Qué hace American Tower
Ofrecemos varios tipos de infraestructura inalámbrica en todo el mundo, incluyendo las torres, las redes del DAS (Distributed Antenna System), sistemas de generador de respaldo, gestión de proyectos y servicios de desarrollo de sitios. Elija su país y ver las soluciones disponibles más cercanas.
Que productos y servicios American Tower ofrece a sus clientes
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
Cuando se fundo American Tower
Fundada en 1995 por Jim Taiclet.
Cuanto factura American Tower
A que Industrias pertenece la empresa American Tower
TELECOMUNICACIONES
Cuál es el perfil de los colaboradores de American Tower
Los empleados de American Tower comparten numerosos rasgos en común. Estos incluyen un alto nivel de conocimiento técnico, un enfoque en el equipo, una actitud de colaboración y una etica de trabajo sólida. Están motivados, dedicados y tienen una habilidad para la resolución de problemas, imprescindible en la industscia de la torres. Son proactivos, innovadores y comprometidos con el éxito, tanto de la empresa como de la industria. Además, hacen del servicio al cliente una prioridad, lo que hace de ellos un activo de primera línea para la empresa. Estos empleados comparten el mismo objetivo, el de construir y mejorar la red global de telecomunicaciones.
Cuales son los requisitos para trabajar en American Tower
Corporation: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título universitario relacionado con la posición o una sólida experiencia en el campo pertinente. 3. Demostrar destrezas en servicio al cliente y resolución de problemas. 4. Tener conocimientos y comprensión teórica y práctica que incluyen títulos como ingeniería, telecomunicaciones y sistemas de información. 5. Ser capaz de interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. 6. Ser competente en el uso de computadoras, como Microsoft Office, Adobe, y otras herramientas informáticas comúnmente utilizadas. 7. Ser dinámico, tener iniciativa, comunicarse claramente y tener una actitud positiva. 8. Presentar pruebas de residencia o el estatus de empleo legal.
Preguntas frecuentes
American Tower es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
American Tower se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en American Tower, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Corporation: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título universitario relacionado con la posición o una sólida experiencia en el campo pertinente. 3. Demostrar destrezas en servicio al cliente y resolución de problemas. 4. Tener conocimientos y comprensión teórica y práctica que incluyen títulos como ingeniería, telecomunicaciones y sistemas de información. 5. Ser capaz de interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. 6. Ser competente en el uso de computadoras, como Microsoft Office, Adobe, y otras herramientas informáticas comúnmente utilizadas. 7. Ser dinámico, tener iniciativa, comunicarse claramente y tener una actitud positiva. 8. Presentar pruebas de residencia o el estatus de empleo legal.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En American Tower, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
American Tower tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de American Tower son:
- Buen ambiente de trabajo
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Oportunidades de crecimiento
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en American Tower, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Corporation: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título universitario relacionado con la posición o una sólida experiencia en el campo pertinente. 3. Demostrar destrezas en servicio al cliente y resolución de problemas. 4. Tener conocimientos y comprensión teórica y práctica que incluyen títulos como ingeniería, telecomunicaciones y sistemas de información. 5. Ser capaz de interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. 6. Ser competente en el uso de computadoras, como Microsoft Office, Adobe, y otras herramientas informáticas comúnmente utilizadas. 7. Ser dinámico, tener iniciativa, comunicarse claramente y tener una actitud positiva. 8. Presentar pruebas de residencia o el estatus de empleo legal.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.
