Qué hace AIG Group

AIG Group es una empresa Grande de la industria de SEGUROS.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

AIG Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en AIG Group, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos principales para trabajar en el Grupo AIG son: 1) Un título universitario en un campo relacionado con la asesoría de seguros, finanzas, contabilidad, administración, relaciones públicas o asesoría legal. 2) Experiencia previa trabajando en seguros, finanzas u otros campos relacionados. 3) excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 4) Capacidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y acertadas. 5) Conocimiento profundo de las legislaciones y normativas vigentes en el sector. 6) Buen conocimiento del lenguaje de la industria y entendimiento de los principales productos (p. ej. seguros de salud, seguro de vida, seguros de automóviles, etc). 7) Habilidades informáticas básicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En AIG Group, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

AIG Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AIG Group son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en AIG Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos principales para trabajar en el Grupo AIG son: 1) Un título universitario en un campo relacionado con la asesoría de seguros, finanzas, contabilidad, administración, relaciones públicas o asesoría legal. 2) Experiencia previa trabajando en seguros, finanzas u otros campos relacionados. 3) excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 4) Capacidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y acertadas. 5) Conocimiento profundo de las legislaciones y normativas vigentes en el sector. 6) Buen conocimiento del lenguaje de la industria y entendimiento de los principales productos (p. ej. seguros de salud, seguro de vida, seguros de automóviles, etc). 7) Habilidades informáticas básicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en AIG Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos principales para trabajar en el Grupo AIG son: 1) Un título universitario en un campo relacionado con la asesoría de seguros, finanzas, contabilidad, administración, relaciones públicas o asesoría legal. 2) Experiencia previa trabajando en seguros, finanzas u otros campos relacionados. 3) excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 4) Capacidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y acertadas. 5) Conocimiento profundo de las legislaciones y normativas vigentes en el sector. 6) Buen conocimiento del lenguaje de la industria y entendimiento de los principales productos (p. ej. seguros de salud, seguro de vida, seguros de automóviles, etc). 7) Habilidades informáticas básicas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

AIG Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AIG Group son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de AIG Group.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AIG Group

Los requisitos principales para trabajar en el Grupo AIG son: 1) Un título universitario en un campo relacionado con la asesoría de seguros, finanzas, contabilidad, administración, relaciones públicas o asesoría legal. 2) Experiencia previa trabajando en seguros, finanzas u otros campos relacionados. 3) excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 4) Capacidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y acertadas. 5) Conocimiento profundo de las legislaciones y normativas vigentes en el sector. 6) Buen conocimiento del lenguaje de la industria y entendimiento de los principales productos (p. ej. seguros de salud, seguro de vida, seguros de automóviles, etc). 7) Habilidades informáticas básicas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AIG Group

Los requisitos principales para trabajar en el Grupo AIG son: 1) Un título universitario en un campo relacionado con la asesoría de seguros, finanzas, contabilidad, administración, relaciones públicas o asesoría legal. 2) Experiencia previa trabajando en seguros, finanzas u otros campos relacionados. 3) excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 4) Capacidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y acertadas. 5) Conocimiento profundo de las legislaciones y normativas vigentes en el sector. 6) Buen conocimiento del lenguaje de la industria y entendimiento de los principales productos (p. ej. seguros de salud, seguro de vida, seguros de automóviles, etc). 7) Habilidades informáticas básicas.

El proceso de selección de AIG Group, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en AIG Group ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de AIG Group al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos principales para trabajar en el Grupo AIG son: 1) Un título universitario en un campo relacionado con la asesoría de seguros, finanzas, contabilidad, administración, relaciones públicas o asesoría legal. 2) Experiencia previa trabajando en seguros, finanzas u otros campos relacionados. 3) excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 4) Capacidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y acertadas. 5) Conocimiento profundo de las legislaciones y normativas vigentes en el sector. 6) Buen conocimiento del lenguaje de la industria y entendimiento de los principales productos (p. ej. seguros de salud, seguro de vida, seguros de automóviles, etc). 7) Habilidades informáticas básicas.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

