Qué hace Airbnb

Airbnb es una empresa Pequeña de la industria de INTERNET.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

Airbnb se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Airbnb, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Experimento previo en el campo solicitado. 3. Ser capaz de enfrentar situaciones y problemas de manera creativa. 4. Tener buenas habilidades para interactuar y trabajar de manera colaborativa. 5. Buena reputación y ética de trabajo. 6. Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. 7. Dominio de uno o más idiomas. 8. Disponibilidad para trabajar remoto (en caso necesario). 9. Seguir las normas, reglas y procedimientos de la empresa. 10. Ser flexible y estar dispuesto a adaptarse a cambios.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Airbnb, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Airbnb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Airbnb son:

• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Airbnb, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Experimento previo en el campo solicitado. 3. Ser capaz de enfrentar situaciones y problemas de manera creativa. 4. Tener buenas habilidades para interactuar y trabajar de manera colaborativa. 5. Buena reputación y ética de trabajo. 6. Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. 7. Dominio de uno o más idiomas. 8. Disponibilidad para trabajar remoto (en caso necesario). 9. Seguir las normas, reglas y procedimientos de la empresa. 10. Ser flexible y estar dispuesto a adaptarse a cambios.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Airbnb, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Experimento previo en el campo solicitado. 3. Ser capaz de enfrentar situaciones y problemas de manera creativa. 4. Tener buenas habilidades para interactuar y trabajar de manera colaborativa. 5. Buena reputación y ética de trabajo. 6. Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. 7. Dominio de uno o más idiomas. 8. Disponibilidad para trabajar remoto (en caso necesario). 9. Seguir las normas, reglas y procedimientos de la empresa. 10. Ser flexible y estar dispuesto a adaptarse a cambios.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Airbnb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Airbnb son:

• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Airbnb.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Airbnb

1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Experimento previo en el campo solicitado. 3. Ser capaz de enfrentar situaciones y problemas de manera creativa. 4. Tener buenas habilidades para interactuar y trabajar de manera colaborativa. 5. Buena reputación y ética de trabajo. 6. Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. 7. Dominio de uno o más idiomas. 8. Disponibilidad para trabajar remoto (en caso necesario). 9. Seguir las normas, reglas y procedimientos de la empresa. 10. Ser flexible y estar dispuesto a adaptarse a cambios.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Airbnb

1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Experimento previo en el campo solicitado. 3. Ser capaz de enfrentar situaciones y problemas de manera creativa. 4. Tener buenas habilidades para interactuar y trabajar de manera colaborativa. 5. Buena reputación y ética de trabajo. 6. Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. 7. Dominio de uno o más idiomas. 8. Disponibilidad para trabajar remoto (en caso necesario). 9. Seguir las normas, reglas y procedimientos de la empresa. 10. Ser flexible y estar dispuesto a adaptarse a cambios.

El proceso de selección de Airbnb, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por debajo del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional inferior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Airbnb ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Airbnb al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Experimento previo en el campo solicitado. 3. Ser capaz de enfrentar situaciones y problemas de manera creativa. 4. Tener buenas habilidades para interactuar y trabajar de manera colaborativa. 5. Buena reputación y ética de trabajo. 6. Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. 7. Dominio de uno o más idiomas. 8. Disponibilidad para trabajar remoto (en caso necesario). 9. Seguir las normas, reglas y procedimientos de la empresa. 10. Ser flexible y estar dispuesto a adaptarse a cambios.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Airbnb es un mercado en línea y una red de homestay que permite a las personas listar o alquilar alojamiento a corto plazo en propiedades residenciales, con el costo de dicho alojamiento establecido por el dueño de la propiedad. La compañía recibe honorarios de servicio de porcentaje de huéspedes y anfitriones junto con cada reserva. Tiene más de 2.000.000 de anuncios en 34.000 ciudades y 192 países. Airbnb fue fundada en agosto de 2008, tiene su sede en San Francisco, California, con oficinas de satélites en Dublín, Londres, Barcelona, París, Milán, Copenhague, Berlín, Moscú, São Paolo, Sydney y Singapur. Ya sea un apartamento por una noche, un castillo por una semana, o una villa por un mes, Airbnb conecta a la gente a experiencias únicas de viaje, a cualquier precio, con servicio al cliente de clase mundial y una creciente comunidad de usuarios, Airbnb es la manera más fácil de que la gente monetize su espacio extra y lo muestre a una audiencia de millones de personas.

Airbnb se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Airbnb es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

Conoce más de los productos y servicios de Airbnb aquí.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

Airbnb se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

Respecto a sus colaboradores, en Airbnb:

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Airbnb dependen del cargo de cada uno.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

Fue fundada en 2008 por Brian Chesky, Joe Gebbia y Nathan Blecharczyk.

Airbnb se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

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Airbnb se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

1. Tener por lo menos 18 años de edad. 2. Experimento previo en el campo solicitado. 3. Ser capaz de enfrentar situaciones y problemas de manera creativa. 4. Tener buenas habilidades para interactuar y trabajar de manera colaborativa. 5. Buena reputación y ética de trabajo. 6. Disponibilidad para trabajar en diferentes horarios. 7. Dominio de uno o más idiomas. 8. Disponibilidad para trabajar remoto (en caso necesario). 9. Seguir las normas, reglas y procedimientos de la empresa. 10. Ser flexible y estar dispuesto a adaptarse a cambios.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Airbnb y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Airbnb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Airbnb son:

• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Alta carga laboral

Airbnb se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

Airbnb se dedica a realizar labores en la industria INTERNET.

La empresa proporciona una plataforma digital que permite a los anfitriones publicar anuncios con fotos y descripciones de sus propiedades, establecer precios y disponibilidad, y gestionar reservas. Los huéspedes pueden buscar y reservar alojamiento a través del sitio web o la aplicación móvil de Airbnb.

Airbnb es un mercado en línea y una red de homestay que permite a las personas listar o alquilar alojamiento a corto plazo en propiedades residenciales, con el costo de dicho alojamiento establecido por el dueño de la propiedad. La compañía recibe honorarios de servicio de porcentaje de huéspedes y anfitriones junto con cada reserva. Tiene más de 2.000.000 de anuncios en 34.000 ciudades y 192 países. Airbnb fue fundada en agosto de 2008, tiene su sede en San Francisco, California, con oficinas de satélites en Dublín, Londres, Barcelona, París, Milán, Copenhague, Berlín, Moscú, São Paolo, Sydney y Singapur. Ya sea un apartamento por una noche, un castillo por una semana, o una villa por un mes, Airbnb conecta a la gente a experiencias únicas de viaje, a cualquier precio, con servicio al cliente de clase mundial y una creciente comunidad de usuarios, Airbnb es la manera más fácil de que la gente monetize su espacio extra y lo muestre a una audiencia de millones de personas.

Airbnb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Airbnb son:

• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Airbnb tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Airbnb son:

• Horarios Flexibles
• Ambiente Meritocratico
• Competicion Interna
• Organización con proyección
• Alta carga laboral