Qué hace Amanco

Amanco es una empresa Grande de la industria de MANUFACTURA.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Amanco se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Amanco, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Amanco son: • Tener como mínimo 18 años de edad. • Poseer algún grado de educación superior vigente. • Estabilidad laboral y/o experto en el área en la que se solicita empleo. • Disponibilidad para eventos. • Disponibilidad para realizar tareas fuera de la oficina. • Excelente presentación personal y bu • Capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Poseer habilidades de comunicación y manejo de situaciones. • Experiencia previa en el puesto solicitado. • Responder preguntas al momento de la entrevista y/o evaluación. • Tener conocimientoscta de la empresa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En Amanco, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Amanco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Amanco son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Amanco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Amanco son: • Tener como mínimo 18 años de edad. • Poseer algún grado de educación superior vigente. • Estabilidad laboral y/o experto en el área en la que se solicita empleo. • Disponibilidad para eventos. • Disponibilidad para realizar tareas fuera de la oficina. • Excelente presentación personal y bu • Capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Poseer habilidades de comunicación y manejo de situaciones. • Experiencia previa en el puesto solicitado. • Responder preguntas al momento de la entrevista y/o evaluación. • Tener conocimientoscta de la empresa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Amanco, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en la empresa Amanco son: • Tener como mínimo 18 años de edad. • Poseer algún grado de educación superior vigente. • Estabilidad laboral y/o experto en el área en la que se solicita empleo. • Disponibilidad para eventos. • Disponibilidad para realizar tareas fuera de la oficina. • Excelente presentación personal y bu • Capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Poseer habilidades de comunicación y manejo de situaciones. • Experiencia previa en el puesto solicitado. • Responder preguntas al momento de la entrevista y/o evaluación. • Tener conocimientoscta de la empresa.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Amanco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Amanco son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Amanco.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Amanco

Los requisitos para trabajar en la empresa Amanco son: • Tener como mínimo 18 años de edad. • Poseer algún grado de educación superior vigente. • Estabilidad laboral y/o experto en el área en la que se solicita empleo. • Disponibilidad para eventos. • Disponibilidad para realizar tareas fuera de la oficina. • Excelente presentación personal y bu • Capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Poseer habilidades de comunicación y manejo de situaciones. • Experiencia previa en el puesto solicitado. • Responder preguntas al momento de la entrevista y/o evaluación. • Tener conocimientoscta de la empresa.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Amanco

Los requisitos para trabajar en la empresa Amanco son: • Tener como mínimo 18 años de edad. • Poseer algún grado de educación superior vigente. • Estabilidad laboral y/o experto en el área en la que se solicita empleo. • Disponibilidad para eventos. • Disponibilidad para realizar tareas fuera de la oficina. • Excelente presentación personal y bu • Capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Poseer habilidades de comunicación y manejo de situaciones. • Experiencia previa en el puesto solicitado. • Responder preguntas al momento de la entrevista y/o evaluación. • Tener conocimientoscta de la empresa.

El proceso de selección de Amanco, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Amanco ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Amanco al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en la empresa Amanco son: • Tener como mínimo 18 años de edad. • Poseer algún grado de educación superior vigente. • Estabilidad laboral y/o experto en el área en la que se solicita empleo. • Disponibilidad para eventos. • Disponibilidad para realizar tareas fuera de la oficina. • Excelente presentación personal y bu • Capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Poseer habilidades de comunicación y manejo de situaciones. • Experiencia previa en el puesto solicitado. • Responder preguntas al momento de la entrevista y/o evaluación. • Tener conocimientoscta de la empresa.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Amanco es una empresa multinacional de soluciones de construcción que lidera el segmento de tuberías y accesorios en América Latina y opera 18 plantas y realiza negocios en 29 países. Y parte de Mexichem, proveedor líder de productos y soluciones en múltiples sectores, desde la petroquímica hasta la construcción, infraestructura, agricultura, salud, transporte, telecomunicaciones y energía, entre otros. Con más de 50 años de historia y construido sobre una huella global, Mexichem emplea a más de 18.000 personas en más de 30 países y genera más de US $ 5.7 mil millones por año.

Amanco se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Amanco es importante para sus colaboradores aquí.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Conoce más de los productos y servicios de Amanco aquí.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Amanco se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Respecto a sus colaboradores, en Amanco:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Amanco dependen del cargo de cada uno.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Fundada en 1946 como una empresa familiar en México.

Amanco se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Amanco se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Los requisitos para trabajar en la empresa Amanco son: • Tener como mínimo 18 años de edad. • Poseer algún grado de educación superior vigente. • Estabilidad laboral y/o experto en el área en la que se solicita empleo. • Disponibilidad para eventos. • Disponibilidad para realizar tareas fuera de la oficina. • Excelente presentación personal y bu • Capacidad de trabajo en equipo. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Poseer habilidades de comunicación y manejo de situaciones. • Experiencia previa en el puesto solicitado. • Responder preguntas al momento de la entrevista y/o evaluación. • Tener conocimientoscta de la empresa.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amanco y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Amanco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Amanco son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos

Amanco se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Amanco se dedica a realizar labores en la industria MANUFACTURA.

Amanco ofrece una amplia gama de tuberías, conexiones y accesorios de plástico para sistemas de agua potable, tanto para aplicaciones residenciales como comerciales e industriales, ademas proporciona soluciones completas y suministra productos de plástico para el tratamiento y purificación del agua.

Amanco es una empresa multinacional de soluciones de construcción que lidera el segmento de tuberías y accesorios en América Latina y opera 18 plantas y realiza negocios en 29 países. Y parte de Mexichem, proveedor líder de productos y soluciones en múltiples sectores, desde la petroquímica hasta la construcción, infraestructura, agricultura, salud, transporte, telecomunicaciones y energía, entre otros. Con más de 50 años de historia y construido sobre una huella global, Mexichem emplea a más de 18.000 personas en más de 30 países y genera más de US $ 5.7 mil millones por año.

Amanco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Amanco son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Amanco tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Amanco son:

• Organización por objetivos
• Baja rotación de empleados
• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Horarios establecidos