Qué hace A. O. Smith
A. O. Smith Corporation es un fabricante estadounidense de calentadores de agua para uso residencial y comercial. Además de sus operaciones en Norteamérica, en donde es el mayor fabricante y distribuidor de calentadores de agua, también suministra productos para el tratamiento de aguas en el mercado asiático. Posee 24 sucursales en todo el mundo, las cuales incluyen cinco plantas de producción en Norteamérica, así como plantas en Nanjing, China y Veldhoven, Países Bajos. Para finales de la Segunda Guerra Mundial, A. O. Smith era la mayor fabricante de bombas en EE.UU., y era catalogada como una de las principales empresas estadounidenses por el valor de sus contratos de producción de bombas.
Que productos y servicios A. O. Smith ofrece a sus clientes
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
Cuando se fundo A. O. Smith
La compañía fue fundada en 1904 por Charles Jeremiah Smith.
Cuanto factura A. O. Smith
A que Industrias pertenece la empresa A. O. Smith
MANUFACTURA
Cuál es el perfil de los colaboradores de A. O. Smith
Los empleados de A.O. Smith comparten un compromiso constante para lograr resultados empresariales y personales significativos para clientes, empleados, la comunidad o el entorno. Tienen cualidades tales como la creatividad, la visión, el liderazgo, el trabajo en equipo, la resiliencia, la confianza en sí mismos y la adaptabilidad, que los ayudan a alcanzar el éxito. Los empleados también buscan la innovación y la excelencia en todo lo que hacen. Buscan construir una cultura de colaboración y apoyo mutuo para alcanzar los mejores resultados.
Cuales son los requisitos para trabajar en A. O. Smith
Los requisitos para trabajar en A. O. Smith incluyen: • Graduación de la universidad o equivalente con un diploma o título relacionado con la industria relacionada; • Experiencia profesional previa exitosa relacionada con la posición aplicada; • Un expediente laboral limpio; • Experiencia demostrable de compromiso y responsabilidad; • Excelentes habilidades para trabajo en equipo; • Una actitud positiva y una aptitud para la colaboración. • Habilidades de comunicación efectivas; • Un deseo de aprender y el compromiso de mejorar continuamente; • Licencia de conducir válida y un vehículo; • Disponibilidad para trabajar turnos rotatorios; • Lograr y mantener los requisitos de calificación para el producto.
Preguntas frecuentes
A. O. Smith es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
A. O. Smith se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en A. O. Smith, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Los requisitos para trabajar en A. O. Smith incluyen: • Graduación de la universidad o equivalente con un diploma o título relacionado con la industria relacionada; • Experiencia profesional previa exitosa relacionada con la posición aplicada; • Un expediente laboral limpio; • Experiencia demostrable de compromiso y responsabilidad; • Excelentes habilidades para trabajo en equipo; • Una actitud positiva y una aptitud para la colaboración. • Habilidades de comunicación efectivas; • Un deseo de aprender y el compromiso de mejorar continuamente; • Licencia de conducir válida y un vehículo; • Disponibilidad para trabajar turnos rotatorios; • Lograr y mantener los requisitos de calificación para el producto.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En A. O. Smith, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A. O. Smith tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de A. O. Smith son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en A. O. Smith, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en A. O. Smith incluyen: • Graduación de la universidad o equivalente con un diploma o título relacionado con la industria relacionada; • Experiencia profesional previa exitosa relacionada con la posición aplicada; • Un expediente laboral limpio; • Experiencia demostrable de compromiso y responsabilidad; • Excelentes habilidades para trabajo en equipo; • Una actitud positiva y una aptitud para la colaboración. • Habilidades de comunicación efectivas; • Un deseo de aprender y el compromiso de mejorar continuamente; • Licencia de conducir válida y un vehículo; • Disponibilidad para trabajar turnos rotatorios; • Lograr y mantener los requisitos de calificación para el producto.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en A. O. Smith, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Los requisitos para trabajar en A. O. Smith incluyen: • Graduación de la universidad o equivalente con un diploma o título relacionado con la industria relacionada; • Experiencia profesional previa exitosa relacionada con la posición aplicada; • Un expediente laboral limpio; • Experiencia demostrable de compromiso y responsabilidad; • Excelentes habilidades para trabajo en equipo; • Una actitud positiva y una aptitud para la colaboración. • Habilidades de comunicación efectivas; • Un deseo de aprender y el compromiso de mejorar continuamente; • Licencia de conducir válida y un vehículo; • Disponibilidad para trabajar turnos rotatorios; • Lograr y mantener los requisitos de calificación para el producto.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
A. O. Smith tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de A. O. Smith son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida
Puedes buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de A. O. Smith.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en A. O. Smith
Los requisitos para trabajar en A. O. Smith incluyen: • Graduación de la universidad o equivalente con un diploma o título relacionado con la industria relacionada; • Experiencia profesional previa exitosa relacionada con la posición aplicada; • Un expediente laboral limpio; • Experiencia demostrable de compromiso y responsabilidad; • Excelentes habilidades para trabajo en equipo; • Una actitud positiva y una aptitud para la colaboración. • Habilidades de comunicación efectivas; • Un deseo de aprender y el compromiso de mejorar continuamente; • Licencia de conducir válida y un vehículo; • Disponibilidad para trabajar turnos rotatorios; • Lograr y mantener los requisitos de calificación para el producto.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en A. O. Smith
Los requisitos para trabajar en A. O. Smith incluyen: • Graduación de la universidad o equivalente con un diploma o título relacionado con la industria relacionada; • Experiencia profesional previa exitosa relacionada con la posición aplicada; • Un expediente laboral limpio; • Experiencia demostrable de compromiso y responsabilidad; • Excelentes habilidades para trabajo en equipo; • Una actitud positiva y una aptitud para la colaboración. • Habilidades de comunicación efectivas; • Un deseo de aprender y el compromiso de mejorar continuamente; • Licencia de conducir válida y un vehículo; • Disponibilidad para trabajar turnos rotatorios; • Lograr y mantener los requisitos de calificación para el producto.
El proceso de selección de A. O. Smith, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en A. O. Smith ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de A. O. Smith al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Los requisitos para trabajar en A. O. Smith incluyen: • Graduación de la universidad o equivalente con un diploma o título relacionado con la industria relacionada; • Experiencia profesional previa exitosa relacionada con la posición aplicada; • Un expediente laboral limpio; • Experiencia demostrable de compromiso y responsabilidad; • Excelentes habilidades para trabajo en equipo; • Una actitud positiva y una aptitud para la colaboración. • Habilidades de comunicación efectivas; • Un deseo de aprender y el compromiso de mejorar continuamente; • Licencia de conducir válida y un vehículo; • Disponibilidad para trabajar turnos rotatorios; • Lograr y mantener los requisitos de calificación para el producto.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
A. O. Smith Corporation es un fabricante estadounidense de calentadores de agua para uso residencial y comercial. Además de sus operaciones en Norteamérica, en donde es el mayor fabricante y distribuidor de calentadores de agua, también suministra productos para el tratamiento de aguas en el mercado asiático. Posee 24 sucursales en todo el mundo, las cuales incluyen cinco plantas de producción en Norteamérica, así como plantas en Nanjing, China y Veldhoven, Países Bajos. Para finales de la Segunda Guerra Mundial, A. O. Smith era la mayor fabricante de bombas en EE.UU., y era catalogada como una de las principales empresas estadounidenses por el valor de sus contratos de producción de bombas.
A. O. Smith se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué A. O. Smith es importante para sus colaboradores aquí.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
Conoce más de los productos y servicios de A. O. Smith aquí.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
A. O. Smith se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
Respecto a sus colaboradores, en A. O. Smith:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de A. O. Smith dependen del cargo de cada uno.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
La compañía fue fundada en 1904 por Charles Jeremiah Smith.
A. O. Smith se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
A. O. Smith se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
Los requisitos para trabajar en A. O. Smith incluyen: • Graduación de la universidad o equivalente con un diploma o título relacionado con la industria relacionada; • Experiencia profesional previa exitosa relacionada con la posición aplicada; • Un expediente laboral limpio; • Experiencia demostrable de compromiso y responsabilidad; • Excelentes habilidades para trabajo en equipo; • Una actitud positiva y una aptitud para la colaboración. • Habilidades de comunicación efectivas; • Un deseo de aprender y el compromiso de mejorar continuamente; • Licencia de conducir válida y un vehículo; • Disponibilidad para trabajar turnos rotatorios; • Lograr y mantener los requisitos de calificación para el producto.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de A. O. Smith y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
A. O. Smith tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de A. O. Smith son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida
A. O. Smith se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
A. O. Smith se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.
Los productos de tratamiento de agua de AO Smith incluyen calentadores de agua de alta eficiencia, sistemas de filtración de agua y suavizadores de agua para uso residencial y comercial. Además, la empresa ofrece soluciones de tratamiento de agua para aplicaciones industriales, como la purificación de agua para uso en procesos de fabricación y tratamiento de aguas residuales.
En cuanto a los productos de confort térmico, AO Smith fabrica calderas, radiadores y sistemas de aire acondicionado para el hogar y la industria. También ofrece sistemas de ventilación y bombas de calor para ayudar a controlar la temperatura y mejorar la calidad del aire en interiores.
A. O. Smith Corporation es un fabricante estadounidense de calentadores de agua para uso residencial y comercial. Además de sus operaciones en Norteamérica, en donde es el mayor fabricante y distribuidor de calentadores de agua, también suministra productos para el tratamiento de aguas en el mercado asiático. Posee 24 sucursales en todo el mundo, las cuales incluyen cinco plantas de producción en Norteamérica, así como plantas en Nanjing, China y Veldhoven, Países Bajos. Para finales de la Segunda Guerra Mundial, A. O. Smith era la mayor fabricante de bombas en EE.UU., y era catalogada como una de las principales empresas estadounidenses por el valor de sus contratos de producción de bombas.
A. O. Smith tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de A. O. Smith son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
A. O. Smith tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de A. O. Smith son:
- Baja rotación de empleados
- Organización por objetivos
- Remuneración base sobre mercado
- Industrias con altas barreras de entrada
- Estructura piramidal rigida