Qué hace Allison Transmission

Allison Transmission es una empresa Mediana de la industria de AUTOPARTES.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

Allison Transmission se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Allison Transmission, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos varían según el puesto, pero la mayoría de los empleados de Allison Transmission deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de trabajo en una compañía productora de transmisiones automáticas. • Dominio de sistemas e instrumentos mecánicos avanzados. • Estudios en ingeniería mecánica o automotriz. • Conocimiento de todos los componentes y ensamblajes de una transmisión automática. • Experiencia en mantenimiento y verificación de equipos. • Contar con una licencia de conductores para conducir combo y tener trayectorial limpio. • Conocimientos en administración de inventarios, almacenes y controles de producción. • Experiencia laboral en el campo de calidad y seguridad en el trabajo. • Conocimientos básicos de informática y de los principales programas de procesamiento de palabras y manejo de programas como Oracle. • Conocimientos básicos de habilidades interpersonales y de liderazgo. • Compromiso con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y lograr los resultados deseados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Allison Transmission, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Allison Transmission tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allison Transmission son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Allison Transmission, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos varían según el puesto, pero la mayoría de los empleados de Allison Transmission deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de trabajo en una compañía productora de transmisiones automáticas. • Dominio de sistemas e instrumentos mecánicos avanzados. • Estudios en ingeniería mecánica o automotriz. • Conocimiento de todos los componentes y ensamblajes de una transmisión automática. • Experiencia en mantenimiento y verificación de equipos. • Contar con una licencia de conductores para conducir combo y tener trayectorial limpio. • Conocimientos en administración de inventarios, almacenes y controles de producción. • Experiencia laboral en el campo de calidad y seguridad en el trabajo. • Conocimientos básicos de informática y de los principales programas de procesamiento de palabras y manejo de programas como Oracle. • Conocimientos básicos de habilidades interpersonales y de liderazgo. • Compromiso con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y lograr los resultados deseados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Allison Transmission, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos varían según el puesto, pero la mayoría de los empleados de Allison Transmission deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de trabajo en una compañía productora de transmisiones automáticas. • Dominio de sistemas e instrumentos mecánicos avanzados. • Estudios en ingeniería mecánica o automotriz. • Conocimiento de todos los componentes y ensamblajes de una transmisión automática. • Experiencia en mantenimiento y verificación de equipos. • Contar con una licencia de conductores para conducir combo y tener trayectorial limpio. • Conocimientos en administración de inventarios, almacenes y controles de producción. • Experiencia laboral en el campo de calidad y seguridad en el trabajo. • Conocimientos básicos de informática y de los principales programas de procesamiento de palabras y manejo de programas como Oracle. • Conocimientos básicos de habilidades interpersonales y de liderazgo. • Compromiso con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y lograr los resultados deseados.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Allison Transmission tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allison Transmission son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Allison Transmission.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Allison Transmission

Los requisitos varían según el puesto, pero la mayoría de los empleados de Allison Transmission deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de trabajo en una compañía productora de transmisiones automáticas. • Dominio de sistemas e instrumentos mecánicos avanzados. • Estudios en ingeniería mecánica o automotriz. • Conocimiento de todos los componentes y ensamblajes de una transmisión automática. • Experiencia en mantenimiento y verificación de equipos. • Contar con una licencia de conductores para conducir combo y tener trayectorial limpio. • Conocimientos en administración de inventarios, almacenes y controles de producción. • Experiencia laboral en el campo de calidad y seguridad en el trabajo. • Conocimientos básicos de informática y de los principales programas de procesamiento de palabras y manejo de programas como Oracle. • Conocimientos básicos de habilidades interpersonales y de liderazgo. • Compromiso con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y lograr los resultados deseados.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Allison Transmission

Los requisitos varían según el puesto, pero la mayoría de los empleados de Allison Transmission deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de trabajo en una compañía productora de transmisiones automáticas. • Dominio de sistemas e instrumentos mecánicos avanzados. • Estudios en ingeniería mecánica o automotriz. • Conocimiento de todos los componentes y ensamblajes de una transmisión automática. • Experiencia en mantenimiento y verificación de equipos. • Contar con una licencia de conductores para conducir combo y tener trayectorial limpio. • Conocimientos en administración de inventarios, almacenes y controles de producción. • Experiencia laboral en el campo de calidad y seguridad en el trabajo. • Conocimientos básicos de informática y de los principales programas de procesamiento de palabras y manejo de programas como Oracle. • Conocimientos básicos de habilidades interpersonales y de liderazgo. • Compromiso con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y lograr los resultados deseados.

