Qué hace 9ine

9ine es una empresa Pequeña de la industria de PUBLICIDAD.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

9ine se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en 9ine, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa 9ine son: 1. Ser un profesional graduado con una licenciatura o título universitario (preferiblemente en un campo vinculado a TI, tecnologías de información o ciencias de la computación); 2. Tener al menos 2 años de experiencia profesional comprobable en tecnologías similares a las utilizadas por la empresa; 3. Ser competente en al menos tres lenguajes de programación; 4. Optimización de base de datos y lenguajes transaccionales; 5. Tener conocimientos del funcionamiento de servidores web y base de datos; 6. Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones; 7. Experiencia en realización de pruebas de software y control de calidad; 8. Conocimiento en metodologías de desarrollo de software ágiles; 9. Distintas certificaciones en áreas relacionadas con TI; 10. Disponibilidad para trabajar por turnos y viajar; 11. Conocimientos en lenguas extranjeras, en particular el inglés; 12. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales; 13. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; 14. Capacidad para trabajar bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En 9ine, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

9ine tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de 9ine son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en 9ine, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa 9ine son: 1. Ser un profesional graduado con una licenciatura o título universitario (preferiblemente en un campo vinculado a TI, tecnologías de información o ciencias de la computación); 2. Tener al menos 2 años de experiencia profesional comprobable en tecnologías similares a las utilizadas por la empresa; 3. Ser competente en al menos tres lenguajes de programación; 4. Optimización de base de datos y lenguajes transaccionales; 5. Tener conocimientos del funcionamiento de servidores web y base de datos; 6. Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones; 7. Experiencia en realización de pruebas de software y control de calidad; 8. Conocimiento en metodologías de desarrollo de software ágiles; 9. Distintas certificaciones en áreas relacionadas con TI; 10. Disponibilidad para trabajar por turnos y viajar; 11. Conocimientos en lenguas extranjeras, en particular el inglés; 12. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales; 13. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; 14. Capacidad para trabajar bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en 9ine, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa 9ine son: 1. Ser un profesional graduado con una licenciatura o título universitario (preferiblemente en un campo vinculado a TI, tecnologías de información o ciencias de la computación); 2. Tener al menos 2 años de experiencia profesional comprobable en tecnologías similares a las utilizadas por la empresa; 3. Ser competente en al menos tres lenguajes de programación; 4. Optimización de base de datos y lenguajes transaccionales; 5. Tener conocimientos del funcionamiento de servidores web y base de datos; 6. Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones; 7. Experiencia en realización de pruebas de software y control de calidad; 8. Conocimiento en metodologías de desarrollo de software ágiles; 9. Distintas certificaciones en áreas relacionadas con TI; 10. Disponibilidad para trabajar por turnos y viajar; 11. Conocimientos en lenguas extranjeras, en particular el inglés; 12. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales; 13. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; 14. Capacidad para trabajar bajo presión.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

9ine tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de 9ine son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical

Puedes buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de 9ine.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en 9ine

Los requisitos para trabajar en la empresa 9ine son: 1. Ser un profesional graduado con una licenciatura o título universitario (preferiblemente en un campo vinculado a TI, tecnologías de información o ciencias de la computación); 2. Tener al menos 2 años de experiencia profesional comprobable en tecnologías similares a las utilizadas por la empresa; 3. Ser competente en al menos tres lenguajes de programación; 4. Optimización de base de datos y lenguajes transaccionales; 5. Tener conocimientos del funcionamiento de servidores web y base de datos; 6. Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones; 7. Experiencia en realización de pruebas de software y control de calidad; 8. Conocimiento en metodologías de desarrollo de software ágiles; 9. Distintas certificaciones en áreas relacionadas con TI; 10. Disponibilidad para trabajar por turnos y viajar; 11. Conocimientos en lenguas extranjeras, en particular el inglés; 12. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales; 13. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; 14. Capacidad para trabajar bajo presión.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en 9ine

Los requisitos para trabajar en la empresa 9ine son: 1. Ser un profesional graduado con una licenciatura o título universitario (preferiblemente en un campo vinculado a TI, tecnologías de información o ciencias de la computación); 2. Tener al menos 2 años de experiencia profesional comprobable en tecnologías similares a las utilizadas por la empresa; 3. Ser competente en al menos tres lenguajes de programación; 4. Optimización de base de datos y lenguajes transaccionales; 5. Tener conocimientos del funcionamiento de servidores web y base de datos; 6. Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones; 7. Experiencia en realización de pruebas de software y control de calidad; 8. Conocimiento en metodologías de desarrollo de software ágiles; 9. Distintas certificaciones en áreas relacionadas con TI; 10. Disponibilidad para trabajar por turnos y viajar; 11. Conocimientos en lenguas extranjeras, en particular el inglés; 12. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales; 13. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; 14. Capacidad para trabajar bajo presión.

