Qué hace Bodytech

Bodytech es una empresa Pequeña de la industria de OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

Bodytech se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Bodytech, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

: • Título universitario en áreas relacionadas con el sector salud o bienestar, preferiblemente nutrición, medicina, enfermería o educación física. • Experiencia mínima de un año en el sector. • Deseables conocimiento sobre la aplicación de diferentes técnicas de entrenamiento. • Gran habilidad para la comunicación, capacidad de escucha. • Conocimientos básicos de informática, herramientas web, etc. • Conciencia social, responsabilidad y compromiso. • Disponibilidad para trabajar tiempos variables. • Ganas por realizar un trabajo ágil y de alto nivel. • Actitud y predisposición para trabajar en equipo. • Aptitudes para el trabajo en autonomía. • Curiosidad intelectual. • Vicario para el trabajo y la entrega de resultados a tiempo. • Facilidad para aprender herramientas nuevas. • Carisma y ganas por imprimir su sello personal al trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Bodytech, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

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Bodytech tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Bodytech son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Rapido crecimiento
• Buen ambiente de trabajo
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Bodytech, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: • Título universitario en áreas relacionadas con el sector salud o bienestar, preferiblemente nutrición, medicina, enfermería o educación física. • Experiencia mínima de un año en el sector. • Deseables conocimiento sobre la aplicación de diferentes técnicas de entrenamiento. • Gran habilidad para la comunicación, capacidad de escucha. • Conocimientos básicos de informática, herramientas web, etc. • Conciencia social, responsabilidad y compromiso. • Disponibilidad para trabajar tiempos variables. • Ganas por realizar un trabajo ágil y de alto nivel. • Actitud y predisposición para trabajar en equipo. • Aptitudes para el trabajo en autonomía. • Curiosidad intelectual. • Vicario para el trabajo y la entrega de resultados a tiempo. • Facilidad para aprender herramientas nuevas. • Carisma y ganas por imprimir su sello personal al trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más sencillos que el promedio.

Al buscar trabajo en Bodytech, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

: • Título universitario en áreas relacionadas con el sector salud o bienestar, preferiblemente nutrición, medicina, enfermería o educación física. • Experiencia mínima de un año en el sector. • Deseables conocimiento sobre la aplicación de diferentes técnicas de entrenamiento. • Gran habilidad para la comunicación, capacidad de escucha. • Conocimientos básicos de informática, herramientas web, etc. • Conciencia social, responsabilidad y compromiso. • Disponibilidad para trabajar tiempos variables. • Ganas por realizar un trabajo ágil y de alto nivel. • Actitud y predisposición para trabajar en equipo. • Aptitudes para el trabajo en autonomía. • Curiosidad intelectual. • Vicario para el trabajo y la entrega de resultados a tiempo. • Facilidad para aprender herramientas nuevas. • Carisma y ganas por imprimir su sello personal al trabajo.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bodytech tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Bodytech son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Rapido crecimiento
• Buen ambiente de trabajo
• Salario por debajo del mercado

Puedes buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Bodytech.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bodytech

: • Título universitario en áreas relacionadas con el sector salud o bienestar, preferiblemente nutrición, medicina, enfermería o educación física. • Experiencia mínima de un año en el sector. • Deseables conocimiento sobre la aplicación de diferentes técnicas de entrenamiento. • Gran habilidad para la comunicación, capacidad de escucha. • Conocimientos básicos de informática, herramientas web, etc. • Conciencia social, responsabilidad y compromiso. • Disponibilidad para trabajar tiempos variables. • Ganas por realizar un trabajo ágil y de alto nivel. • Actitud y predisposición para trabajar en equipo. • Aptitudes para el trabajo en autonomía. • Curiosidad intelectual. • Vicario para el trabajo y la entrega de resultados a tiempo. • Facilidad para aprender herramientas nuevas. • Carisma y ganas por imprimir su sello personal al trabajo.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Bodytech

: • Título universitario en áreas relacionadas con el sector salud o bienestar, preferiblemente nutrición, medicina, enfermería o educación física. • Experiencia mínima de un año en el sector. • Deseables conocimiento sobre la aplicación de diferentes técnicas de entrenamiento. • Gran habilidad para la comunicación, capacidad de escucha. • Conocimientos básicos de informática, herramientas web, etc. • Conciencia social, responsabilidad y compromiso. • Disponibilidad para trabajar tiempos variables. • Ganas por realizar un trabajo ágil y de alto nivel. • Actitud y predisposición para trabajar en equipo. • Aptitudes para el trabajo en autonomía. • Curiosidad intelectual. • Vicario para el trabajo y la entrega de resultados a tiempo. • Facilidad para aprender herramientas nuevas. • Carisma y ganas por imprimir su sello personal al trabajo.

