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¿Cuál es la clave?

Una buena experiencia al candidato debería estar entre las estrategias de Recursos Humanos, porque además de potenciar la imagen de la empresa, ayuda a que tus candidatos se conviertan en fans de tu marca. Al contrario de lo que muchos piensan, ofrecer una buena experiencia no es algo fuera de este mundo ni necesariamente caro. Con unas pocas mejoras en tu proceso puedes hacerlo mucho más atractivo, amigable y comenzar a agregar valor en la experiencia del colaborador desde el inicio del proceso.

¿Que encontraras?

Consejos claves para aplicar en tus procesos de selección digitales y mejorar la experiencia de tus candidatos.