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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Allegheny era una empresa de electricidad con sede en Greensburg, Pensilvania. Poseía y operaba instalaciones de generación eléctrica y entregaba servicios eléctricos a clientes en Pensilvania, Virginia Occidental, Maryland y Virginia. Allegheny Energy fue incorporada en Maryland en 1925. Una de sus compañías predecesoras se remonta a la formación de West Penn Power el 31 de enero de 1907

Allegheny Energy

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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