2017-07-21

Devo aceitar solicitações de conexão? LinkedIn X Facebook

Vou fugir de explicar as diferenças clichês entre essas duas redes sociais, partindo do princípio que todos sabem que uma é para temas profissionais e outro para pessoais.

Então aqui vai uma diferença interessante:

-No Facebook só aceito pedido de conexão de gente que eu conheço – já que vou compartilhar fotos, opiniões, e temas pessoais sobre a minha vida, e quero que somente as pessoas que eu conheço tenham acesso ao conteúdo.

-No LinkedIn aceito a grande maioria das solicitações de conexão (salvo raras exceções de perfis que parecem suspeitos, e que podem tentar me aplicar algum golpe dizendo que, por exemplo, tenho um tio na Escócia que me deixou uma herança).

Por que aceito a grande maioria?

Porque cada contato que tenho em primeiro grau, me permite ter acesso a todos os contatos deste profissional em segundo grau, aumentando minha visibilidade na rede.

Pareceu confuso? Mas é assim ó:

Se eu te mando um convite, e você me aceita, todos os meus contatos passam a aparecer para você como em segundo grau. Isso quer dizer que pelo menos você pode visualizar informações básicas destes profissionais em uma possível busca, tais quais empresas por onde ele passou, cargos que ocupou, etc. Para quem quer se movimentar ou simplesmente expandir o network, sem dúvida é uma grande ferramenta.

Então segue aqui minha recomendação do dia: Se um profissional seja ele de RH, finanças, logística, marketing, ou de outra carreira, te mandou uma solicitação de conexão (e não pareceu um suspeito mafioso), o aceite. Não tenha medo. Vai ser uma relação benéfica para os dois.

Você pode ter até 30.000 conexões em primeiro grau, mas a partir de 1.000 contatos, já é considerado um número interessante que permite boa visibilidade do mercado. Não desanime se você tem pouca gente, tome a iniciativa e convide profissionais. Tente partir por gente que tenha algo em comum contigo, como formação, passagem por empresas semelhantes, experiências parecidas, ou opiniões que você leu e achou relevantes.

Vamos expandir a rede, trocar experiências e ajudar uns aos outros. Sobre os memes... melhor deixarmos para FB e para o grupos de whatsapp :)

Quer saber mais? Fique a vontade para falar comigo. Email: williammonteath@mydnadigital.com.br

Gostou do texto? Fique a vontade para compartilhar em suas redes! Ah... aproveita e me adiciona como contato.

William Monteath é Managing Director da MyDNA no Brasil e ex-headhunter com 10 anos de experiência em mercados brasileiro e latino americano.

Quer saber mais sobre Outplacement? Encontre em www.mydnadigital.com.br

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Tags: Gestión de Carrera, Curriculum, Vacantes de Empleo