Afinal...eu preciso de Outplacement para minha transição profissional?

Porque contratar uma consultoria de Outplacement para minha transição profissional?

Muitos me fazem esta pergunta e quase sempre respondo da mesma maneira.

Mas melhor do que explicar talvez seja exemplificar. Imaginemos uma pessoa que procura uma academia de ginastica, para se exercitar e melhorar fisicamente e mentalmente, sem correr riscos de lesões. Obviamente que é válido, mas se decido somar a esta iniciativa a contratação de um “personal training”, profissional especializado em atividades físicas, que se dedicará a treina-lo, de maneira personalizada e customizada, evidentemente que os resultados aparecerão mais rápidos e sem dúvida, com menos risco de lesões.

Da mesma maneira funciona um bom programa de Outplacement. Em geral, são programas desenvolvidos a partir de experiências corporativas, executivas e de recrutamento e seleção, que põem todo seu conhecimento e prática, a serviço da pessoa que os contrata para serem seus “personal training” na transição profissional.

Mas não é só enviar o CV através das redes sociais e distribui-lo aos amigos?

Bom, é um caminho, não necessariamente o caminho mais curto e mais eficiente. Mas se pensarmos bem, nestes tempos de crise, quantos estão fazendo o mesmo aos mesmos amigos e as mesmas redes sociais? O que nos faz ser diferentes? Como descobrir as oportunidades? Como fazer com que o meu CV seja lido, dentre centenas de outros, que disputam a mesma vaga?

E quando finalmente consigo uma entrevista, como chamar a atenção do meu entrevistador e ser o escolhido?

E se me perguntarem sobre salario e remuneração? O que respondo, sabendo que o país está em crise e que em geral as empresas estão pagando menos para os novos contratados?

É aí que entra a experiência acumulada destes profissionais que se dedicam a nobre missão de acelerar a recolocação do profissional. Preparando-o para as diferentes etapas deste processo, treinando-o, dando dicas, fruto de muita prática, e ajudando-o a ser o escolhido.

Quer mais dicas sobre recrutamento? Fique a vontade para falar comigo. Email: caiobittencourt@mydnadigital.com.br

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Caio Bittencourt é Senior Managing Partner da DNA Outplacement no Brasil e ex-Diretor Geral da Edenred S.A, no Peru, Chile e Colômbia.

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