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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

La Boeing Company es una corporación multinacional estadounidense que diseña, fabrica y vende aviones, helicópteros, cohetes y satélites en todo el mundo. La compañía también proporciona servicios de arrendamiento y servicios de soporte de productos. Boeing es uno de los mayores fabricantes mundiales de aviones, es el segundo mayor contratista de defensa del mundo basado en los ingresos de 2013 y es el mayor exportador de Estados Unidos por valor en dólares. La sede corporativa de Boeing Company se encuentra en Chicago. Boeing está organizado en cinco divisiones principales: Boeing Commercial Airplanes (BCA); Boeing Defensa, Espacio y Seguridad (BDS); Ingeniería, Operaciones y Tecnología; Boeing Capital; Y Boeing Shared Services Group. En 2015, Boeing registró 96.110 millones de dólares en ventas, ocupó el puesto 27 en la lista de la revista Fortune "Fortune 500" (2015), ocupó el puesto 90 en la lista "Fortune Global 500" (2015) y ocupó el puesto 27 en " Lista (2015).

Boeing Co.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Total 0 vacantes de empleo en Boeing Co.