Qué hace Adecco

Adecco es una empresa Mediana de la industria de CONSULTORÍA.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

Adecco se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Adecco, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Adecco son: 1. Ser mayor de 18 años o tener la capacidad legal para trabajar en el país en el que fuiste contratado. 2. Poseer una licencia de conducir válida. 3. Proporcionar información de contacto para recibir confirmaciones laborales a tiempo. 4. Ser capaz de trabajar tiempos extra y / o fines de semana cuando sea necesario. 5. Proporcionar un certificado de antecedentes penales sin huellas. 6. Ser capaz de levantar objetos de un peso mínimo de hasta 20 libras. 7. Proporcionar una prueba de TB negativa. 8. Demostrar un alto nivel de compromiso y responsabilidad. 9. Obtener y mantener la certificación o entrenamiento necesario. 10. Haber obtenido un certificado de habilidades de procesamiento de información (SIA), en caso de que el puesto lo exija.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Adecco, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Adecco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Adecco son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Adecco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Adecco son: 1. Ser mayor de 18 años o tener la capacidad legal para trabajar en el país en el que fuiste contratado. 2. Poseer una licencia de conducir válida. 3. Proporcionar información de contacto para recibir confirmaciones laborales a tiempo. 4. Ser capaz de trabajar tiempos extra y / o fines de semana cuando sea necesario. 5. Proporcionar un certificado de antecedentes penales sin huellas. 6. Ser capaz de levantar objetos de un peso mínimo de hasta 20 libras. 7. Proporcionar una prueba de TB negativa. 8. Demostrar un alto nivel de compromiso y responsabilidad. 9. Obtener y mantener la certificación o entrenamiento necesario. 10. Haber obtenido un certificado de habilidades de procesamiento de información (SIA), en caso de que el puesto lo exija.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Adecco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Adecco son: 1. Ser mayor de 18 años o tener la capacidad legal para trabajar en el país en el que fuiste contratado. 2. Poseer una licencia de conducir válida. 3. Proporcionar información de contacto para recibir confirmaciones laborales a tiempo. 4. Ser capaz de trabajar tiempos extra y / o fines de semana cuando sea necesario. 5. Proporcionar un certificado de antecedentes penales sin huellas. 6. Ser capaz de levantar objetos de un peso mínimo de hasta 20 libras. 7. Proporcionar una prueba de TB negativa. 8. Demostrar un alto nivel de compromiso y responsabilidad. 9. Obtener y mantener la certificación o entrenamiento necesario. 10. Haber obtenido un certificado de habilidades de procesamiento de información (SIA), en caso de que el puesto lo exija.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Adecco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Adecco son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical

Puedes buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Adecco.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Adecco

Los requisitos para trabajar en la empresa Adecco son: 1. Ser mayor de 18 años o tener la capacidad legal para trabajar en el país en el que fuiste contratado. 2. Poseer una licencia de conducir válida. 3. Proporcionar información de contacto para recibir confirmaciones laborales a tiempo. 4. Ser capaz de trabajar tiempos extra y / o fines de semana cuando sea necesario. 5. Proporcionar un certificado de antecedentes penales sin huellas. 6. Ser capaz de levantar objetos de un peso mínimo de hasta 20 libras. 7. Proporcionar una prueba de TB negativa. 8. Demostrar un alto nivel de compromiso y responsabilidad. 9. Obtener y mantener la certificación o entrenamiento necesario. 10. Haber obtenido un certificado de habilidades de procesamiento de información (SIA), en caso de que el puesto lo exija.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Adecco

Los requisitos para trabajar en la empresa Adecco son: 1. Ser mayor de 18 años o tener la capacidad legal para trabajar en el país en el que fuiste contratado. 2. Poseer una licencia de conducir válida. 3. Proporcionar información de contacto para recibir confirmaciones laborales a tiempo. 4. Ser capaz de trabajar tiempos extra y / o fines de semana cuando sea necesario. 5. Proporcionar un certificado de antecedentes penales sin huellas. 6. Ser capaz de levantar objetos de un peso mínimo de hasta 20 libras. 7. Proporcionar una prueba de TB negativa. 8. Demostrar un alto nivel de compromiso y responsabilidad. 9. Obtener y mantener la certificación o entrenamiento necesario. 10. Haber obtenido un certificado de habilidades de procesamiento de información (SIA), en caso de que el puesto lo exija.

