Qué hace Brembo

Brembo es una empresa Grande de la industria de AUTOPARTES.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Brembo se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Brembo, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Los principales requisitos para trabajar en Brembo son: • Experiencia previa en el área deseada • Excelente manejo del italiano • Capacidad de gestionar equipos grandes de trabajo • Compromiso con los objetivos y metas de la compañía. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Nacionalidad Italiana o permiso de trabajo vigente para el país. • Conocimientos informáticos como procesador de texto y herramientas de Office. • Estudios académicos acreditados relacionados con el área solicitada. • Muy buena comunicación oral y escrita en italiano e inglés. • Persona creativa e innovadora con habilidades de problem solving. • Persona proactiva, con iniciativa y aptitudes para el trabajo en equipo. • Excelente actitud de servicio al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Brembo, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Brembo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Brembo son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Brembo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los principales requisitos para trabajar en Brembo son: • Experiencia previa en el área deseada • Excelente manejo del italiano • Capacidad de gestionar equipos grandes de trabajo • Compromiso con los objetivos y metas de la compañía. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Nacionalidad Italiana o permiso de trabajo vigente para el país. • Conocimientos informáticos como procesador de texto y herramientas de Office. • Estudios académicos acreditados relacionados con el área solicitada. • Muy buena comunicación oral y escrita en italiano e inglés. • Persona creativa e innovadora con habilidades de problem solving. • Persona proactiva, con iniciativa y aptitudes para el trabajo en equipo. • Excelente actitud de servicio al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Brembo, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Los principales requisitos para trabajar en Brembo son: • Experiencia previa en el área deseada • Excelente manejo del italiano • Capacidad de gestionar equipos grandes de trabajo • Compromiso con los objetivos y metas de la compañía. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Nacionalidad Italiana o permiso de trabajo vigente para el país. • Conocimientos informáticos como procesador de texto y herramientas de Office. • Estudios académicos acreditados relacionados con el área solicitada. • Muy buena comunicación oral y escrita en italiano e inglés. • Persona creativa e innovadora con habilidades de problem solving. • Persona proactiva, con iniciativa y aptitudes para el trabajo en equipo. • Excelente actitud de servicio al cliente.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Brembo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Brembo son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral

Puedes buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Brembo.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Brembo

Los principales requisitos para trabajar en Brembo son: • Experiencia previa en el área deseada • Excelente manejo del italiano • Capacidad de gestionar equipos grandes de trabajo • Compromiso con los objetivos y metas de la compañía. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Nacionalidad Italiana o permiso de trabajo vigente para el país. • Conocimientos informáticos como procesador de texto y herramientas de Office. • Estudios académicos acreditados relacionados con el área solicitada. • Muy buena comunicación oral y escrita en italiano e inglés. • Persona creativa e innovadora con habilidades de problem solving. • Persona proactiva, con iniciativa y aptitudes para el trabajo en equipo. • Excelente actitud de servicio al cliente.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Brembo

Los principales requisitos para trabajar en Brembo son: • Experiencia previa en el área deseada • Excelente manejo del italiano • Capacidad de gestionar equipos grandes de trabajo • Compromiso con los objetivos y metas de la compañía. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Nacionalidad Italiana o permiso de trabajo vigente para el país. • Conocimientos informáticos como procesador de texto y herramientas de Office. • Estudios académicos acreditados relacionados con el área solicitada. • Muy buena comunicación oral y escrita en italiano e inglés. • Persona creativa e innovadora con habilidades de problem solving. • Persona proactiva, con iniciativa y aptitudes para el trabajo en equipo. • Excelente actitud de servicio al cliente.

