Qué hace Allianz Group

Allianz Group es una empresa Grande de la industria de SEGUROS.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

Allianz Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Allianz Group, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: Los requisitos para trabajar en la empresa Allianz Group varían según el puesto específico que desempeñe el postulante. Los requisitos generales incluyen: • Tener un título universitario • Experiencia específica y/o habilidades específicas para cada puesto • Comprensión de la industria y el mercado • Dominio del idioma inglés • Profesionalidad y ética preconcebidas • Excelentes habilidades de comunicación • Flexibilidad para trabajar bajo presión • Capacidad de trabajar eficazmente en equipo • Buenas habilidades de interfaces con el equipo • Experiencia previa en un cargo de liderazgo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Allianz Group, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Allianz Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allianz Group son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Allianz Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: Los requisitos para trabajar en la empresa Allianz Group varían según el puesto específico que desempeñe el postulante. Los requisitos generales incluyen: • Tener un título universitario • Experiencia específica y/o habilidades específicas para cada puesto • Comprensión de la industria y el mercado • Dominio del idioma inglés • Profesionalidad y ética preconcebidas • Excelentes habilidades de comunicación • Flexibilidad para trabajar bajo presión • Capacidad de trabajar eficazmente en equipo • Buenas habilidades de interfaces con el equipo • Experiencia previa en un cargo de liderazgo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Allianz Group, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: Los requisitos para trabajar en la empresa Allianz Group varían según el puesto específico que desempeñe el postulante. Los requisitos generales incluyen: • Tener un título universitario • Experiencia específica y/o habilidades específicas para cada puesto • Comprensión de la industria y el mercado • Dominio del idioma inglés • Profesionalidad y ética preconcebidas • Excelentes habilidades de comunicación • Flexibilidad para trabajar bajo presión • Capacidad de trabajar eficazmente en equipo • Buenas habilidades de interfaces con el equipo • Experiencia previa en un cargo de liderazgo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Allianz Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allianz Group son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Organización por objetivos

Puedes buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Allianz Group.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Allianz Group

: Los requisitos para trabajar en la empresa Allianz Group varían según el puesto específico que desempeñe el postulante. Los requisitos generales incluyen: • Tener un título universitario • Experiencia específica y/o habilidades específicas para cada puesto • Comprensión de la industria y el mercado • Dominio del idioma inglés • Profesionalidad y ética preconcebidas • Excelentes habilidades de comunicación • Flexibilidad para trabajar bajo presión • Capacidad de trabajar eficazmente en equipo • Buenas habilidades de interfaces con el equipo • Experiencia previa en un cargo de liderazgo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Allianz Group

: Los requisitos para trabajar en la empresa Allianz Group varían según el puesto específico que desempeñe el postulante. Los requisitos generales incluyen: • Tener un título universitario • Experiencia específica y/o habilidades específicas para cada puesto • Comprensión de la industria y el mercado • Dominio del idioma inglés • Profesionalidad y ética preconcebidas • Excelentes habilidades de comunicación • Flexibilidad para trabajar bajo presión • Capacidad de trabajar eficazmente en equipo • Buenas habilidades de interfaces con el equipo • Experiencia previa en un cargo de liderazgo.

El proceso de selección de Allianz Group, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Allianz Group ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Allianz Group al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: Los requisitos para trabajar en la empresa Allianz Group varían según el puesto específico que desempeñe el postulante. Los requisitos generales incluyen: • Tener un título universitario • Experiencia específica y/o habilidades específicas para cada puesto • Comprensión de la industria y el mercado • Dominio del idioma inglés • Profesionalidad y ética preconcebidas • Excelentes habilidades de comunicación • Flexibilidad para trabajar bajo presión • Capacidad de trabajar eficazmente en equipo • Buenas habilidades de interfaces con el equipo • Experiencia previa en un cargo de liderazgo.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Fundado en 1890 en Berlín, Allianz Group, con sede en Munich, Alemania, es un líder global y empleador en seguros y servicios financieros en más de 70 países de todo el mundo. Con Allianz SE como sede, nuestras diferentes compañías de seguros y servicios financieros están presentes en todos los continentes. Allianz Global Asset Management (Allianz Global Investors & PIMCO), Allianz Global Corporate & Specialty (riesgos corporativos y especiales), Allianz Managed Operations and Services (AMOS), Euler Hermes (seguro de crédito) y Allianz Worldwide Partners (Servicios de asistencia). Es la compañía de seguros más grande del mundo, el mayor grupo de servicios financieros y la compañía más grande de acuerdo a una medida compuesta de la revista Forbes, así como la mayor compañía de servicios financieros cuando se mide por los ingresos de 2013.

Allianz Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Allianz Group es importante para sus colaboradores aquí.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

Conoce más de los productos y servicios de Allianz Group aquí.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

Allianz Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

Respecto a sus colaboradores, en Allianz Group:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Allianz Group dependen del cargo de cada uno.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

Fundada en 1890 por Carl von Thieme and Wilhelm Finck.

Allianz Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

Allianz Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

: Los requisitos para trabajar en la empresa Allianz Group varían según el puesto específico que desempeñe el postulante. Los requisitos generales incluyen: • Tener un título universitario • Experiencia específica y/o habilidades específicas para cada puesto • Comprensión de la industria y el mercado • Dominio del idioma inglés • Profesionalidad y ética preconcebidas • Excelentes habilidades de comunicación • Flexibilidad para trabajar bajo presión • Capacidad de trabajar eficazmente en equipo • Buenas habilidades de interfaces con el equipo • Experiencia previa en un cargo de liderazgo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allianz Group y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Allianz Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allianz Group son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Organización por objetivos

Allianz Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

Allianz Group se dedica a realizar labores en la industria SEGUROS.

Ofrece una amplia gama de productos y servicios en áreas como seguros de vida, seguros de propiedad y accidentes, seguros de salud, gestión de activos, servicios de jubilación y planes de pensiones, seguros de automóviles, seguros de viaje, seguros de crédito, entre otros.

Fundado en 1890 en Berlín, Allianz Group, con sede en Munich, Alemania, es un líder global y empleador en seguros y servicios financieros en más de 70 países de todo el mundo. Con Allianz SE como sede, nuestras diferentes compañías de seguros y servicios financieros están presentes en todos los continentes. Allianz Global Asset Management (Allianz Global Investors & PIMCO), Allianz Global Corporate & Specialty (riesgos corporativos y especiales), Allianz Managed Operations and Services (AMOS), Euler Hermes (seguro de crédito) y Allianz Worldwide Partners (Servicios de asistencia). Es la compañía de seguros más grande del mundo, el mayor grupo de servicios financieros y la compañía más grande de acuerdo a una medida compuesta de la revista Forbes, así como la mayor compañía de servicios financieros cuando se mide por los ingresos de 2013.

Allianz Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allianz Group son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Allianz Group tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allianz Group son:

• Ambiente Meritocratico
• Rapido crecimiento
• Estructura vertical
• Competicion Interna
• Organización por objetivos