Qué hace Aetna

Aetna es una empresa Mediana de la industria de SEGUROS.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

Aetna se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Aetna, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1.Experiencia previa en el campo de la salud y/o administración de seguros. 2.Título universitario en un campo relacionado, como administración, finanzas, ciencias de la salud, contabilidad, economía, informática, medicina, psicología, trabajo social, y/o asesoría legal. 3.Buenas habilidades de comunicación. 4.Capacidad para trabajar bajo presión y con rapidez. 5.Destrezas de informática, incluyendo Microsoft Office. 6.Capacidad para entender y cumplir con los reglamentos y políticas de la organización. 7.Conocimiento de los servicios y productos ofrecidos por la empresa. 8.Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de los estándares de calidad. 9.Planificar proyectos y eventos de forma eficaz. 10.Mantener niveles altos de motivación y productividad.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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En Aetna, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Aetna tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aetna son:

• Estructura vertical
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Aetna, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1.Experiencia previa en el campo de la salud y/o administración de seguros. 2.Título universitario en un campo relacionado, como administración, finanzas, ciencias de la salud, contabilidad, economía, informática, medicina, psicología, trabajo social, y/o asesoría legal. 3.Buenas habilidades de comunicación. 4.Capacidad para trabajar bajo presión y con rapidez. 5.Destrezas de informática, incluyendo Microsoft Office. 6.Capacidad para entender y cumplir con los reglamentos y políticas de la organización. 7.Conocimiento de los servicios y productos ofrecidos por la empresa. 8.Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de los estándares de calidad. 9.Planificar proyectos y eventos de forma eficaz. 10.Mantener niveles altos de motivación y productividad.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Aetna, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1.Experiencia previa en el campo de la salud y/o administración de seguros. 2.Título universitario en un campo relacionado, como administración, finanzas, ciencias de la salud, contabilidad, economía, informática, medicina, psicología, trabajo social, y/o asesoría legal. 3.Buenas habilidades de comunicación. 4.Capacidad para trabajar bajo presión y con rapidez. 5.Destrezas de informática, incluyendo Microsoft Office. 6.Capacidad para entender y cumplir con los reglamentos y políticas de la organización. 7.Conocimiento de los servicios y productos ofrecidos por la empresa. 8.Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de los estándares de calidad. 9.Planificar proyectos y eventos de forma eficaz. 10.Mantener niveles altos de motivación y productividad.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Aetna tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aetna son:

• Estructura vertical
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico

Puedes buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Aetna.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aetna

: 1.Experiencia previa en el campo de la salud y/o administración de seguros. 2.Título universitario en un campo relacionado, como administración, finanzas, ciencias de la salud, contabilidad, economía, informática, medicina, psicología, trabajo social, y/o asesoría legal. 3.Buenas habilidades de comunicación. 4.Capacidad para trabajar bajo presión y con rapidez. 5.Destrezas de informática, incluyendo Microsoft Office. 6.Capacidad para entender y cumplir con los reglamentos y políticas de la organización. 7.Conocimiento de los servicios y productos ofrecidos por la empresa. 8.Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de los estándares de calidad. 9.Planificar proyectos y eventos de forma eficaz. 10.Mantener niveles altos de motivación y productividad.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Aetna

: 1.Experiencia previa en el campo de la salud y/o administración de seguros. 2.Título universitario en un campo relacionado, como administración, finanzas, ciencias de la salud, contabilidad, economía, informática, medicina, psicología, trabajo social, y/o asesoría legal. 3.Buenas habilidades de comunicación. 4.Capacidad para trabajar bajo presión y con rapidez. 5.Destrezas de informática, incluyendo Microsoft Office. 6.Capacidad para entender y cumplir con los reglamentos y políticas de la organización. 7.Conocimiento de los servicios y productos ofrecidos por la empresa. 8.Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de los estándares de calidad. 9.Planificar proyectos y eventos de forma eficaz. 10.Mantener niveles altos de motivación y productividad.

El proceso de selección de Aetna, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Aetna ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Aetna al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1.Experiencia previa en el campo de la salud y/o administración de seguros. 2.Título universitario en un campo relacionado, como administración, finanzas, ciencias de la salud, contabilidad, economía, informática, medicina, psicología, trabajo social, y/o asesoría legal. 3.Buenas habilidades de comunicación. 4.Capacidad para trabajar bajo presión y con rapidez. 5.Destrezas de informática, incluyendo Microsoft Office. 6.Capacidad para entender y cumplir con los reglamentos y políticas de la organización. 7.Conocimiento de los servicios y productos ofrecidos por la empresa. 8.Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de los estándares de calidad. 9.Planificar proyectos y eventos de forma eficaz. 10.Mantener niveles altos de motivación y productividad.

Puede buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Aetna, Inc. (NYSE: AET) es una empresa de los Estados Unidos que ofrece servicios de seguros. Tiene su sede en Hartford, Connecticut. Aetna es un miembro de Fortune 500. El nombre de Aetna es un homenaje de Etna. Ronald A. Williams es el jefe (chairman) de Aetna, y Mark T. Bertolini es el CEO y presidente. Tiene 34.314 empleados.

Aetna se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Aetna es importante para sus colaboradores aquí.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

Conoce más de los productos y servicios de Aetna aquí.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

Aetna se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

Respecto a sus colaboradores, en Aetna:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Aetna dependen del cargo de cada uno.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

Fue fundada en 1853 por Eliphalet Adams Bulkeley.

Aetna se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

Aetna se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

: 1.Experiencia previa en el campo de la salud y/o administración de seguros. 2.Título universitario en un campo relacionado, como administración, finanzas, ciencias de la salud, contabilidad, economía, informática, medicina, psicología, trabajo social, y/o asesoría legal. 3.Buenas habilidades de comunicación. 4.Capacidad para trabajar bajo presión y con rapidez. 5.Destrezas de informática, incluyendo Microsoft Office. 6.Capacidad para entender y cumplir con los reglamentos y políticas de la organización. 7.Conocimiento de los servicios y productos ofrecidos por la empresa. 8.Capacidad de comprometerse con el cumplimiento de los estándares de calidad. 9.Planificar proyectos y eventos de forma eficaz. 10.Mantener niveles altos de motivación y productividad.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Aetna y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Aetna tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aetna son:

• Estructura vertical
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico

Aetna se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

Aetna se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Aetna ofrece una amplia gama de productos y servicios de atención médica, incluyendo planes de seguro de salud, planes de atención médica administrada, programas de bienestar, servicios de farmacia, planes de seguro dental y de visión, y otros servicios de beneficios de salud para individuos, empleadores, organizaciones y profesionales de la salud. La empresa también ofrece servicios de administración de reclamaciones, gestión de redes de proveedores, herramientas y tecnología en línea para la gestión de beneficios de salud, y programas de salud y bienestar para empleadores y organizaciones.

Aetna, Inc. (NYSE: AET) es una empresa de los Estados Unidos que ofrece servicios de seguros. Tiene su sede en Hartford, Connecticut. Aetna es un miembro de Fortune 500. El nombre de Aetna es un homenaje de Etna. Ronald A. Williams es el jefe (chairman) de Aetna, y Mark T. Bertolini es el CEO y presidente. Tiene 34.314 empleados.

Aetna tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aetna son:

• Estructura vertical
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Aetna tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Aetna son:

• Estructura vertical
• Remuneracion Variable Agresiva
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico