Qué hace AND1

AND1 es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

AND1 se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en AND1, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los requisitos para trabajar en AND1 varían dependiendo de la posición para la cual el aplicante esté postulando. Sin embargo, la mayoría de los puestos requerirá lo siguiente: 1. Grado de educación: Muchas de las posiciones de AND1 exigirán, al menos, un diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. Experiencia laboral: Dependiendo de la posición deseada, la empresa puede requerir que tengas un cierto nivel de experiencia laboral, ya sea que sea previa a tu puesto de trabajo o a través de extracurriculares. 3. Evaluación médica: El aplicante puede requerir un examen médico para determinar su aptitud física para trabajar. 4. Entrevista: Los aplicantes deben pasar por una entrevista con un gerente en el lugar antes de que les sea ofrecido el puesto. 5. Pruebas: Se requieren pruebas para verificar la competencia del aplicante. Estas pruebas a menudo incluyen pruebas verbales, matemáticas y de habilidades específicas. 6. Evaluaciones: Los aplicantes deben pasar evaluaciones para asegurar que estén preparados para asumir el puesto. Estas evaluaciones a menudo incluyen una evaluación de riesgos de seguridad, una prueba de drogas y una evaluación de habilidades de conducción. 7. Antecedentes laborales: La empresa también tendrá que verificar los antecedentes laborales de los aplicantes antes de contratarlo. 8. Tarjetas de identificación: Se requerirá a

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de AND1 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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En AND1, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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AND1 tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AND1 son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en AND1, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en AND1 varían dependiendo de la posición para la cual el aplicante esté postulando. Sin embargo, la mayoría de los puestos requerirá lo siguiente: 1. Grado de educación: Muchas de las posiciones de AND1 exigirán, al menos, un diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. Experiencia laboral: Dependiendo de la posición deseada, la empresa puede requerir que tengas un cierto nivel de experiencia laboral, ya sea que sea previa a tu puesto de trabajo o a través de extracurriculares. 3. Evaluación médica: El aplicante puede requerir un examen médico para determinar su aptitud física para trabajar. 4. Entrevista: Los aplicantes deben pasar por una entrevista con un gerente en el lugar antes de que les sea ofrecido el puesto. 5. Pruebas: Se requieren pruebas para verificar la competencia del aplicante. Estas pruebas a menudo incluyen pruebas verbales, matemáticas y de habilidades específicas. 6. Evaluaciones: Los aplicantes deben pasar evaluaciones para asegurar que estén preparados para asumir el puesto. Estas evaluaciones a menudo incluyen una evaluación de riesgos de seguridad, una prueba de drogas y una evaluación de habilidades de conducción. 7. Antecedentes laborales: La empresa también tendrá que verificar los antecedentes laborales de los aplicantes antes de contratarlo. 8. Tarjetas de identificación: Se requerirá a

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AND1 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en AND1, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los requisitos para trabajar en AND1 varían dependiendo de la posición para la cual el aplicante esté postulando. Sin embargo, la mayoría de los puestos requerirá lo siguiente: 1. Grado de educación: Muchas de las posiciones de AND1 exigirán, al menos, un diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. Experiencia laboral: Dependiendo de la posición deseada, la empresa puede requerir que tengas un cierto nivel de experiencia laboral, ya sea que sea previa a tu puesto de trabajo o a través de extracurriculares. 3. Evaluación médica: El aplicante puede requerir un examen médico para determinar su aptitud física para trabajar. 4. Entrevista: Los aplicantes deben pasar por una entrevista con un gerente en el lugar antes de que les sea ofrecido el puesto. 5. Pruebas: Se requieren pruebas para verificar la competencia del aplicante. Estas pruebas a menudo incluyen pruebas verbales, matemáticas y de habilidades específicas. 6. Evaluaciones: Los aplicantes deben pasar evaluaciones para asegurar que estén preparados para asumir el puesto. Estas evaluaciones a menudo incluyen una evaluación de riesgos de seguridad, una prueba de drogas y una evaluación de habilidades de conducción. 7. Antecedentes laborales: La empresa también tendrá que verificar los antecedentes laborales de los aplicantes antes de contratarlo. 8. Tarjetas de identificación: Se requerirá a

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AND1 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AND1 tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AND1 son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida

Puedes buscar y postular a vacantes de AND1 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de AND1.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de AND1 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AND1

Los requisitos para trabajar en AND1 varían dependiendo de la posición para la cual el aplicante esté postulando. Sin embargo, la mayoría de los puestos requerirá lo siguiente: 1. Grado de educación: Muchas de las posiciones de AND1 exigirán, al menos, un diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. Experiencia laboral: Dependiendo de la posición deseada, la empresa puede requerir que tengas un cierto nivel de experiencia laboral, ya sea que sea previa a tu puesto de trabajo o a través de extracurriculares. 3. Evaluación médica: El aplicante puede requerir un examen médico para determinar su aptitud física para trabajar. 4. Entrevista: Los aplicantes deben pasar por una entrevista con un gerente en el lugar antes de que les sea ofrecido el puesto. 5. Pruebas: Se requieren pruebas para verificar la competencia del aplicante. Estas pruebas a menudo incluyen pruebas verbales, matemáticas y de habilidades específicas. 6. Evaluaciones: Los aplicantes deben pasar evaluaciones para asegurar que estén preparados para asumir el puesto. Estas evaluaciones a menudo incluyen una evaluación de riesgos de seguridad, una prueba de drogas y una evaluación de habilidades de conducción. 7. Antecedentes laborales: La empresa también tendrá que verificar los antecedentes laborales de los aplicantes antes de contratarlo. 8. Tarjetas de identificación: Se requerirá a

