Qué hace Alelo

Alelo es una empresa Mediana de la industria de TI.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

Alelo se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Alelo, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en Alelo son los siguientes: 1. Tener un título universitario en un área relacionada con su puesto de trabajo, como marketing, tecnología, finanzas, educación, ingeniería, etc. 2. Experiencia previa en el campo relacionado. 3. Una excelente comprensión y comprensión de la lengua inglesa. 4. Excelente habilidad comunicativa, en especial la escritura. 5. Capacidades técnicas en recursos informáticos 6. Disponibilidad para trabajar en cualquier lugar del mundo. 7. Disponibilidad para trabajar desde casa. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos establecidos. 9. Compromiso y dedicación. 10. Dispuesto a aprender nuevas cosas y adaptarse a los cambios.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Alelo, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Alelo tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alelo son:

• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Alelo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Alelo son los siguientes: 1. Tener un título universitario en un área relacionada con su puesto de trabajo, como marketing, tecnología, finanzas, educación, ingeniería, etc. 2. Experiencia previa en el campo relacionado. 3. Una excelente comprensión y comprensión de la lengua inglesa. 4. Excelente habilidad comunicativa, en especial la escritura. 5. Capacidades técnicas en recursos informáticos 6. Disponibilidad para trabajar en cualquier lugar del mundo. 7. Disponibilidad para trabajar desde casa. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos establecidos. 9. Compromiso y dedicación. 10. Dispuesto a aprender nuevas cosas y adaptarse a los cambios.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Alelo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en Alelo son los siguientes: 1. Tener un título universitario en un área relacionada con su puesto de trabajo, como marketing, tecnología, finanzas, educación, ingeniería, etc. 2. Experiencia previa en el campo relacionado. 3. Una excelente comprensión y comprensión de la lengua inglesa. 4. Excelente habilidad comunicativa, en especial la escritura. 5. Capacidades técnicas en recursos informáticos 6. Disponibilidad para trabajar en cualquier lugar del mundo. 7. Disponibilidad para trabajar desde casa. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos establecidos. 9. Compromiso y dedicación. 10. Dispuesto a aprender nuevas cosas y adaptarse a los cambios.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Alelo tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alelo son:

• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Alelo.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alelo

Los requisitos para trabajar en Alelo son los siguientes: 1. Tener un título universitario en un área relacionada con su puesto de trabajo, como marketing, tecnología, finanzas, educación, ingeniería, etc. 2. Experiencia previa en el campo relacionado. 3. Una excelente comprensión y comprensión de la lengua inglesa. 4. Excelente habilidad comunicativa, en especial la escritura. 5. Capacidades técnicas en recursos informáticos 6. Disponibilidad para trabajar en cualquier lugar del mundo. 7. Disponibilidad para trabajar desde casa. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos establecidos. 9. Compromiso y dedicación. 10. Dispuesto a aprender nuevas cosas y adaptarse a los cambios.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Alelo

Los requisitos para trabajar en Alelo son los siguientes: 1. Tener un título universitario en un área relacionada con su puesto de trabajo, como marketing, tecnología, finanzas, educación, ingeniería, etc. 2. Experiencia previa en el campo relacionado. 3. Una excelente comprensión y comprensión de la lengua inglesa. 4. Excelente habilidad comunicativa, en especial la escritura. 5. Capacidades técnicas en recursos informáticos 6. Disponibilidad para trabajar en cualquier lugar del mundo. 7. Disponibilidad para trabajar desde casa. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos establecidos. 9. Compromiso y dedicación. 10. Dispuesto a aprender nuevas cosas y adaptarse a los cambios.

El proceso de selección de Alelo, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Alelo ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Alelo al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en Alelo son los siguientes: 1. Tener un título universitario en un área relacionada con su puesto de trabajo, como marketing, tecnología, finanzas, educación, ingeniería, etc. 2. Experiencia previa en el campo relacionado. 3. Una excelente comprensión y comprensión de la lengua inglesa. 4. Excelente habilidad comunicativa, en especial la escritura. 5. Capacidades técnicas en recursos informáticos 6. Disponibilidad para trabajar en cualquier lugar del mundo. 7. Disponibilidad para trabajar desde casa. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos establecidos. 9. Compromiso y dedicación. 10. Dispuesto a aprender nuevas cosas y adaptarse a los cambios.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

A Alelo é uma companhia brasileira de cartões-benefício para empresas de todos os tamanhos a cartões pré-pagos para consumidores em todo o país. Sinônimo de excelência e qualidade, é líder do segmento de benefícios Alimentação e Refeição e tem como sócios Banco do Brasil e Bradesco. Com mais de 10 anos de experiência, a Alelo conquistou o mercado e hoje oferece mais do que os cartões Alelo Benefícios. Seu portfólio conta também com o Gestão de Vale-Transporte e os cartões pré-pagos MoneyCard, para viagens internacionais, e Prepax, para presentear.

Alelo se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Alelo es importante para sus colaboradores aquí.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

Conoce más de los productos y servicios de Alelo aquí.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

Alelo se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

Respecto a sus colaboradores, en Alelo:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Alelo dependen del cargo de cada uno.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

Fundada en 2004 por Luiz Augusto Lobão Mendes.

Alelo se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

Alelo se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

Los requisitos para trabajar en Alelo son los siguientes: 1. Tener un título universitario en un área relacionada con su puesto de trabajo, como marketing, tecnología, finanzas, educación, ingeniería, etc. 2. Experiencia previa en el campo relacionado. 3. Una excelente comprensión y comprensión de la lengua inglesa. 4. Excelente habilidad comunicativa, en especial la escritura. 5. Capacidades técnicas en recursos informáticos 6. Disponibilidad para trabajar en cualquier lugar del mundo. 7. Disponibilidad para trabajar desde casa. 8. Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos establecidos. 9. Compromiso y dedicación. 10. Dispuesto a aprender nuevas cosas y adaptarse a los cambios.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Alelo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Alelo tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alelo son:

• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Alta rotación de empleados

Alelo se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

Alelo se dedica a realizar labores en la industria TI.

La empresa ofrece una variedad de soluciones de pago que incluyen tarjetas de alimentación, tarjetas de combustible, tarjetas de transporte y tarjetas de regalo.

La tarjeta de alimentación de Alelo, conocida como Alelo Alimentación, es uno de sus productos más populares. Esta tarjeta es aceptada en una amplia red de establecimientos en todo Brasil y permite a los empleados utilizar su saldo para comprar alimentos y bebidas en supermercados, restaurantes y otros lugares de venta de alimentos.

Además de las tarjetas de beneficios, Alelo también ofrece soluciones de gestión de gastos y viajes para empresas.

A Alelo é uma companhia brasileira de cartões-benefício para empresas de todos os tamanhos a cartões pré-pagos para consumidores em todo o país. Sinônimo de excelência e qualidade, é líder do segmento de benefícios Alimentação e Refeição e tem como sócios Banco do Brasil e Bradesco. Com mais de 10 anos de experiência, a Alelo conquistou o mercado e hoje oferece mais do que os cartões Alelo Benefícios. Seu portfólio conta também com o Gestão de Vale-Transporte e os cartões pré-pagos MoneyCard, para viagens internacionais, e Prepax, para presentear.

Alelo tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alelo son:

• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Alelo tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Alelo son:

• Oportunidades de crecimiento
• Horarios Flexibles
• Salario Emocional
• Buen ambiente de trabajo
• Alta rotación de empleados