Estratégicas para RRHH

En una única solución, DIGITAL e INTEGRADA, podrás cuidar de tus colaboradores y optimizar el desarrollo organizacional de la empresa.

Plataformas Digitales, Equipos Humanos