Qué hace Activision

Activision es una empresa Mediana de la industria de TI.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

Activision se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Activision, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para trabajar en la empresa Activision, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: • Poseer al menos un título académico: Licenciatura, Maestría, Doctorado, u otro título afín al área de trabajo deseada. • Experiencia laboral en el área deseada. • Tener conocimientos a nivel avanzado de al menos un lenguaje de programación. • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. • Buen dominio del inglés tanto en habla como en escritura. • Excelentes habilidades interpersonales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita. • Capacidad de trabajar en equipo. • Capacidad de pensamiento crítico y solución de problemas. • Voluntad de aprender en un ambiente de trabajo estable. • Disponibilidad para trabajar en diferentes proyectos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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En Activision, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Activision tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Activision son:

• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Activision, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Activision, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: • Poseer al menos un título académico: Licenciatura, Maestría, Doctorado, u otro título afín al área de trabajo deseada. • Experiencia laboral en el área deseada. • Tener conocimientos a nivel avanzado de al menos un lenguaje de programación. • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. • Buen dominio del inglés tanto en habla como en escritura. • Excelentes habilidades interpersonales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita. • Capacidad de trabajar en equipo. • Capacidad de pensamiento crítico y solución de problemas. • Voluntad de aprender en un ambiente de trabajo estable. • Disponibilidad para trabajar en diferentes proyectos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Activision, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para trabajar en la empresa Activision, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: • Poseer al menos un título académico: Licenciatura, Maestría, Doctorado, u otro título afín al área de trabajo deseada. • Experiencia laboral en el área deseada. • Tener conocimientos a nivel avanzado de al menos un lenguaje de programación. • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. • Buen dominio del inglés tanto en habla como en escritura. • Excelentes habilidades interpersonales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita. • Capacidad de trabajar en equipo. • Capacidad de pensamiento crítico y solución de problemas. • Voluntad de aprender en un ambiente de trabajo estable. • Disponibilidad para trabajar en diferentes proyectos.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Activision tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Activision son:

• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Activision.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Activision

Para trabajar en la empresa Activision, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: • Poseer al menos un título académico: Licenciatura, Maestría, Doctorado, u otro título afín al área de trabajo deseada. • Experiencia laboral en el área deseada. • Tener conocimientos a nivel avanzado de al menos un lenguaje de programación. • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. • Buen dominio del inglés tanto en habla como en escritura. • Excelentes habilidades interpersonales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita. • Capacidad de trabajar en equipo. • Capacidad de pensamiento crítico y solución de problemas. • Voluntad de aprender en un ambiente de trabajo estable. • Disponibilidad para trabajar en diferentes proyectos.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Activision

Para trabajar en la empresa Activision, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: • Poseer al menos un título académico: Licenciatura, Maestría, Doctorado, u otro título afín al área de trabajo deseada. • Experiencia laboral en el área deseada. • Tener conocimientos a nivel avanzado de al menos un lenguaje de programación. • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. • Buen dominio del inglés tanto en habla como en escritura. • Excelentes habilidades interpersonales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita. • Capacidad de trabajar en equipo. • Capacidad de pensamiento crítico y solución de problemas. • Voluntad de aprender en un ambiente de trabajo estable. • Disponibilidad para trabajar en diferentes proyectos.

El proceso de selección de Activision, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Activision ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Activision al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para trabajar en la empresa Activision, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: • Poseer al menos un título académico: Licenciatura, Maestría, Doctorado, u otro título afín al área de trabajo deseada. • Experiencia laboral en el área deseada. • Tener conocimientos a nivel avanzado de al menos un lenguaje de programación. • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. • Buen dominio del inglés tanto en habla como en escritura. • Excelentes habilidades interpersonales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita. • Capacidad de trabajar en equipo. • Capacidad de pensamiento crítico y solución de problemas. • Voluntad de aprender en un ambiente de trabajo estable. • Disponibilidad para trabajar en diferentes proyectos.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Activision es una empresa de videojuegos estadounidense. Fue el primer desarrollador y distribuidor independiente de este tipo de juegos, fundado el 1 de octubre de 1979. Sus primeros productos fueron cartuchos para la videoconsola Atari 2600, y en la actualidad es la tercera mayor distribuidora de videojuegos.

Activision se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Activision es importante para sus colaboradores aquí.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

Conoce más de los productos y servicios de Activision aquí.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

Activision se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

Respecto a sus colaboradores, en Activision:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Activision dependen del cargo de cada uno.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

La empresa fue fundada en 1979 por David Crane, Alan Miller, Bob Whitehead y Larry Kaplan.

Activision se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

Activision se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

Para trabajar en la empresa Activision, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos: • Poseer al menos un título académico: Licenciatura, Maestría, Doctorado, u otro título afín al área de trabajo deseada. • Experiencia laboral en el área deseada. • Tener conocimientos a nivel avanzado de al menos un lenguaje de programación. • Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos. • Buen dominio del inglés tanto en habla como en escritura. • Excelentes habilidades interpersonales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita. • Capacidad de trabajar en equipo. • Capacidad de pensamiento crítico y solución de problemas. • Voluntad de aprender en un ambiente de trabajo estable. • Disponibilidad para trabajar en diferentes proyectos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Activision y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Activision tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Activision son:

• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Cambios en los procesos con frecuencia

Activision se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

Activision se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los juegos más conocidos de Activision se encuentran Call of Duty, Crash Bandicoot, Spyro the Dragon, Destiny, Guitar Hero, Tony Hawk's Pro Skater y Overwatch, entre otros. La empresa también se ha expandido en el sector de los deportes electrónicos (eSports), organizando torneos y eventos a nivel mundial.

Activision es una empresa de videojuegos estadounidense. Fue el primer desarrollador y distribuidor independiente de este tipo de juegos, fundado el 1 de octubre de 1979. Sus primeros productos fueron cartuchos para la videoconsola Atari 2600, y en la actualidad es la tercera mayor distribuidora de videojuegos.

Activision tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Activision son:

• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Activision tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Activision son:

• Contratos por proyectos
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Cambios en los procesos con frecuencia