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leadership

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Con más de 80 oficinas en todo el mundo, AIMS International ofrece a sus clientes servicios de búsqueda de ejecutivos y de gestión de talento personalizados a nivel mundial en 50 países de todos los continentes.
 
 Nuestra estructura distinta como una asociación internacional de las principales firmas nacionales de Executive Search nos permite operar con una perspectiva global y un profundo conocimiento del mercado local relevante.
 
 Todos los socios de AIMS International son líderes muy respetados y profundamente integrados en sus mercados locales, lo que garantiza una solución verdaderamente personalizada a los requerimientos del cliente.
 
 Nuestra amplia experiencia nos permite ofrecer a nuestros clientes soluciones personalizadas en Executive Search y Talent Management en una amplia gama de sectores empresariales. Los clientes incluyen grandes multinacionales y pequeñas y medianas empresas.

AIMS International

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Cultura de AIMS International

Comercial

¿Cuáles son las características culturales de AIMS International