Qué hace A.T. Kearney

A.T. Kearney es una empresa Grande de la industria de CONSULTORÍA.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

A.T. Kearney se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en A.T. Kearney, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener una amplia experiencia profesional y habilidades en áreas como banca de inversión, consultoría estratégica, transformación tecnológica, consultoría de trasfomación de la organización, gestión de datos, entre otros. 2. poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 3. Tener una buena formación académica, como un título universitario relevante. 4. Tener disposición de trabajar bajo presión y enfrentar desafíos. 5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ética profesional. 6. Tener capacidad para desempeñarse con eficacia individual y trabajar en equipo. 7. Estar dispuesto a viajar y trabajar con horarios inflexibles. 8. Dominar de forma fluida el inglés y algunos idiomas adicionales, en función del puesto de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En A.T. Kearney, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A.T. Kearney tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de A.T. Kearney son:

• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en A.T. Kearney, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener una amplia experiencia profesional y habilidades en áreas como banca de inversión, consultoría estratégica, transformación tecnológica, consultoría de trasfomación de la organización, gestión de datos, entre otros. 2. poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 3. Tener una buena formación académica, como un título universitario relevante. 4. Tener disposición de trabajar bajo presión y enfrentar desafíos. 5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ética profesional. 6. Tener capacidad para desempeñarse con eficacia individual y trabajar en equipo. 7. Estar dispuesto a viajar y trabajar con horarios inflexibles. 8. Dominar de forma fluida el inglés y algunos idiomas adicionales, en función del puesto de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en A.T. Kearney, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener una amplia experiencia profesional y habilidades en áreas como banca de inversión, consultoría estratégica, transformación tecnológica, consultoría de trasfomación de la organización, gestión de datos, entre otros. 2. poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 3. Tener una buena formación académica, como un título universitario relevante. 4. Tener disposición de trabajar bajo presión y enfrentar desafíos. 5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ética profesional. 6. Tener capacidad para desempeñarse con eficacia individual y trabajar en equipo. 7. Estar dispuesto a viajar y trabajar con horarios inflexibles. 8. Dominar de forma fluida el inglés y algunos idiomas adicionales, en función del puesto de trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

A.T. Kearney tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de A.T. Kearney son:

• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de A.T. Kearney.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en A.T. Kearney

1. Tener una amplia experiencia profesional y habilidades en áreas como banca de inversión, consultoría estratégica, transformación tecnológica, consultoría de trasfomación de la organización, gestión de datos, entre otros. 2. poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 3. Tener una buena formación académica, como un título universitario relevante. 4. Tener disposición de trabajar bajo presión y enfrentar desafíos. 5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ética profesional. 6. Tener capacidad para desempeñarse con eficacia individual y trabajar en equipo. 7. Estar dispuesto a viajar y trabajar con horarios inflexibles. 8. Dominar de forma fluida el inglés y algunos idiomas adicionales, en función del puesto de trabajo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en A.T. Kearney

1. Tener una amplia experiencia profesional y habilidades en áreas como banca de inversión, consultoría estratégica, transformación tecnológica, consultoría de trasfomación de la organización, gestión de datos, entre otros. 2. poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 3. Tener una buena formación académica, como un título universitario relevante. 4. Tener disposición de trabajar bajo presión y enfrentar desafíos. 5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ética profesional. 6. Tener capacidad para desempeñarse con eficacia individual y trabajar en equipo. 7. Estar dispuesto a viajar y trabajar con horarios inflexibles. 8. Dominar de forma fluida el inglés y algunos idiomas adicionales, en función del puesto de trabajo.

El proceso de selección de A.T. Kearney, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en A.T. Kearney ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de A.T. Kearney al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener una amplia experiencia profesional y habilidades en áreas como banca de inversión, consultoría estratégica, transformación tecnológica, consultoría de trasfomación de la organización, gestión de datos, entre otros. 2. poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 3. Tener una buena formación académica, como un título universitario relevante. 4. Tener disposición de trabajar bajo presión y enfrentar desafíos. 5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ética profesional. 6. Tener capacidad para desempeñarse con eficacia individual y trabajar en equipo. 7. Estar dispuesto a viajar y trabajar con horarios inflexibles. 8. Dominar de forma fluida el inglés y algunos idiomas adicionales, en función del puesto de trabajo.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

