Qué hace ALSTOM

ALSTOM es una empresa Grande de la industria de MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

ALSTOM se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en ALSTOM, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: 1. Tener un grado académico apropiado para el puesto solicitado con el nivel más alto de competencia académica. 2. Experiencia laboral previa relacionada con el puesto solicitado y buen historial de trabajo. 3. Cumplimiento con normas vigentes y habilidades comportamentales, tales como trabajo en equipo, ética profesional y habilidades de comunicación. 4. En algunos casos, también se requiere conocimiento sobre los productos, procesos y servicios de la compañía. 5. Antecedentes penales limpios. 6. Habilidades especiales, como certificaciones técnicas, habilidades lingüísticas o conocimientos informáticos. 7. Disponibilidad para trabajar horas extras. 8. Capacidad para adaptarse a los cambios y entornos laborales variados. 9. Pruebas médicas y exámenes de detección de drogas, si aplica.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En ALSTOM, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

ALSTOM tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALSTOM son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en ALSTOM, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un grado académico apropiado para el puesto solicitado con el nivel más alto de competencia académica. 2. Experiencia laboral previa relacionada con el puesto solicitado y buen historial de trabajo. 3. Cumplimiento con normas vigentes y habilidades comportamentales, tales como trabajo en equipo, ética profesional y habilidades de comunicación. 4. En algunos casos, también se requiere conocimiento sobre los productos, procesos y servicios de la compañía. 5. Antecedentes penales limpios. 6. Habilidades especiales, como certificaciones técnicas, habilidades lingüísticas o conocimientos informáticos. 7. Disponibilidad para trabajar horas extras. 8. Capacidad para adaptarse a los cambios y entornos laborales variados. 9. Pruebas médicas y exámenes de detección de drogas, si aplica.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en ALSTOM, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: 1. Tener un grado académico apropiado para el puesto solicitado con el nivel más alto de competencia académica. 2. Experiencia laboral previa relacionada con el puesto solicitado y buen historial de trabajo. 3. Cumplimiento con normas vigentes y habilidades comportamentales, tales como trabajo en equipo, ética profesional y habilidades de comunicación. 4. En algunos casos, también se requiere conocimiento sobre los productos, procesos y servicios de la compañía. 5. Antecedentes penales limpios. 6. Habilidades especiales, como certificaciones técnicas, habilidades lingüísticas o conocimientos informáticos. 7. Disponibilidad para trabajar horas extras. 8. Capacidad para adaptarse a los cambios y entornos laborales variados. 9. Pruebas médicas y exámenes de detección de drogas, si aplica.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ALSTOM tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALSTOM son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Puedes buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de ALSTOM.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ALSTOM

: 1. Tener un grado académico apropiado para el puesto solicitado con el nivel más alto de competencia académica. 2. Experiencia laboral previa relacionada con el puesto solicitado y buen historial de trabajo. 3. Cumplimiento con normas vigentes y habilidades comportamentales, tales como trabajo en equipo, ética profesional y habilidades de comunicación. 4. En algunos casos, también se requiere conocimiento sobre los productos, procesos y servicios de la compañía. 5. Antecedentes penales limpios. 6. Habilidades especiales, como certificaciones técnicas, habilidades lingüísticas o conocimientos informáticos. 7. Disponibilidad para trabajar horas extras. 8. Capacidad para adaptarse a los cambios y entornos laborales variados. 9. Pruebas médicas y exámenes de detección de drogas, si aplica.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en ALSTOM

: 1. Tener un grado académico apropiado para el puesto solicitado con el nivel más alto de competencia académica. 2. Experiencia laboral previa relacionada con el puesto solicitado y buen historial de trabajo. 3. Cumplimiento con normas vigentes y habilidades comportamentales, tales como trabajo en equipo, ética profesional y habilidades de comunicación. 4. En algunos casos, también se requiere conocimiento sobre los productos, procesos y servicios de la compañía. 5. Antecedentes penales limpios. 6. Habilidades especiales, como certificaciones técnicas, habilidades lingüísticas o conocimientos informáticos. 7. Disponibilidad para trabajar horas extras. 8. Capacidad para adaptarse a los cambios y entornos laborales variados. 9. Pruebas médicas y exámenes de detección de drogas, si aplica.