El proceso de selección de 9ine, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en 9ine ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de 9ine al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa 9ine son: 1. Ser un profesional graduado con una licenciatura o título universitario (preferiblemente en un campo vinculado a TI, tecnologías de información o ciencias de la computación); 2. Tener al menos 2 años de experiencia profesional comprobable en tecnologías similares a las utilizadas por la empresa; 3. Ser competente en al menos tres lenguajes de programación; 4. Optimización de base de datos y lenguajes transaccionales; 5. Tener conocimientos del funcionamiento de servidores web y base de datos; 6. Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones; 7. Experiencia en realización de pruebas de software y control de calidad; 8. Conocimiento en metodologías de desarrollo de software ágiles; 9. Distintas certificaciones en áreas relacionadas con TI; 10. Disponibilidad para trabajar por turnos y viajar; 11. Conocimientos en lenguas extranjeras, en particular el inglés; 12. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales; 13. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; 14. Capacidad para trabajar bajo presión.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

9ine Sports & Entertainment, mais conhecida apenas como 9ine (pronúncia-se: náine), é uma empresa de marketing esportivo e entretenimento, pertencente ao ex-jogador de futebol Ronaldo Luís Nazário de Lima. A agência atua no atendimento de marcas e agenciamento de atletas e artistas em planejamento de imagem e captação de patrocínios

9ine se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué 9ine es importante para sus colaboradores aquí.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

Conoce más de los productos y servicios de 9ine aquí.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

9ine se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

Respecto a sus colaboradores, en 9ine:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de 9ine dependen del cargo de cada uno.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

No se encontró información precisa sobre esta empresa. Si pudiera proporcionar más detalles sobre ella, estaré encantado de ayudarle.

9ine se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

9ine se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

Los requisitos para trabajar en la empresa 9ine son: 1. Ser un profesional graduado con una licenciatura o título universitario (preferiblemente en un campo vinculado a TI, tecnologías de información o ciencias de la computación); 2. Tener al menos 2 años de experiencia profesional comprobable en tecnologías similares a las utilizadas por la empresa; 3. Ser competente en al menos tres lenguajes de programación; 4. Optimización de base de datos y lenguajes transaccionales; 5. Tener conocimientos del funcionamiento de servidores web y base de datos; 6. Experiencia en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones; 7. Experiencia en realización de pruebas de software y control de calidad; 8. Conocimiento en metodologías de desarrollo de software ágiles; 9. Distintas certificaciones en áreas relacionadas con TI; 10. Disponibilidad para trabajar por turnos y viajar; 11. Conocimientos en lenguas extranjeras, en particular el inglés; 12. Buenas habilidades de comunicación, tanto escritas como orales; 13. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo; 14. Capacidad para trabajar bajo presión.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de 9ine y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

9ine tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de 9ine son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical

9ine se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

9ine se dedica a realizar labores en la industria PUBLICIDAD.

Los productos y servicios que 9ine comercializa incluyen asesoramiento en marketing deportivo, patrocinios y acuerdos de colaboración, gestión de imagen y reputación de atletas y equipos, estrategias digitales, desarrollo de contenido y programas de activación de marcas, así como análisis de datos y consultoría en la toma de decisiones comerciales en el ámbito deportivo.

9ine Sports & Entertainment, mais conhecida apenas como 9ine (pronúncia-se: náine), é uma empresa de marketing esportivo e entretenimento, pertencente ao ex-jogador de futebol Ronaldo Luís Nazário de Lima. A agência atua no atendimento de marcas e agenciamento de atletas e artistas em planejamento de imagem e captação de patrocínios

9ine tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de 9ine son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

9ine tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de 9ine son:

• Horarios Flexibles
• Rapido crecimiento
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical