Qué hace Air Wisconsin

Air Wisconsin es una empresa Grande de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Air Wisconsin se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Air Wisconsin, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Airlines Corporation 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de High School o equivalente. 3. Tener un certificado de habilidad para pilotos de comercialización (ATP) con un mínimo de 1000 horas de experiencia de vuelo. 4. Obtener una calificación aprobatoria en la prueba aptitud y conocimiento. 5. Ser física y mentalmente apto para volar. 6. Asistir a la Escuela de Pilotos, simuladores de vuelo y clases de capacitación. 7. Mantener un historial irremisible de seguridad de vuelo. 8. Acreditar un examen criminal de salud y estado físico aprobado. 9. Pasar una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratado. 10. Tener los requisitos médicos federales para trabajar como piloto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Air Wisconsin, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Air Wisconsin tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Wisconsin son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Air Wisconsin, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Airlines Corporation 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de High School o equivalente. 3. Tener un certificado de habilidad para pilotos de comercialización (ATP) con un mínimo de 1000 horas de experiencia de vuelo. 4. Obtener una calificación aprobatoria en la prueba aptitud y conocimiento. 5. Ser física y mentalmente apto para volar. 6. Asistir a la Escuela de Pilotos, simuladores de vuelo y clases de capacitación. 7. Mantener un historial irremisible de seguridad de vuelo. 8. Acreditar un examen criminal de salud y estado físico aprobado. 9. Pasar una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratado. 10. Tener los requisitos médicos federales para trabajar como piloto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Air Wisconsin, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Airlines Corporation 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de High School o equivalente. 3. Tener un certificado de habilidad para pilotos de comercialización (ATP) con un mínimo de 1000 horas de experiencia de vuelo. 4. Obtener una calificación aprobatoria en la prueba aptitud y conocimiento. 5. Ser física y mentalmente apto para volar. 6. Asistir a la Escuela de Pilotos, simuladores de vuelo y clases de capacitación. 7. Mantener un historial irremisible de seguridad de vuelo. 8. Acreditar un examen criminal de salud y estado físico aprobado. 9. Pasar una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratado. 10. Tener los requisitos médicos federales para trabajar como piloto.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Air Wisconsin tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Wisconsin son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Más difícil tener una carrera exponencial

Puedes buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Air Wisconsin.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Air Wisconsin

Airlines Corporation 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de High School o equivalente. 3. Tener un certificado de habilidad para pilotos de comercialización (ATP) con un mínimo de 1000 horas de experiencia de vuelo. 4. Obtener una calificación aprobatoria en la prueba aptitud y conocimiento. 5. Ser física y mentalmente apto para volar. 6. Asistir a la Escuela de Pilotos, simuladores de vuelo y clases de capacitación. 7. Mantener un historial irremisible de seguridad de vuelo. 8. Acreditar un examen criminal de salud y estado físico aprobado. 9. Pasar una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratado. 10. Tener los requisitos médicos federales para trabajar como piloto.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Air Wisconsin

Airlines Corporation 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de High School o equivalente. 3. Tener un certificado de habilidad para pilotos de comercialización (ATP) con un mínimo de 1000 horas de experiencia de vuelo. 4. Obtener una calificación aprobatoria en la prueba aptitud y conocimiento. 5. Ser física y mentalmente apto para volar. 6. Asistir a la Escuela de Pilotos, simuladores de vuelo y clases de capacitación. 7. Mantener un historial irremisible de seguridad de vuelo. 8. Acreditar un examen criminal de salud y estado físico aprobado. 9. Pasar una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratado. 10. Tener los requisitos médicos federales para trabajar como piloto.

El proceso de selección de Air Wisconsin, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Air Wisconsin ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Air Wisconsin al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Airlines Corporation 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de High School o equivalente. 3. Tener un certificado de habilidad para pilotos de comercialización (ATP) con un mínimo de 1000 horas de experiencia de vuelo. 4. Obtener una calificación aprobatoria en la prueba aptitud y conocimiento. 5. Ser física y mentalmente apto para volar. 6. Asistir a la Escuela de Pilotos, simuladores de vuelo y clases de capacitación. 7. Mantener un historial irremisible de seguridad de vuelo. 8. Acreditar un examen criminal de salud y estado físico aprobado. 9. Pasar una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratado. 10. Tener los requisitos médicos federales para trabajar como piloto.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Air Wisconsin Airlines Corporation (AWAC) es una línea aérea regional basada en el aeropuerto internacional de Appleton en la ciudad de Greenville, Wisconsin, Estados Unidos, cerca de Appleton. Air Wisconsin es la aerolínea regional más grande de propiedad privada en los Estados Unidos. Opera vuelos regionales del jet como American Eagle bajo contrato a American Airlines, sirviendo 69 ciudades en los EEUU y Canadá con los cubos en el aeropuerto internacional de Philadelphia y el aeropuerto nacional de Ronald Reagan Washington

Air Wisconsin se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Air Wisconsin es importante para sus colaboradores aquí.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Conoce más de los productos y servicios de Air Wisconsin aquí.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Air Wisconsin se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Respecto a sus colaboradores, en Air Wisconsin:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Air Wisconsin dependen del cargo de cada uno.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Fue fundada en 1965 como una subsidiaria de la compañía aérea Kremco.

Air Wisconsin se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Air Wisconsin se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Airlines Corporation 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título de High School o equivalente. 3. Tener un certificado de habilidad para pilotos de comercialización (ATP) con un mínimo de 1000 horas de experiencia de vuelo. 4. Obtener una calificación aprobatoria en la prueba aptitud y conocimiento. 5. Ser física y mentalmente apto para volar. 6. Asistir a la Escuela de Pilotos, simuladores de vuelo y clases de capacitación. 7. Mantener un historial irremisible de seguridad de vuelo. 8. Acreditar un examen criminal de salud y estado físico aprobado. 9. Pasar una prueba de drogas y alcohol antes de ser contratado. 10. Tener los requisitos médicos federales para trabajar como piloto.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Air Wisconsin y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Air Wisconsin tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Wisconsin son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Más difícil tener una carrera exponencial

Air Wisconsin se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Air Wisconsin se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Los productos que comercializa Air Wisconsin Airlines Corporation son servicios de transporte aéreo de pasajeros a través de su flota de aviones regionales, que incluyen los modelos Bombardier CRJ-200 y CRJ-700. La empresa opera vuelos en asociación con la aerolínea estadounidense United Airlines, prestando servicios a destinos regionales en todo Estados Unidos, Canadá y México.

Además de la operación de vuelos de pasajeros, Air Wisconsin Airlines Corporation también ofrece servicios de mantenimiento de aviones y servicios de asistencia en tierra a otras aerolíneas.

Air Wisconsin Airlines Corporation (AWAC) es una línea aérea regional basada en el aeropuerto internacional de Appleton en la ciudad de Greenville, Wisconsin, Estados Unidos, cerca de Appleton. Air Wisconsin es la aerolínea regional más grande de propiedad privada en los Estados Unidos. Opera vuelos regionales del jet como American Eagle bajo contrato a American Airlines, sirviendo 69 ciudades en los EEUU y Canadá con los cubos en el aeropuerto internacional de Philadelphia y el aeropuerto nacional de Ronald Reagan Washington

Air Wisconsin tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Wisconsin son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Más difícil tener una carrera exponencial

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Air Wisconsin tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Air Wisconsin son:

• Remuneraciónes pactadas
• Rapido crecimiento
• Rapida resolucion de conflictos
• Horarios Flexibles
• Más difícil tener una carrera exponencial