Qué hace Amdocs

Amdocs es una empresa Mediana de la industria de TI.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

Amdocs se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para trabajar en Amdocs, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener un título universitario o una certificación equivalente. 2. Experiencia de trabajo previa en la industria de tecnologías de la información. 3. Buenos conocimientos de tecnologías, plataformas y bases de datos. 4. Conocimientos adecuados en áreas relacionadas con la seguridad de la información. 5. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de equipo y colaborar de forma efectiva. 6. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. 7. Comprensión de la cultura de la empresa, los productos y la misión de la compañía. 8. Buenas habilidades de planificación, toma de decisiones y resolución de problemas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Amdocs, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Amdocs tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Amdocs son:

• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Al buscar trabajo en Amdocs, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener un título universitario o una certificación equivalente. 2. Experiencia de trabajo previa en la industria de tecnologías de la información. 3. Buenos conocimientos de tecnologías, plataformas y bases de datos. 4. Conocimientos adecuados en áreas relacionadas con la seguridad de la información. 5. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de equipo y colaborar de forma efectiva. 6. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. 7. Comprensión de la cultura de la empresa, los productos y la misión de la compañía. 8. Buenas habilidades de planificación, toma de decisiones y resolución de problemas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Amdocs, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener un título universitario o una certificación equivalente. 2. Experiencia de trabajo previa en la industria de tecnologías de la información. 3. Buenos conocimientos de tecnologías, plataformas y bases de datos. 4. Conocimientos adecuados en áreas relacionadas con la seguridad de la información. 5. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de equipo y colaborar de forma efectiva. 6. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. 7. Comprensión de la cultura de la empresa, los productos y la misión de la compañía. 8. Buenas habilidades de planificación, toma de decisiones y resolución de problemas.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Amdocs tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Amdocs son:

• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Puedes buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Amdocs.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Amdocs

1. Tener un título universitario o una certificación equivalente. 2. Experiencia de trabajo previa en la industria de tecnologías de la información. 3. Buenos conocimientos de tecnologías, plataformas y bases de datos. 4. Conocimientos adecuados en áreas relacionadas con la seguridad de la información. 5. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de equipo y colaborar de forma efectiva. 6. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. 7. Comprensión de la cultura de la empresa, los productos y la misión de la compañía. 8. Buenas habilidades de planificación, toma de decisiones y resolución de problemas.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Amdocs

1. Tener un título universitario o una certificación equivalente. 2. Experiencia de trabajo previa en la industria de tecnologías de la información. 3. Buenos conocimientos de tecnologías, plataformas y bases de datos. 4. Conocimientos adecuados en áreas relacionadas con la seguridad de la información. 5. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de equipo y colaborar de forma efectiva. 6. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. 7. Comprensión de la cultura de la empresa, los productos y la misión de la compañía. 8. Buenas habilidades de planificación, toma de decisiones y resolución de problemas.

El proceso de selección de Amdocs, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Amdocs ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Amdocs al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener un título universitario o una certificación equivalente. 2. Experiencia de trabajo previa en la industria de tecnologías de la información. 3. Buenos conocimientos de tecnologías, plataformas y bases de datos. 4. Conocimientos adecuados en áreas relacionadas con la seguridad de la información. 5. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de equipo y colaborar de forma efectiva. 6. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. 7. Comprensión de la cultura de la empresa, los productos y la misión de la compañía. 8. Buenas habilidades de planificación, toma de decisiones y resolución de problemas.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Amdocs es un software y un proveedor de servicios. Sus soluciones de experiencia al cliente abarca sistemas de soporte empresarial (BSS), sistemas de soporte operacional (OSS), control de red y optimización para líneas múltiples empresariales, incluyendo redes inalámbricas, banda ancha, cable y servicios de satélite. La compañía también ofrece servicios financieros móviles a proveedores de servicio e instituciones financieras, servicios punto-a-punto, big data, soluciones analíticas, publicitarios, productos en medios de comunicación, servicios de mercadotecnia, incluyendo directorio de publicaciones. Amdocs mantiene oficinas en seis continentes con soporte y centros de desarrollo localizados en todo el mundo, incluyendo Australia, Brasil, Canadá, Chipre, India, Irlanda, Israel, Reino Unido y los Estados Unidos de Norteamérica.

Amdocs se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Amdocs es importante para sus colaboradores aquí.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

Conoce más de los productos y servicios de Amdocs aquí.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

Amdocs se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

Respecto a sus colaboradores, en Amdocs:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Las actividades que realizan los colaboradores de Amdocs dependen del cargo de cada uno.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

Fundada en 1982 como Aurec Group por Morris Kahn y otros socios.

Amdocs se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

Amdocs se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

1. Tener un título universitario o una certificación equivalente. 2. Experiencia de trabajo previa en la industria de tecnologías de la información. 3. Buenos conocimientos de tecnologías, plataformas y bases de datos. 4. Conocimientos adecuados en áreas relacionadas con la seguridad de la información. 5. Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno de equipo y colaborar de forma efectiva. 6. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. 7. Comprensión de la cultura de la empresa, los productos y la misión de la compañía. 8. Buenas habilidades de planificación, toma de decisiones y resolución de problemas.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Amdocs y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Amdocs tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Amdocs son:

• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Amdocs se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

Amdocs se dedica a realizar labores en la industria TI.

Entre los productos que comercializa AMDocs se encuentran plataformas de facturación y gestión de pedidos, soluciones de experiencia del cliente, soluciones de análisis y big data, soluciones de automatización de procesos y soluciones de seguridad y cumplimiento.

Amdocs es un software y un proveedor de servicios. Sus soluciones de experiencia al cliente abarca sistemas de soporte empresarial (BSS), sistemas de soporte operacional (OSS), control de red y optimización para líneas múltiples empresariales, incluyendo redes inalámbricas, banda ancha, cable y servicios de satélite. La compañía también ofrece servicios financieros móviles a proveedores de servicio e instituciones financieras, servicios punto-a-punto, big data, soluciones analíticas, publicitarios, productos en medios de comunicación, servicios de mercadotecnia, incluyendo directorio de publicaciones. Amdocs mantiene oficinas en seis continentes con soporte y centros de desarrollo localizados en todo el mundo, incluyendo Australia, Brasil, Canadá, Chipre, India, Irlanda, Israel, Reino Unido y los Estados Unidos de Norteamérica.

Amdocs tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Amdocs son:

• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están bajo la media del mercado.

Amdocs tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Amdocs son:

• Buen ambiente de trabajo
• Grado de innovacion: Alta
• Estructura horizontal
• Salario Emocional
• Cambios en los procesos con frecuencia