American International Group, Inc., también conocida como AIG, es una corporación de seguros multinacional estadounidense con más de 88 millones de clientes en 130 países. Las empresas de AIG emplean a más de 64.000 personas en 90 países. La compañía opera a través de tres negocios: AIG Property Casualty, AIG Vida y Retiro y United Guaranty Corporation (UGC). AIG Property Casualty ofrece productos de seguros para clientes comerciales, institucionales e individuales. AIG Life and Retirement ofrece servicios de seguros de vida y jubilación en los Estados Unidos. UGC se centra en el seguro hipotecario y el seguro hipotecario. AIG también se centra en las operaciones mundiales de los mercados de capital, la inversión directa y los intereses retenidos. Las oficinas centrales de AIG se encuentran en la ciudad de Nueva York, sus oficinas centrales en Europa, Oriente Medio y África (EMEA) están en Londres y sus oficinas centrales en Asia están en Hong Kong. La compañía atiende al 98% de las empresas Fortune 500, el 96% de Fortune 1000 y el 90% de Fortune Global 500, y asegura el 40% de Forbes 400 estadounidenses más ricos. AIG fue clasificada como la número 40 entre las compañías más grande en la lista Fortune 500 de 2014. De acuerdo con la lista Forbes Global 2000 de 2014, AIG es la número 42 entre las empresas pública más grande del mundo. El 31 de marzo de 2015, AIG tenía una capitalización bursátil de 75,04 mil millones de dólares.

AIG Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué AIG Group es importante para sus colaboradores aquí.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

Conoce más de los productos y servicios de AIG Group aquí.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

AIG Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

Respecto a sus colaboradores, en AIG Group:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de AIG Group dependen del cargo de cada uno.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

Fue fundada en 1919 por Cornelius Vander Starr.

AIG Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

AIG Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

Los requisitos principales para trabajar en el Grupo AIG son: 1) Un título universitario en un campo relacionado con la asesoría de seguros, finanzas, contabilidad, administración, relaciones públicas o asesoría legal. 2) Experiencia previa trabajando en seguros, finanzas u otros campos relacionados. 3) excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 4) Capacidad para manejar situaciones difíciles y tomar decisiones rápidas y acertadas. 5) Conocimiento profundo de las legislaciones y normativas vigentes en el sector. 6) Buen conocimiento del lenguaje de la industria y entendimiento de los principales productos (p. ej. seguros de salud, seguro de vida, seguros de automóviles, etc). 7) Habilidades informáticas básicas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AIG Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

AIG Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AIG Group son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

AIG Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

AIG Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

AIG ofrece una amplia gama de productos y servicios, incluyendo seguros generales, seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de viaje, productos de retiro y planificación financiera, gestión de activos, y servicios de consultoría.

American International Group, Inc., también conocida como AIG, es una corporación de seguros multinacional estadounidense con más de 88 millones de clientes en 130 países. Las empresas de AIG emplean a más de 64.000 personas en 90 países. La compañía opera a través de tres negocios: AIG Property Casualty, AIG Vida y Retiro y United Guaranty Corporation (UGC). AIG Property Casualty ofrece productos de seguros para clientes comerciales, institucionales e individuales. AIG Life and Retirement ofrece servicios de seguros de vida y jubilación en los Estados Unidos. UGC se centra en el seguro hipotecario y el seguro hipotecario. AIG también se centra en las operaciones mundiales de los mercados de capital, la inversión directa y los intereses retenidos. Las oficinas centrales de AIG se encuentran en la ciudad de Nueva York, sus oficinas centrales en Europa, Oriente Medio y África (EMEA) están en Londres y sus oficinas centrales en Asia están en Hong Kong. La compañía atiende al 98% de las empresas Fortune 500, el 96% de Fortune 1000 y el 90% de Fortune Global 500, y asegura el 40% de Forbes 400 estadounidenses más ricos. AIG fue clasificada como la número 40 entre las compañías más grande en la lista Fortune 500 de 2014. De acuerdo con la lista Forbes Global 2000 de 2014, AIG es la número 42 entre las empresas pública más grande del mundo. El 31 de marzo de 2015, AIG tenía una capitalización bursátil de 75,04 mil millones de dólares.

AIG Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AIG Group son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

AIG Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de AIG Group son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Ambiente Meritocratico
• Competencia interna agresiva
• Alta rotación de empleados