Precisamos estar preparados...

Bem, depois que voltei a ter o prazer de trabalhar com a área de gente, muitas pessoas voltaram a me procurar para pedir ajuda de como conseguir trabalho neste cenário caótico que estamos vivendo.

A primeira coisa que gosto de compartilhar é o seguinte: diferente do período de 2006 a 2008, que tínhamos um grande volume de vagas e carência de mão de obra no mercado, estamos vivendo num cenário oposto. Hoje existe um alto volume de ótimos candidatos em busca de oportunidade profissional e uma enorme carência de ofertas de vagas.

Dito isso, vem a minha primeira pergunta: o que você está fazendo de diferente para buscar novas oportunidades? Você está agindo igual a todo mundo? Procura as vagas e aplica nos projetos?

Abaixo listei algumas dicas gerais e simples, mas importantes neste momento:

1. Mantenha uma rotina firme na sua vida. A maioria dos executivos tem se deparado com uma nova rotina familiar, onde invariavelmente, não estavam acostumados. Mantenha-se ocupado, busque fazer coisas novas, introduza o esporte na sua vida, se fortaleça. É fundamental que esteja FORTE nessa fase, para que você possa buscar novos trabalhos.
2. Procure ambientes e pessoas novas na sua rotina, fale sobre o que está buscando, o que gosta de fazer, quais são as suas forças. Peça ajuda e não espere que de forma pro ativa, todas as pessoas te ajudem. Acredite, essa caminhada é sua!
3. Estabeleça segmentos de seu interesse, direcione, foque nessas empresas.
4. Procure dentro de seu _network_pessoas que tenham proximidade com os decisores desta empresas. Eles podem te ajudar se existirem vagas abertas.
5. Esteja muito bem preparado para participar dos projetos, nas entrevistas, você pode não ter uma segunda chance.
6. Atenção aos detalhes: nas entrevistas, sejam elas com _headhunters_ou decisores de RH, mostre que conhece sobre o assunto, estude sobre a empresa, qual o negócio que ela representa.
7. Amplie os seus relacionamentos, crie relações com os _headhunters_do mercado. Eles com certeza podem mudar a sua vida. Já fui um _headhunter_e sei o quanto podemos influenciar numa decisão para uma boa oportunidade profissional.

O que posso compartilhar com vocês é que, escutando diversos decisores de RH nesses meses de contatos intensos aqui no Rio, é que vamos voltar a contratar e com certeza teremos mais uma vez, carência de mão de obra.

O recado é: estejam preparados!

Se quiser saber um pouco mais sobre os nossos programas, fale comigo aqui no Rio de Janeiro. O meu e-mail para contato é rogeriotavares@mydnadigital.com.br. E se for de seu interesse, me adicione aqui no LinkedIn. Será um prazer ter você na minha rede.

Um abraço e até a próxima.

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