El proceso de selección de Allison Transmission, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Allison Transmission ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Allison Transmission al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos varían según el puesto, pero la mayoría de los empleados de Allison Transmission deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de trabajo en una compañía productora de transmisiones automáticas. • Dominio de sistemas e instrumentos mecánicos avanzados. • Estudios en ingeniería mecánica o automotriz. • Conocimiento de todos los componentes y ensamblajes de una transmisión automática. • Experiencia en mantenimiento y verificación de equipos. • Contar con una licencia de conductores para conducir combo y tener trayectorial limpio. • Conocimientos en administración de inventarios, almacenes y controles de producción. • Experiencia laboral en el campo de calidad y seguridad en el trabajo. • Conocimientos básicos de informática y de los principales programas de procesamiento de palabras y manejo de programas como Oracle. • Conocimientos básicos de habilidades interpersonales y de liderazgo. • Compromiso con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y lograr los resultados deseados.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Allison Transmission es un fabricante estadounidense de transmisiones automáticas y sistemas de propulsión híbrida eléctrica para vehículos comerciales. Los Productos de Allison son especificados para más de 250 de los principales fabricantes de vehículos del mundo y se utilizan en muchos sectores tales como autobuses, ingeniería urbana, fuego, construcción, distribución, militar y aplicaciones especiales. Con sede en Indianápolis, Indiana, Allison Transmission tiene oficinas regionales en todo el mundo e instalaciones de fabricación en Indianápolis, Indiana y Szentgotthárd, Hungría.

Allison Transmission se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Allison Transmission es importante para sus colaboradores aquí.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

Conoce más de los productos y servicios de Allison Transmission aquí.

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Allison Transmission se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

Respecto a sus colaboradores, en Allison Transmission:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Allison Transmission dependen del cargo de cada uno.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

Fundada en 1915 por James A. Allison.

Allison Transmission se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

Allison Transmission se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

Los requisitos varían según el puesto, pero la mayoría de los empleados de Allison Transmission deben cumplir con los siguientes requisitos: • Experiencia previa de trabajo en una compañía productora de transmisiones automáticas. • Dominio de sistemas e instrumentos mecánicos avanzados. • Estudios en ingeniería mecánica o automotriz. • Conocimiento de todos los componentes y ensamblajes de una transmisión automática. • Experiencia en mantenimiento y verificación de equipos. • Contar con una licencia de conductores para conducir combo y tener trayectorial limpio. • Conocimientos en administración de inventarios, almacenes y controles de producción. • Experiencia laboral en el campo de calidad y seguridad en el trabajo. • Conocimientos básicos de informática y de los principales programas de procesamiento de palabras y manejo de programas como Oracle. • Conocimientos básicos de habilidades interpersonales y de liderazgo. • Compromiso con el cumplimiento de los objetivos de la empresa y lograr los resultados deseados.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Allison Transmission y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Allison Transmission tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allison Transmission son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral

Allison Transmission se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

Allison Transmission se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Proporciona servicios de apoyo técnico y servicios posventa a sus clientes, incluyendo capacitación, asistencia técnica y servicios de mantenimiento.

Allison Transmission es un fabricante estadounidense de transmisiones automáticas y sistemas de propulsión híbrida eléctrica para vehículos comerciales. Los Productos de Allison son especificados para más de 250 de los principales fabricantes de vehículos del mundo y se utilizan en muchos sectores tales como autobuses, ingeniería urbana, fuego, construcción, distribución, militar y aplicaciones especiales. Con sede en Indianápolis, Indiana, Allison Transmission tiene oficinas regionales en todo el mundo e instalaciones de fabricación en Indianápolis, Indiana y Szentgotthárd, Hungría.

Allison Transmission tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allison Transmission son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Allison Transmission tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Allison Transmission son:

• Ambiente Meritocratico
• Organización con proyección
• Organización por objetivos
• Competicion Interna
• Alta carga laboral