Al buscar trabajo en American Tower, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Corporation: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título universitario relacionado con la posición o una sólida experiencia en el campo pertinente. 3. Demostrar destrezas en servicio al cliente y resolución de problemas. 4. Tener conocimientos y comprensión teórica y práctica que incluyen títulos como ingeniería, telecomunicaciones y sistemas de información. 5. Ser capaz de interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. 6. Ser competente en el uso de computadoras, como Microsoft Office, Adobe, y otras herramientas informáticas comúnmente utilizadas. 7. Ser dinámico, tener iniciativa, comunicarse claramente y tener una actitud positiva. 8. Presentar pruebas de residencia o el estatus de empleo legal.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
American Tower tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de American Tower son:
- Buen ambiente de trabajo
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Oportunidades de crecimiento
Puedes buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de American Tower.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en American Tower
Corporation: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título universitario relacionado con la posición o una sólida experiencia en el campo pertinente. 3. Demostrar destrezas en servicio al cliente y resolución de problemas. 4. Tener conocimientos y comprensión teórica y práctica que incluyen títulos como ingeniería, telecomunicaciones y sistemas de información. 5. Ser capaz de interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. 6. Ser competente en el uso de computadoras, como Microsoft Office, Adobe, y otras herramientas informáticas comúnmente utilizadas. 7. Ser dinámico, tener iniciativa, comunicarse claramente y tener una actitud positiva. 8. Presentar pruebas de residencia o el estatus de empleo legal.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en American Tower
Corporation: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título universitario relacionado con la posición o una sólida experiencia en el campo pertinente. 3. Demostrar destrezas en servicio al cliente y resolución de problemas. 4. Tener conocimientos y comprensión teórica y práctica que incluyen títulos como ingeniería, telecomunicaciones y sistemas de información. 5. Ser capaz de interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. 6. Ser competente en el uso de computadoras, como Microsoft Office, Adobe, y otras herramientas informáticas comúnmente utilizadas. 7. Ser dinámico, tener iniciativa, comunicarse claramente y tener una actitud positiva. 8. Presentar pruebas de residencia o el estatus de empleo legal.
El proceso de selección de American Tower, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en American Tower ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de American Tower al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Corporation: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título universitario relacionado con la posición o una sólida experiencia en el campo pertinente. 3. Demostrar destrezas en servicio al cliente y resolución de problemas. 4. Tener conocimientos y comprensión teórica y práctica que incluyen títulos como ingeniería, telecomunicaciones y sistemas de información. 5. Ser capaz de interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. 6. Ser competente en el uso de computadoras, como Microsoft Office, Adobe, y otras herramientas informáticas comúnmente utilizadas. 7. Ser dinámico, tener iniciativa, comunicarse claramente y tener una actitud positiva. 8. Presentar pruebas de residencia o el estatus de empleo legal.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Ofrecemos varios tipos de infraestructura inalámbrica en todo el mundo, incluyendo las torres, las redes del DAS (Distributed Antenna System), sistemas de generador de respaldo, gestión de proyectos y servicios de desarrollo de sitios. Elija su país y ver las soluciones disponibles más cercanas.
American Tower se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué American Tower es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
Conoce más de los productos y servicios de American Tower aquí.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
American Tower se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
Respecto a sus colaboradores, en American Tower:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de American Tower dependen del cargo de cada uno.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
Fundada en 1995 por Jim Taiclet.
American Tower se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
American Tower se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
Corporation: 1. Tener al menos 18 años de edad. 2. Tener un título universitario relacionado con la posición o una sólida experiencia en el campo pertinente. 3. Demostrar destrezas en servicio al cliente y resolución de problemas. 4. Tener conocimientos y comprensión teórica y práctica que incluyen títulos como ingeniería, telecomunicaciones y sistemas de información. 5. Ser capaz de interactuar adecuadamente con los clientes y compañeros de trabajo. 6. Ser competente en el uso de computadoras, como Microsoft Office, Adobe, y otras herramientas informáticas comúnmente utilizadas. 7. Ser dinámico, tener iniciativa, comunicarse claramente y tener una actitud positiva. 8. Presentar pruebas de residencia o el estatus de empleo legal.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de American Tower y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
American Tower tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de American Tower son:
- Buen ambiente de trabajo
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Oportunidades de crecimiento
American Tower se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
American Tower se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.
La empresa proporciona servicios de arrendamiento y gestión de infraestructuras de telecomunicaciones a operadores de redes inalámbricas, proveedores de servicios de Internet y otros usuarios de infraestructuras de telecomunicaciones en todo el mundo.
Ofrecemos varios tipos de infraestructura inalámbrica en todo el mundo, incluyendo las torres, las redes del DAS (Distributed Antenna System), sistemas de generador de respaldo, gestión de proyectos y servicios de desarrollo de sitios. Elija su país y ver las soluciones disponibles más cercanas.
American Tower tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de American Tower son:
- Buen ambiente de trabajo
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Oportunidades de crecimiento
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
American Tower tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de American Tower son:
- Buen ambiente de trabajo
- Contratos por proyectos
- Decisiones autonomas
- Horarios Flexibles
- Oportunidades de crecimiento