A. T. Kearney es una firma estadounidense de consultoría de gestión global que se centra en los asuntos estratégicos y operativos de la agenda ejecutiva que enfrentan las empresas, los gobiernos y las instituciones de todo el mundo. Desde 1926, la compañía ha asesorado con confianza las principales organizaciones del mundo. A. Kearney es una empresa asociada, comprometida con ayudar a los clientes a lograr un impacto inmediato y una ventaja creciente en sus asuntos más críticos. Entre sus clientes se encuentran: General Motors, Xerox, Mercedes-Benz, McDonnell Douglas, Motorola, Nestlé, Nissan, Siemens y Sony. En abril de 2016, A.T. Kearney mantiene 62 oficinas en los principales centros de negocios de más de 40 países.

A.T. Kearney se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué A.T. Kearney es importante para sus colaboradores aquí.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

Conoce más de los productos y servicios de A.T. Kearney aquí.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

A.T. Kearney se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

Respecto a sus colaboradores, en A.T. Kearney:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de A.T. Kearney dependen del cargo de cada uno.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

La compañía fue fundada en 1926 por Andrew Thomas Kearney.

A.T. Kearney se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

A.T. Kearney se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

1. Tener una amplia experiencia profesional y habilidades en áreas como banca de inversión, consultoría estratégica, transformación tecnológica, consultoría de trasfomación de la organización, gestión de datos, entre otros. 2. poseer excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. 3. Tener una buena formación académica, como un título universitario relevante. 4. Tener disposición de trabajar bajo presión y enfrentar desafíos. 5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y ética profesional. 6. Tener capacidad para desempeñarse con eficacia individual y trabajar en equipo. 7. Estar dispuesto a viajar y trabajar con horarios inflexibles. 8. Dominar de forma fluida el inglés y algunos idiomas adicionales, en función del puesto de trabajo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de A.T. Kearney y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

A.T. Kearney tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de A.T. Kearney son:

• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados

A.T. Kearney se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

A.T. Kearney se dedica a realizar labores en la industria CONSULTORÍA.

A.T. Kearney brinda una amplia gama de servicios de consultoría estratégica, incluyendo:

Estrategia: ayuda a las empresas a desarrollar planes estratégicos y tomar decisiones informadas sobre cómo crecer, mejorar la eficiencia y aumentar la rentabilidad.

Operaciones: optimiza los procesos de negocios y mejora la eficiencia de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de la cadena de suministro, la gestión de compras, la planificación y programación de la producción, la gestión de la calidad, la gestión de inventarios, entre otros.

Tecnología: ayuda a las empresas a adoptar tecnologías emergentes como inteligencia artificial, big data, blockchain y transformación digital, y a integrarlas en sus estrategias empresariales.

Transformación Digital: ayuda a las empresas a identificar y aprovechar las oportunidades en el mundo digital, incluyendo la creación de nuevas formas de interactuar con los clientes, la mejora de la eficiencia operativa y la innovación de nuevos modelos de negocio.

Fusiones y adquisiciones: ayuda a las empresas a evaluar oportunidades de fusiones y adquisiciones, llevar a cabo la debida diligencia y diseñar e implementar planes de integración exitosos.

Sustentabilidad y cambio organizacional: ayuda a las empresas a abordar desafíos sociales y ambientales, y a implementar cambios organizacionales para lograr una mayor sustentabilidad y responsabilidad social corporativa.

A. T. Kearney es una firma estadounidense de consultoría de gestión global que se centra en los asuntos estratégicos y operativos de la agenda ejecutiva que enfrentan las empresas, los gobiernos y las instituciones de todo el mundo. Desde 1926, la compañía ha asesorado con confianza las principales organizaciones del mundo. A. Kearney es una empresa asociada, comprometida con ayudar a los clientes a lograr un impacto inmediato y una ventaja creciente en sus asuntos más críticos. Entre sus clientes se encuentran: General Motors, Xerox, Mercedes-Benz, McDonnell Douglas, Motorola, Nestlé, Nissan, Siemens y Sony. En abril de 2016, A.T. Kearney mantiene 62 oficinas en los principales centros de negocios de más de 40 países.

A.T. Kearney tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de A.T. Kearney son:

• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

A.T. Kearney tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de A.T. Kearney son:

• Rapido crecimiento
• Organización con proyección
• Competicion Interna
• Ambiente Meritocratico
• Alta rotación de empleados