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Aerovías DAP
4.3

Qué hace Aerovías DAP

Aerovías DAP es una aerolínea chilena que opera vuelos chárter y regulares, con base en el Aeropuerto Internacional Presidente Carlos Ibáñez del Campo de la ciudad de Punta Arenas, Chile. También opera las empresas DAP Helicópteros y AeroRescate.

Cultura de Aerovías DAP

Comercial

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
70 %
Comercial

¿Como és el clima de Aerovías DAP?

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
3.5
Actividades y Funciones Realizadas
2.8
Liderazgo
2.4
Oportunidad y Carrera
3.9
Salarios y Beneficios
3.9

¿Cómo paga Aerovías DAP?

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Clasificación general

4.5

Preguntas frecuentes

Aerovías DAP es una empresa Grande de la industria de LINEAS AEREAS.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

Aerovías DAP se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Aerovías DAP, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Ser mayor de 18 años. 2. Contar con el título profesional de Piloto, Contador, Administrador/a de Empresas, Psicólogo, Ingeniero, Ingeniero Aeronáutico o Ingeniero Industrial. 3. Contar con la Licencia de Piloto comercial, si aplica. 4. Poseer experiencia mínima de 1 año en trabajos de operación comercial en el área administrativa, contable o de mantenimiento y/o reparación. 5. Contar con conocimientos básicos y/o avanzados de herramientas informáticas como Microsoft Office, bases de datos, entre otros. 6. Excluyentemente tener el título profesional para el puesto al que aplique. 7. Ser movilizado para viajar dentro y fuera del país, según sea el caso.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Aerovías DAP, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Aerovías DAP tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aerovías DAP son:

  • Ambiente Meritocratico
  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Horarios Flexibles
  • Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Aerovías DAP, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser mayor de 18 años. 2. Contar con el título profesional de Piloto, Contador, Administrador/a de Empresas, Psicólogo, Ingeniero, Ingeniero Aeronáutico o Ingeniero Industrial. 3. Contar con la Licencia de Piloto comercial, si aplica. 4. Poseer experiencia mínima de 1 año en trabajos de operación comercial en el área administrativa, contable o de mantenimiento y/o reparación. 5. Contar con conocimientos básicos y/o avanzados de herramientas informáticas como Microsoft Office, bases de datos, entre otros. 6. Excluyentemente tener el título profesional para el puesto al que aplique. 7. Ser movilizado para viajar dentro y fuera del país, según sea el caso.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Aerovías DAP, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Ser mayor de 18 años. 2. Contar con el título profesional de Piloto, Contador, Administrador/a de Empresas, Psicólogo, Ingeniero, Ingeniero Aeronáutico o Ingeniero Industrial. 3. Contar con la Licencia de Piloto comercial, si aplica. 4. Poseer experiencia mínima de 1 año en trabajos de operación comercial en el área administrativa, contable o de mantenimiento y/o reparación. 5. Contar con conocimientos básicos y/o avanzados de herramientas informáticas como Microsoft Office, bases de datos, entre otros. 6. Excluyentemente tener el título profesional para el puesto al que aplique. 7. Ser movilizado para viajar dentro y fuera del país, según sea el caso.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Aerovías DAP tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aerovías DAP son:

  • Ambiente Meritocratico
  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Horarios Flexibles
  • Competencia interna agresiva

Puedes buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Aerovías DAP.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aerovías DAP

1. Ser mayor de 18 años. 2. Contar con el título profesional de Piloto, Contador, Administrador/a de Empresas, Psicólogo, Ingeniero, Ingeniero Aeronáutico o Ingeniero Industrial. 3. Contar con la Licencia de Piloto comercial, si aplica. 4. Poseer experiencia mínima de 1 año en trabajos de operación comercial en el área administrativa, contable o de mantenimiento y/o reparación. 5. Contar con conocimientos básicos y/o avanzados de herramientas informáticas como Microsoft Office, bases de datos, entre otros. 6. Excluyentemente tener el título profesional para el puesto al que aplique. 7. Ser movilizado para viajar dentro y fuera del país, según sea el caso.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aerovías DAP

