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Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Amrop asesora a las organizaciones más dinámicas y ágiles del mundo en la identificación y posicionamiento de Leaders For What's Next - adepto de trabajar a través de las fronteras, en los mercados de todo el mundo. Con 76 oficinas en 54 países, Amrop es una de las asociaciones de búsqueda de ejecutivos retenidos más grandes del mundo.
 
 Nuestro enfoque orientado hacia el contexto para la búsqueda de ejecutivos abarca valores, normas, políticas y procedimientos compartidos, al tiempo que refleja las realidades únicas sobre el terreno en los mercados locales de todo el mundo. Con una cobertura más amplia que otras organizaciones globales de búsqueda, nuestra gente conoce sus mercados porque han construido sus negocios en ellos.

Amrop

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.

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