El proceso de selección de Brembo, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Brembo ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Brembo al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Los principales requisitos para trabajar en Brembo son: • Experiencia previa en el área deseada • Excelente manejo del italiano • Capacidad de gestionar equipos grandes de trabajo • Compromiso con los objetivos y metas de la compañía. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Nacionalidad Italiana o permiso de trabajo vigente para el país. • Conocimientos informáticos como procesador de texto y herramientas de Office. • Estudios académicos acreditados relacionados con el área solicitada. • Muy buena comunicación oral y escrita en italiano e inglés. • Persona creativa e innovadora con habilidades de problem solving. • Persona proactiva, con iniciativa y aptitudes para el trabajo en equipo. • Excelente actitud de servicio al cliente.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Brembo es el líder mundial e innovador reconocido de la tecnología de freno de disco para vehículos automotores. Brembo suministra sistemas de freno de alto rendimiento para los más importantes fabricantes de automóviles, vehículos comerciales y motocicletas en todo el mundo, así como embragues, asientos, cinturones de seguridad y otros componentes para la competición. Brembo también es líder en el sector de las carreras y ha ganado más de 300 campeonatos. Actualmente, la empresa opera en 16 países de 3 continentes, con 22 plantas de producción y de negocios y un grupo de más de 9000 empleados, alrededor del 10% de los cuales son ingenieros y especialistas de producto activo en la P&D. Brembo es propietaria de las marcas Brembo, Breco, AP, Bybre y Marchesini y opera a través de la marca AP Racing.

Brembo se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Brembo es importante para sus colaboradores aquí.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Conoce más de los productos y servicios de Brembo aquí.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Brembo se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Respecto a sus colaboradores, en Brembo:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Brembo dependen del cargo de cada uno.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Fue fundada en 1961 por Emilio Bombassei en Italia.

Brembo se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Brembo se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Los principales requisitos para trabajar en Brembo son: • Experiencia previa en el área deseada • Excelente manejo del italiano • Capacidad de gestionar equipos grandes de trabajo • Compromiso con los objetivos y metas de la compañía. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. • Nacionalidad Italiana o permiso de trabajo vigente para el país. • Conocimientos informáticos como procesador de texto y herramientas de Office. • Estudios académicos acreditados relacionados con el área solicitada. • Muy buena comunicación oral y escrita en italiano e inglés. • Persona creativa e innovadora con habilidades de problem solving. • Persona proactiva, con iniciativa y aptitudes para el trabajo en equipo. • Excelente actitud de servicio al cliente.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Brembo y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Brembo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Brembo son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral

Brembo se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Brembo se dedica a realizar labores en la industria AUTOPARTES.

Brembo ofrece una amplia variedad de productos orientados a la mejora de la performance de los vehículos. Estos productos incluyen frenos, embragues, suspensiones, escapes, ruedas y Neumáticos. Además, también ofrece sistemas de control de estabilidad y seguridad, sistemas de seguridad para motos así como asesoramiento técnico. Brembo se esfuerza por proporcionar productos de la más alta calidad para garantizar la mejor experiencia al conductor.

Brembo es el líder mundial e innovador reconocido de la tecnología de freno de disco para vehículos automotores. Brembo suministra sistemas de freno de alto rendimiento para los más importantes fabricantes de automóviles, vehículos comerciales y motocicletas en todo el mundo, así como embragues, asientos, cinturones de seguridad y otros componentes para la competición. Brembo también es líder en el sector de las carreras y ha ganado más de 300 campeonatos. Actualmente, la empresa opera en 16 países de 3 continentes, con 22 plantas de producción y de negocios y un grupo de más de 9000 empleados, alrededor del 10% de los cuales son ingenieros y especialistas de producto activo en la P&D. Brembo es propietaria de las marcas Brembo, Breco, AP, Bybre y Marchesini y opera a través de la marca AP Racing.

Brembo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Brembo son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Brembo tiene un estilo organizacional commercial.

Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.

Algunas características de la cultura organizacional de Brembo son:

• Rapido crecimiento
• Organización por objetivos
• Horarios Flexibles
• Competencia interna agresiva
• Alta carga laboral