Qué hace Anasac
Começamos em 1948 como uma empresa chilena ligada à actividade agrícola. Hoje somos uma empresa global com sede no Chile, com ampla presença na América Latina e em outras regiões do mundo. Apoiamos o crescimento de nossos clientes, gerando soluções de valor em cada um dos setores em que atuamos: Proteção de Cultivos, Sementes, Produção Agrícola, Mecanização Agrícola, Veterinária, Casa e Jardim, Saúde Ambiental, animais de estimação, Higiene e desinfecção. Estamos constantemente desenvolvendo produtos e serviços para um mercado global exigente, adaptar nossas soluções para cada realidade local. Um investimento permanente em tecnologia, qualidade e suporte técnico de vendas, bem como a nossa vasta experiência nos permitirá continuar acompanhando nossos clientes em todo o processo, tornando-se um parceiro estratégico e especialista em nosso campo.
Que productos y servicios Anasac ofrece a sus clientes
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Cuando se fundo Anasac
Fundada en 1947, Anasac es una empresa chilena dedicada a la producción y comercialización de productos para la agricultura, salud y hogar.
Cuanto factura Anasac
A que Industrias pertenece la empresa Anasac
ELECTRO / ELECTRÓNICA
Cuál es el perfil de los colaboradores de Anasac
Los empleados de la empresa Anasac son profesionales con experiencia, nucleados en torno a los objetivos y metas de la organización; innovadores, capaces de adoptar nuevas tecnologías y usos para el beneficio de su labor; responsables y trabajadores, orientados a la satisfacción de los clientes a través de la seguridad, el respeto, la puntualidad y la calidad. Tegrían clara conciencia ambiental, así como compromiso con la responsabilidad social, con un alto sentido de la honestidad y compromiso para con los empleados y la organización.
Cuales son los requisitos para trabajar en Anasac
: 1. Ser mayor de edad. 2. Contar con un título profesional o una acreditación vigente. 3. Experiencia previa y referencias laborales. 4. Buen nivel de inglés, hablado y escrito. 5. Excelente habilidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. 6. Conocimiento en las áreas relacionadas con el cargo. 7. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. 8. Buen nivel de autonomía. 9. Cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. 10. Flexibilidad, responsabilidad y compromiso.
Preguntas frecuentes
Anasac es una empresa Mediana de la industria de ELECTRO / ELECTRÓNICA.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Anasac se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Anasac, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
: 1. Ser mayor de edad. 2. Contar con un título profesional o una acreditación vigente. 3. Experiencia previa y referencias laborales. 4. Buen nivel de inglés, hablado y escrito. 5. Excelente habilidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. 6. Conocimiento en las áreas relacionadas con el cargo. 7. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. 8. Buen nivel de autonomía. 9. Cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. 10. Flexibilidad, responsabilidad y compromiso.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Anasac, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Anasac tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Anasac son:
- Contratos por proyectos
- Oportunidades de crecimiento
- Buen ambiente de trabajo
- Horarios Flexibles
- Estructura horizontal
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Anasac, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
: 1. Ser mayor de edad. 2. Contar con un título profesional o una acreditación vigente. 3. Experiencia previa y referencias laborales. 4. Buen nivel de inglés, hablado y escrito. 5. Excelente habilidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. 6. Conocimiento en las áreas relacionadas con el cargo. 7. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. 8. Buen nivel de autonomía. 9. Cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. 10. Flexibilidad, responsabilidad y compromiso.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Anasac, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
: 1. Ser mayor de edad. 2. Contar con un título profesional o una acreditación vigente. 3. Experiencia previa y referencias laborales. 4. Buen nivel de inglés, hablado y escrito. 5. Excelente habilidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. 6. Conocimiento en las áreas relacionadas con el cargo. 7. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. 8. Buen nivel de autonomía. 9. Cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. 10. Flexibilidad, responsabilidad y compromiso.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Anasac tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Anasac son:
- Contratos por proyectos
- Oportunidades de crecimiento
- Buen ambiente de trabajo
- Horarios Flexibles
- Estructura horizontal
Puedes buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Anasac.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Anasac
: 1. Ser mayor de edad. 2. Contar con un título profesional o una acreditación vigente. 3. Experiencia previa y referencias laborales. 4. Buen nivel de inglés, hablado y escrito. 5. Excelente habilidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. 6. Conocimiento en las áreas relacionadas con el cargo. 7. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. 8. Buen nivel de autonomía. 9. Cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. 10. Flexibilidad, responsabilidad y compromiso.