1. Ser mayor de 18 años. 2. Contar con el título profesional de Piloto, Contador, Administrador/a de Empresas, Psicólogo, Ingeniero, Ingeniero Aeronáutico o Ingeniero Industrial. 3. Contar con la Licencia de Piloto comercial, si aplica. 4. Poseer experiencia mínima de 1 año en trabajos de operación comercial en el área administrativa, contable o de mantenimiento y/o reparación. 5. Contar con conocimientos básicos y/o avanzados de herramientas informáticas como Microsoft Office, bases de datos, entre otros. 6. Excluyentemente tener el título profesional para el puesto al que aplique. 7. Ser movilizado para viajar dentro y fuera del país, según sea el caso.

El proceso de selección de Aerovías DAP, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Aerovías DAP ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Aerovías DAP al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Ser mayor de 18 años. 2. Contar con el título profesional de Piloto, Contador, Administrador/a de Empresas, Psicólogo, Ingeniero, Ingeniero Aeronáutico o Ingeniero Industrial. 3. Contar con la Licencia de Piloto comercial, si aplica. 4. Poseer experiencia mínima de 1 año en trabajos de operación comercial en el área administrativa, contable o de mantenimiento y/o reparación. 5. Contar con conocimientos básicos y/o avanzados de herramientas informáticas como Microsoft Office, bases de datos, entre otros. 6. Excluyentemente tener el título profesional para el puesto al que aplique. 7. Ser movilizado para viajar dentro y fuera del país, según sea el caso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Aerovías DAP es una aerolínea chilena que opera vuelos chárter y regulares, con base en el Aeropuerto Internacional Presidente Carlos Ibáñez del Campo de la ciudad de Punta Arenas, Chile. También opera las empresas DAP Helicópteros y AeroRescate.

Aerovías DAP se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Aerovías DAP es importante para sus colaboradores aquí.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

Conoce más de los productos y servicios de Aerovías DAP aquí.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

Aerovías DAP se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

Respecto a sus colaboradores, en Aerovías DAP:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Aerovías DAP dependen del cargo de cada uno.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

Fue fundada en 1979 por Pablo Hoffmann.

Aerovías DAP se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

Aerovías DAP se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

1. Ser mayor de 18 años. 2. Contar con el título profesional de Piloto, Contador, Administrador/a de Empresas, Psicólogo, Ingeniero, Ingeniero Aeronáutico o Ingeniero Industrial. 3. Contar con la Licencia de Piloto comercial, si aplica. 4. Poseer experiencia mínima de 1 año en trabajos de operación comercial en el área administrativa, contable o de mantenimiento y/o reparación. 5. Contar con conocimientos básicos y/o avanzados de herramientas informáticas como Microsoft Office, bases de datos, entre otros. 6. Excluyentemente tener el título profesional para el puesto al que aplique. 7. Ser movilizado para viajar dentro y fuera del país, según sea el caso.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aerovías DAP y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Aerovías DAP es una aerolínea chilena que opera vuelos chárter y regulares, con base en el Aeropuerto Internacional Presidente Carlos Ibáñez del Campo de la ciudad de Punta Arenas, Chile. También opera las empresas DAP Helicópteros y AeroRescate.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Aerovías DAP tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aerovías DAP son:

  • Ambiente Meritocratico
  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Horarios Flexibles
  • Competencia interna agresiva

Aerovías DAP se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

Aerovías DAP se dedica a realizar labores en la industria LINEAS AEREAS.

Ofrece una gran variedad de servicios de transporte aéreo.

Aerovías DAP es una aerolínea chilena que opera vuelos chárter y regulares, con base en el Aeropuerto Internacional Presidente Carlos Ibáñez del Campo de la ciudad de Punta Arenas, Chile. También opera las empresas DAP Helicópteros y AeroRescate.

Aerovías DAP tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aerovías DAP son:

  • Ambiente Meritocratico
  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Horarios Flexibles
  • Competencia interna agresiva

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Aerovías DAP tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aerovías DAP son:

  • Ambiente Meritocratico
  • Competicion Interna
  • Estructura vertical
  • Horarios Flexibles
  • Competencia interna agresiva