El proceso de selección de Bodytech, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Bodytech ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Bodytech al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura collaborative, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

: • Título universitario en áreas relacionadas con el sector salud o bienestar, preferiblemente nutrición, medicina, enfermería o educación física. • Experiencia mínima de un año en el sector. • Deseables conocimiento sobre la aplicación de diferentes técnicas de entrenamiento. • Gran habilidad para la comunicación, capacidad de escucha. • Conocimientos básicos de informática, herramientas web, etc. • Conciencia social, responsabilidad y compromiso. • Disponibilidad para trabajar tiempos variables. • Ganas por realizar un trabajo ágil y de alto nivel. • Actitud y predisposición para trabajar en equipo. • Aptitudes para el trabajo en autonomía. • Curiosidad intelectual. • Vicario para el trabajo y la entrega de resultados a tiempo. • Facilidad para aprender herramientas nuevas. • Carisma y ganas por imprimir su sello personal al trabajo.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Bodytech es un club médico deportivo creado en 1997 por Nicolás Loaiza y Gigliola Aycardi, como parte de su proyecto de grado para la Universidad de los Andes en Bogotá, Colombia. Actualmente tiene más de 74 sedes en Colombia, 10 en Perú y 39 en Chile. Su objetivo es la mejora de la calidad de vida de la comunidad a través de la práctica del ejercicio físico con productos y servicios saludables que le permitan desempeñarse, verse y sentirse mejor. Además, cuenta con espacios que han sido diseñados para cada actividad: Consultorios médicos en donde se realizan evaluaciones clínicas y nutricionales; salones de clase grupales, Pilates Reformer e Indoor Cycling con diferentes sesiones de entrenamiento; zonas cardio vasculares, de fuerza, y de estiramiento adecuadas con múltiples máquinas y equipos, zonas húmedas con sauna y turco y baños con lockers .

Bodytech se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Bodytech es importante para sus colaboradores aquí.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

Conoce más de los productos y servicios de Bodytech aquí.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

Bodytech se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

Respecto a sus colaboradores, en Bodytech:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Bodytech dependen del cargo de cada uno.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

fundada por Nicolás Loaiza y Gigliola Aycardi en 1997.

Bodytech se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

Bodytech se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

: • Título universitario en áreas relacionadas con el sector salud o bienestar, preferiblemente nutrición, medicina, enfermería o educación física. • Experiencia mínima de un año en el sector. • Deseables conocimiento sobre la aplicación de diferentes técnicas de entrenamiento. • Gran habilidad para la comunicación, capacidad de escucha. • Conocimientos básicos de informática, herramientas web, etc. • Conciencia social, responsabilidad y compromiso. • Disponibilidad para trabajar tiempos variables. • Ganas por realizar un trabajo ágil y de alto nivel. • Actitud y predisposición para trabajar en equipo. • Aptitudes para el trabajo en autonomía. • Curiosidad intelectual. • Vicario para el trabajo y la entrega de resultados a tiempo. • Facilidad para aprender herramientas nuevas. • Carisma y ganas por imprimir su sello personal al trabajo.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 2 y 4, pudiendo enfrentar hasta 2 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Bodytech y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bodytech tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Bodytech son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Rapido crecimiento
• Buen ambiente de trabajo
• Salario por debajo del mercado

Bodytech se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

Bodytech se dedica a realizar labores en la industria OCIO Y ENTRETENIMIENTO.

Bodytech ofrece a sus clientes programas nutricionales personalizados, entrenamiento con entrenadores profesionales, servicios de recuperación deportiva, aulas con últimas tecnologías de virtual reality para realizar actividades en línea, programas de entrenamiento de fuerza, programas de mantenimiento corporal, salas de clase virtuales para clases dirigidas, servicios de diagnóstico de fitness, programas de ejercicios dirigidos por expertos para mejorar la postura y prevenir lesiones y muchos más.

Bodytech es un club médico deportivo creado en 1997 por Nicolás Loaiza y Gigliola Aycardi, como parte de su proyecto de grado para la Universidad de los Andes en Bogotá, Colombia. Actualmente tiene más de 74 sedes en Colombia, 10 en Perú y 39 en Chile. Su objetivo es la mejora de la calidad de vida de la comunidad a través de la práctica del ejercicio físico con productos y servicios saludables que le permitan desempeñarse, verse y sentirse mejor. Además, cuenta con espacios que han sido diseñados para cada actividad: Consultorios médicos en donde se realizan evaluaciones clínicas y nutricionales; salones de clase grupales, Pilates Reformer e Indoor Cycling con diferentes sesiones de entrenamiento; zonas cardio vasculares, de fuerza, y de estiramiento adecuadas con múltiples máquinas y equipos, zonas húmedas con sauna y turco y baños con lockers .

Bodytech tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Bodytech son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Rapido crecimiento
• Buen ambiente de trabajo
• Salario por debajo del mercado

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Bodytech tiene un estilo organizacional collaborative.

Estilo de organización con foco en las personas. Preocupados de generar un ambiente de trabajo grato y cercano. El desarrollo profesional es parte de los desafíos permanentes. Liderazgo incentivando el trabajo en equipo. Existe alta comunicación entre jefaturas y colaboradores. La estrategia es conocida por todos. Equipos alineados y comprometidos con la empresa.

Algunas características de la cultura organizacional de Bodytech son:

• Baja rotación de empleados
• Rapida resolucion de conflictos
• Rapido crecimiento
• Buen ambiente de trabajo
• Salario por debajo del mercado