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Anasac
: 1. Ser mayor de edad. 2. Contar con un título profesional o una acreditación vigente. 3. Experiencia previa y referencias laborales. 4. Buen nivel de inglés, hablado y escrito. 5. Excelente habilidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. 6. Conocimiento en las áreas relacionadas con el cargo. 7. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. 8. Buen nivel de autonomía. 9. Cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. 10. Flexibilidad, responsabilidad y compromiso.
El proceso de selección de Anasac, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Anasac ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Anasac al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
: 1. Ser mayor de edad. 2. Contar con un título profesional o una acreditación vigente. 3. Experiencia previa y referencias laborales. 4. Buen nivel de inglés, hablado y escrito. 5. Excelente habilidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. 6. Conocimiento en las áreas relacionadas con el cargo. 7. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. 8. Buen nivel de autonomía. 9. Cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. 10. Flexibilidad, responsabilidad y compromiso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Começamos em 1948 como uma empresa chilena ligada à actividade agrícola. Hoje somos uma empresa global com sede no Chile, com ampla presença na América Latina e em outras regiões do mundo. Apoiamos o crescimento de nossos clientes, gerando soluções de valor em cada um dos setores em que atuamos: Proteção de Cultivos, Sementes, Produção Agrícola, Mecanização Agrícola, Veterinária, Casa e Jardim, Saúde Ambiental, animais de estimação, Higiene e desinfecção. Estamos constantemente desenvolvendo produtos e serviços para um mercado global exigente, adaptar nossas soluções para cada realidade local. Um investimento permanente em tecnologia, qualidade e suporte técnico de vendas, bem como a nossa vasta experiência nos permitirá continuar acompanhando nossos clientes em todo o processo, tornando-se um parceiro estratégico e especialista em nosso campo.
Anasac se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Anasac es importante para sus colaboradores aquí.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Conoce más de los productos y servicios de Anasac aquí.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Anasac se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Respecto a sus colaboradores, en Anasac:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Anasac dependen del cargo de cada uno.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Fundada en 1947, Anasac es una empresa chilena dedicada a la producción y comercialización de productos para la agricultura, salud y hogar.
Anasac se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Anasac se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
: 1. Ser mayor de edad. 2. Contar con un título profesional o una acreditación vigente. 3. Experiencia previa y referencias laborales. 4. Buen nivel de inglés, hablado y escrito. 5. Excelente habilidad de trabajo en equipo y adaptabilidad. 6. Conocimiento en las áreas relacionadas con el cargo. 7. Disponibilidad para trabajar en diferentes ubicaciones. 8. Buen nivel de autonomía. 9. Cumplimiento de los procedimientos internos de la empresa. 10. Flexibilidad, responsabilidad y compromiso.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Anasac y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Anasac tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Anasac son:
- Contratos por proyectos
- Oportunidades de crecimiento
- Buen ambiente de trabajo
- Horarios Flexibles
- Estructura horizontal
Anasac se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Anasac se dedica a realizar labores en la industria ELECTRO / ELECTRÓNICA.
La empresa ofrece una amplia gama de soluciones agrícolas que abarcan desde la protección de cultivos hasta la nutrición de plantas, con el objetivo de mejorar la productividad y la rentabilidad de los agricultores.
Começamos em 1948 como uma empresa chilena ligada à actividade agrícola. Hoje somos uma empresa global com sede no Chile, com ampla presença na América Latina e em outras regiões do mundo. Apoiamos o crescimento de nossos clientes, gerando soluções de valor em cada um dos setores em que atuamos: Proteção de Cultivos, Sementes, Produção Agrícola, Mecanização Agrícola, Veterinária, Casa e Jardim, Saúde Ambiental, animais de estimação, Higiene e desinfecção. Estamos constantemente desenvolvendo produtos e serviços para um mercado global exigente, adaptar nossas soluções para cada realidade local. Um investimento permanente em tecnologia, qualidade e suporte técnico de vendas, bem como a nossa vasta experiência nos permitirá continuar acompanhando nossos clientes em todo o processo, tornando-se um parceiro estratégico e especialista em nosso campo.
Anasac tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Anasac son:
- Contratos por proyectos
- Oportunidades de crecimiento
- Buen ambiente de trabajo
- Horarios Flexibles
- Estructura horizontal
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Anasac tiene un estilo organizacional disruptive.
Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.
Algunas características de la cultura organizacional de Anasac son:
- Contratos por proyectos
- Oportunidades de crecimiento
- Buen ambiente de trabajo
- Horarios Flexibles
- Estructura horizontal