El proceso de selección de ALSTOM, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en ALSTOM ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de ALSTOM al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: 1. Tener un grado académico apropiado para el puesto solicitado con el nivel más alto de competencia académica. 2. Experiencia laboral previa relacionada con el puesto solicitado y buen historial de trabajo. 3. Cumplimiento con normas vigentes y habilidades comportamentales, tales como trabajo en equipo, ética profesional y habilidades de comunicación. 4. En algunos casos, también se requiere conocimiento sobre los productos, procesos y servicios de la compañía. 5. Antecedentes penales limpios. 6. Habilidades especiales, como certificaciones técnicas, habilidades lingüísticas o conocimientos informáticos. 7. Disponibilidad para trabajar horas extras. 8. Capacidad para adaptarse a los cambios y entornos laborales variados. 9. Pruebas médicas y exámenes de detección de drogas, si aplica.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Como promotor de la movilidad sostenible, Alstom desarrolla y comercializa sistemas, equipos y servicios para el sector ferroviario. Alstom gestiona la más amplia gama de soluciones en el mercado - desde trenes de alta velocidad hasta metros y tranvías - servicios personalizados (mantenimiento, modernización) e infraestructura y soluciones de señalización. Alstom es líder mundial en sistemas ferroviarios integrados. Se registró una facturación de 6.900 millones de euros y registró 10.600 millones de euros de pedidos en el ejercicio fiscal 2015/16. Con sede en Francia, Alstom está presente en más de 60 países y emplea a 31.000 personas en la actualidad.

ALSTOM se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué ALSTOM es importante para sus colaboradores aquí.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

Conoce más de los productos y servicios de ALSTOM aquí.

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ALSTOM se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

Respecto a sus colaboradores, en ALSTOM:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de ALSTOM dependen del cargo de cada uno.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

Fundada en 1928 como Als-Thom por la fusión de las empresas francesas Alsace-Lorraine y Thomson-Houston.

ALSTOM se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

ALSTOM se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

: 1. Tener un grado académico apropiado para el puesto solicitado con el nivel más alto de competencia académica. 2. Experiencia laboral previa relacionada con el puesto solicitado y buen historial de trabajo. 3. Cumplimiento con normas vigentes y habilidades comportamentales, tales como trabajo en equipo, ética profesional y habilidades de comunicación. 4. En algunos casos, también se requiere conocimiento sobre los productos, procesos y servicios de la compañía. 5. Antecedentes penales limpios. 6. Habilidades especiales, como certificaciones técnicas, habilidades lingüísticas o conocimientos informáticos. 7. Disponibilidad para trabajar horas extras. 8. Capacidad para adaptarse a los cambios y entornos laborales variados. 9. Pruebas médicas y exámenes de detección de drogas, si aplica.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de ALSTOM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ALSTOM tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALSTOM son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

ALSTOM se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

ALSTOM se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.

Alstom ofrece una amplia gama de productos y servicios en el campo de la movilidad ferroviaria

Como promotor de la movilidad sostenible, Alstom desarrolla y comercializa sistemas, equipos y servicios para el sector ferroviario. Alstom gestiona la más amplia gama de soluciones en el mercado - desde trenes de alta velocidad hasta metros y tranvías - servicios personalizados (mantenimiento, modernización) e infraestructura y soluciones de señalización. Alstom es líder mundial en sistemas ferroviarios integrados. Se registró una facturación de 6.900 millones de euros y registró 10.600 millones de euros de pedidos en el ejercicio fiscal 2015/16. Con sede en Francia, Alstom está presente en más de 60 países y emplea a 31.000 personas en la actualidad.

ALSTOM tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALSTOM son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

ALSTOM tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de ALSTOM son:

• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos
• Remuneración base sobre mercado
• Baja rotación de empleados
• Alto grado de subordinación