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en AND1

Los requisitos para trabajar en AND1 varían dependiendo de la posición para la cual el aplicante esté postulando. Sin embargo, la mayoría de los puestos requerirá lo siguiente: 1. Grado de educación: Muchas de las posiciones de AND1 exigirán, al menos, un diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. Experiencia laboral: Dependiendo de la posición deseada, la empresa puede requerir que tengas un cierto nivel de experiencia laboral, ya sea que sea previa a tu puesto de trabajo o a través de extracurriculares. 3. Evaluación médica: El aplicante puede requerir un examen médico para determinar su aptitud física para trabajar. 4. Entrevista: Los aplicantes deben pasar por una entrevista con un gerente en el lugar antes de que les sea ofrecido el puesto. 5. Pruebas: Se requieren pruebas para verificar la competencia del aplicante. Estas pruebas a menudo incluyen pruebas verbales, matemáticas y de habilidades específicas. 6. Evaluaciones: Los aplicantes deben pasar evaluaciones para asegurar que estén preparados para asumir el puesto. Estas evaluaciones a menudo incluyen una evaluación de riesgos de seguridad, una prueba de drogas y una evaluación de habilidades de conducción. 7. Antecedentes laborales: La empresa también tendrá que verificar los antecedentes laborales de los aplicantes antes de contratarlo. 8. Tarjetas de identificación: Se requerirá a

El proceso de selección de AND1, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en AND1 ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de AND1 al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los requisitos para trabajar en AND1 varían dependiendo de la posición para la cual el aplicante esté postulando. Sin embargo, la mayoría de los puestos requerirá lo siguiente: 1. Grado de educación: Muchas de las posiciones de AND1 exigirán, al menos, un diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. Experiencia laboral: Dependiendo de la posición deseada, la empresa puede requerir que tengas un cierto nivel de experiencia laboral, ya sea que sea previa a tu puesto de trabajo o a través de extracurriculares. 3. Evaluación médica: El aplicante puede requerir un examen médico para determinar su aptitud física para trabajar. 4. Entrevista: Los aplicantes deben pasar por una entrevista con un gerente en el lugar antes de que les sea ofrecido el puesto. 5. Pruebas: Se requieren pruebas para verificar la competencia del aplicante. Estas pruebas a menudo incluyen pruebas verbales, matemáticas y de habilidades específicas. 6. Evaluaciones: Los aplicantes deben pasar evaluaciones para asegurar que estén preparados para asumir el puesto. Estas evaluaciones a menudo incluyen una evaluación de riesgos de seguridad, una prueba de drogas y una evaluación de habilidades de conducción. 7. Antecedentes laborales: La empresa también tendrá que verificar los antecedentes laborales de los aplicantes antes de contratarlo. 8. Tarjetas de identificación: Se requerirá a

Puede buscar y postular a vacantes de AND1 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

AND1 es una empresa estadounidense de calzado deportivo especializada en calzado y vestimenta para baloncesto. Fundada en 1993, su sede principal se encontraba en Paoli, Pensylvania, siendo luego reubicada en Aliso Viejo, California.

AND1 se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué AND1 es importante para sus colaboradores aquí.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

Conoce más de los productos y servicios de AND1 aquí.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

AND1 se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

Respecto a sus colaboradores, en AND1:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de AND1 dependen del cargo de cada uno.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

Fundada en 1993 por Seth Berger, Jay Coen Gilbert y Tom Austin, AND1 es una empresa estadounidense de calzado y ropa deportiva.

AND1 se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

AND1 se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

Los requisitos para trabajar en AND1 varían dependiendo de la posición para la cual el aplicante esté postulando. Sin embargo, la mayoría de los puestos requerirá lo siguiente: 1. Grado de educación: Muchas de las posiciones de AND1 exigirán, al menos, un diploma de escuela secundaria o equivalente. 2. Experiencia laboral: Dependiendo de la posición deseada, la empresa puede requerir que tengas un cierto nivel de experiencia laboral, ya sea que sea previa a tu puesto de trabajo o a través de extracurriculares. 3. Evaluación médica: El aplicante puede requerir un examen médico para determinar su aptitud física para trabajar. 4. Entrevista: Los aplicantes deben pasar por una entrevista con un gerente en el lugar antes de que les sea ofrecido el puesto. 5. Pruebas: Se requieren pruebas para verificar la competencia del aplicante. Estas pruebas a menudo incluyen pruebas verbales, matemáticas y de habilidades específicas. 6. Evaluaciones: Los aplicantes deben pasar evaluaciones para asegurar que estén preparados para asumir el puesto. Estas evaluaciones a menudo incluyen una evaluación de riesgos de seguridad, una prueba de drogas y una evaluación de habilidades de conducción. 7. Antecedentes laborales: La empresa también tendrá que verificar los antecedentes laborales de los aplicantes antes de contratarlo. 8. Tarjetas de identificación: Se requerirá a

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de AND1 y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AND1 tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AND1 son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida

AND1 se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

AND1 se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

AND1 ofrece una línea de ropa, calzado y accesorios deportivos

AND1 es una empresa estadounidense de calzado deportivo especializada en calzado y vestimenta para baloncesto. Fundada en 1993, su sede principal se encontraba en Paoli, Pensylvania, siendo luego reubicada en Aliso Viejo, California.

AND1 tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AND1 son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

AND1 tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de AND1 son:

• Remuneración base sobre mercado
• Alto nivel de estandarización
• Organización por objetivos
• Horarios establecidos
• Estructura piramidal rigida