El proceso de selección de Adecco, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Adecco ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Adecco al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa Adecco son: 1. Ser mayor de 18 años o tener la capacidad legal para trabajar en el país en el que fuiste contratado. 2. Poseer una licencia de conducir válida. 3. Proporcionar información de contacto para recibir confirmaciones laborales a tiempo. 4. Ser capaz de trabajar tiempos extra y / o fines de semana cuando sea necesario. 5. Proporcionar un certificado de antecedentes penales sin huellas. 6. Ser capaz de levantar objetos de un peso mínimo de hasta 20 libras. 7. Proporcionar una prueba de TB negativa. 8. Demostrar un alto nivel de compromiso y responsabilidad. 9. Obtener y mantener la certificación o entrenamiento necesario. 10. Haber obtenido un certificado de habilidades de procesamiento de información (SIA), en caso de que el puesto lo exija.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es el proveedor líder mundial de soluciones de mano de obra. Con más de 33.000 empleados FTE y alrededor de 5.100 sucursales en 60 países y territorios de todo el mundo, Adecco Group ofrece una amplia variedad de servicios, conectando cada día a aproximadamente 700.000 asociados con nuestros clientes. Los servicios ofrecidos pertenecen a las amplias categorías de personal temporal, colocación permanente, transición de carrera y desarrollo de talento, así como outsourcing y consultoría. Adecco Group es la matriz de una amplia gama de marcas, incluyendo Adecco Staffing, Modis, Spring Professional, Badenoch & Clark, XPE Pharma y Science, Beeline, Pontoon y Lee Hecht Harrison. El Grupo Adecco es una compañía Fortune Global 500. En 2016, el Grupo Adecco ocupa el séptimo lugar en el ranking de los Mejores Lugares de Trabajo Multinacionales del Mundo.

Adecco se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Adecco es importante para sus colaboradores aquí.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

Conoce más de los productos y servicios de Adecco aquí.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

Adecco se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

Respecto a sus colaboradores, en Adecco:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Adecco dependen del cargo de cada uno.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

Fue fundada en 1996 por Henri-Ferdinand Lavanchy.

Adecco se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

Adecco se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

Los requisitos para trabajar en la empresa Adecco son: 1. Ser mayor de 18 años o tener la capacidad legal para trabajar en el país en el que fuiste contratado. 2. Poseer una licencia de conducir válida. 3. Proporcionar información de contacto para recibir confirmaciones laborales a tiempo. 4. Ser capaz de trabajar tiempos extra y / o fines de semana cuando sea necesario. 5. Proporcionar un certificado de antecedentes penales sin huellas. 6. Ser capaz de levantar objetos de un peso mínimo de hasta 20 libras. 7. Proporcionar una prueba de TB negativa. 8. Demostrar un alto nivel de compromiso y responsabilidad. 9. Obtener y mantener la certificación o entrenamiento necesario. 10. Haber obtenido un certificado de habilidades de procesamiento de información (SIA), en caso de que el puesto lo exija.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Adecco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Adecco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Adecco son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical

Adecco se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

Adecco se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A través de sus marcas comerciales, como Adecco, Spring Professional, Pontoon y Badenoch + Clark, el Grupo Adecco ofrece una amplia variedad de servicios de recursos humanos, que incluyen contratación temporal, contratación directa, consultoría en recursos humanos, gestión de personal, capacitación y desarrollo de habilidades, y soluciones de externalización de procesos empresariales.

El Grupo Adecco, con sede en Zurich, Suiza, es el proveedor líder mundial de soluciones de mano de obra. Con más de 33.000 empleados FTE y alrededor de 5.100 sucursales en 60 países y territorios de todo el mundo, Adecco Group ofrece una amplia variedad de servicios, conectando cada día a aproximadamente 700.000 asociados con nuestros clientes. Los servicios ofrecidos pertenecen a las amplias categorías de personal temporal, colocación permanente, transición de carrera y desarrollo de talento, así como outsourcing y consultoría. Adecco Group es la matriz de una amplia gama de marcas, incluyendo Adecco Staffing, Modis, Spring Professional, Badenoch & Clark, XPE Pharma y Science, Beeline, Pontoon y Lee Hecht Harrison. El Grupo Adecco es una compañía Fortune Global 500. En 2016, el Grupo Adecco ocupa el séptimo lugar en el ranking de los Mejores Lugares de Trabajo Multinacionales del Mundo.

Adecco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Adecco son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Adecco tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Adecco son:

• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Estructura vertical