Qué hace AMCHAM
La Cámara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, es una cámara de comercio binacional fundada en Valparaíso el 23 de diciembre de 1918. Representa a los sectores y empresas que hacen comercio y/o invierten en Estados Unidos y/o en Chile, ya sea locales, estadounidenses o binacionales. Cuenta con 550 socios, los que emplean a más de 430.000 personas.
Que productos y servicios AMCHAM ofrece a sus clientes
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
Cuando se fundo AMCHAM
Fundada en 1918 como la Cámara de Comercio Americana en Chile.
Cuanto factura AMCHAM
A que Industrias pertenece la empresa AMCHAM
CONSULTORÍA
Cuál es el perfil de los colaboradores de AMCHAM
Los empleados de AMCHAM son altamente cualificados e incluyen profesionales de diferentes industrias, como la educación, el comercio, el gobierno, la ingeniería, la ciencia, la tecnología, la informática, la finanzas, la contabilidad y la consultoría. El personal tiende a tener títulos de maestría o doctorado, con una experiencia laboral considerable que incluye habilidades en asesoría, planificación, gestión de recursos humanos y negociación con fondos externos. Los empleados son responsables de la identificación de los intereses y necesidades de los miembros, del desarrollo de soluciones a sus inquietudes, de la promoción del acceso de los miembros a los servicios y programas de la Asociación, del compromiso con los programas educativos nacionales, así como de la promoción de la libre competencia.
Cuales son los requisitos para trabajar en AMCHAM
1. Ser miembro de la Cámara de Comercio AMCHAM 2. Tener al menos 18 años de edad 3. Disponibilidad para laborar tiempo completo 4. Titulo universitario (según el cargo) 5. Experiencia previa en el campo de trabajo deseado 6. Poseer habilidades de relacionamiento interpersonales 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Conocimiento en estándares de calidad 9. Excelente nivel de habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas 10. Experiencia previa en el uso de la tecnología
Preguntas frecuentes
AMCHAM es una empresa Pequeña de la industria de CONSULTORÍA.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
AMCHAM se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en AMCHAM, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
1. Ser miembro de la Cámara de Comercio AMCHAM 2. Tener al menos 18 años de edad 3. Disponibilidad para laborar tiempo completo 4. Titulo universitario (según el cargo) 5. Experiencia previa en el campo de trabajo deseado 6. Poseer habilidades de relacionamiento interpersonales 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Conocimiento en estándares de calidad 9. Excelente nivel de habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas 10. Experiencia previa en el uso de la tecnología
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En AMCHAM, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
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AMCHAM tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de AMCHAM son:
- Grado de innovacion: Alta
- Organización por indicadores
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
- Cambios en los procesos con frecuencia
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en AMCHAM, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Ser miembro de la Cámara de Comercio AMCHAM 2. Tener al menos 18 años de edad 3. Disponibilidad para laborar tiempo completo 4. Titulo universitario (según el cargo) 5. Experiencia previa en el campo de trabajo deseado 6. Poseer habilidades de relacionamiento interpersonales 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Conocimiento en estándares de calidad 9. Excelente nivel de habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas 10. Experiencia previa en el uso de la tecnología
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.
Al buscar trabajo en AMCHAM, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
1. Ser miembro de la Cámara de Comercio AMCHAM 2. Tener al menos 18 años de edad 3. Disponibilidad para laborar tiempo completo 4. Titulo universitario (según el cargo) 5. Experiencia previa en el campo de trabajo deseado 6. Poseer habilidades de relacionamiento interpersonales 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Conocimiento en estándares de calidad 9. Excelente nivel de habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas 10. Experiencia previa en el uso de la tecnología
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AMCHAM tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de AMCHAM son:
- Grado de innovacion: Alta
- Organización por indicadores
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
- Cambios en los procesos con frecuencia
Puedes buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de AMCHAM.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AMCHAM
1. Ser miembro de la Cámara de Comercio AMCHAM 2. Tener al menos 18 años de edad 3. Disponibilidad para laborar tiempo completo 4. Titulo universitario (según el cargo) 5. Experiencia previa en el campo de trabajo deseado 6. Poseer habilidades de relacionamiento interpersonales 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Conocimiento en estándares de calidad 9. Excelente nivel de habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas 10. Experiencia previa en el uso de la tecnología
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AMCHAM
1. Ser miembro de la Cámara de Comercio AMCHAM 2. Tener al menos 18 años de edad 3. Disponibilidad para laborar tiempo completo 4. Titulo universitario (según el cargo) 5. Experiencia previa en el campo de trabajo deseado 6. Poseer habilidades de relacionamiento interpersonales 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Conocimiento en estándares de calidad 9. Excelente nivel de habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas 10. Experiencia previa en el uso de la tecnología
El proceso de selección de AMCHAM, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en AMCHAM ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de AMCHAM al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
1. Ser miembro de la Cámara de Comercio AMCHAM 2. Tener al menos 18 años de edad 3. Disponibilidad para laborar tiempo completo 4. Titulo universitario (según el cargo) 5. Experiencia previa en el campo de trabajo deseado 6. Poseer habilidades de relacionamiento interpersonales 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Conocimiento en estándares de calidad 9. Excelente nivel de habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas 10. Experiencia previa en el uso de la tecnología
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
La Cámara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, es una cámara de comercio binacional fundada en Valparaíso el 23 de diciembre de 1918. Representa a los sectores y empresas que hacen comercio y/o invierten en Estados Unidos y/o en Chile, ya sea locales, estadounidenses o binacionales. Cuenta con 550 socios, los que emplean a más de 430.000 personas.
AMCHAM se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué AMCHAM es importante para sus colaboradores aquí.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
Conoce más de los productos y servicios de AMCHAM aquí.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
AMCHAM se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
Respecto a sus colaboradores, en AMCHAM:
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de AMCHAM dependen del cargo de cada uno.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
Fundada en 1918 como la Cámara de Comercio Americana en Chile.
AMCHAM se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
AMCHAM se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
1. Ser miembro de la Cámara de Comercio AMCHAM 2. Tener al menos 18 años de edad 3. Disponibilidad para laborar tiempo completo 4. Titulo universitario (según el cargo) 5. Experiencia previa en el campo de trabajo deseado 6. Poseer habilidades de relacionamiento interpersonales 7. Capacidad para trabajar bajo presión 8. Conocimiento en estándares de calidad 9. Excelente nivel de habilidades comunicacionales, tanto verbales como escritas 10. Experiencia previa en el uso de la tecnología
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 1 y 2, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de AMCHAM y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AMCHAM tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de AMCHAM son:
- Grado de innovacion: Alta
- Organización por indicadores
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
- Cambios en los procesos con frecuencia
AMCHAM se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
AMCHAM se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.
AmCham ofrecen una amplia gama de servicios y programas como facilitación de negocios, networking y establecimiento de contactos, acceso a recursos y oportunidades.
La Cámara Chileno Norteamericana de Comercio, AmCham Chile, es una cámara de comercio binacional fundada en Valparaíso el 23 de diciembre de 1918. Representa a los sectores y empresas que hacen comercio y/o invierten en Estados Unidos y/o en Chile, ya sea locales, estadounidenses o binacionales. Cuenta con 550 socios, los que emplean a más de 430.000 personas.
AMCHAM tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de AMCHAM son:
- Grado de innovacion: Alta
- Organización por indicadores
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
- Cambios en los procesos con frecuencia
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
AMCHAM tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de AMCHAM son:
- Grado de innovacion: Alta
- Organización por indicadores
- Salario Emocional
- Procesos no muy bien definidos
- Cambios en los procesos con frecuencia