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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Como promotor de la movilidad sostenible, Alstom desarrolla y comercializa sistemas, equipos y servicios para el sector ferroviario. Alstom gestiona la más amplia gama de soluciones en el mercado - desde trenes de alta velocidad hasta metros y tranvías - servicios personalizados (mantenimiento, modernización) e infraestructura y soluciones de señalización. Alstom es líder mundial en sistemas ferroviarios integrados. Se registró una facturación de 6.900 millones de euros y registró 10.600 millones de euros de pedidos en el ejercicio fiscal 2015/16. Con sede en Francia, Alstom está presente en más de 60 países y emplea a 31.000 personas en la actualidad.

ALSTOM

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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