Qué hace Eletrobrás

Eletrobrás es una empresa Grande de la industria de ENERGÍA.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

Eletrobrás se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Eletrobrás, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

1. Tener al menos la educación secundaria completa. 2. Presentar un curriculum actualizado. 3. Ser mayor de 18 años. 4. Contar con referencias comprobables. 5. Realizar entrevistas por parte de los reclutadores. 6. Ser capaz de cumplir con los horarios laborales establecidos. 7. Cumplir con los requerimientos especiales relacionados a la tarea a desempeñar. 8. Contar con el certificado de aptitud física. 9. Poseer aptitudes y habilidades laborales específicas. 10. Ser portador de una aptitud moral aceptable.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Eletrobrás, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Eletrobrás tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Eletrobrás son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Eletrobrás, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos la educación secundaria completa. 2. Presentar un curriculum actualizado. 3. Ser mayor de 18 años. 4. Contar con referencias comprobables. 5. Realizar entrevistas por parte de los reclutadores. 6. Ser capaz de cumplir con los horarios laborales establecidos. 7. Cumplir con los requerimientos especiales relacionados a la tarea a desempeñar. 8. Contar con el certificado de aptitud física. 9. Poseer aptitudes y habilidades laborales específicas. 10. Ser portador de una aptitud moral aceptable.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Eletrobrás, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

1. Tener al menos la educación secundaria completa. 2. Presentar un curriculum actualizado. 3. Ser mayor de 18 años. 4. Contar con referencias comprobables. 5. Realizar entrevistas por parte de los reclutadores. 6. Ser capaz de cumplir con los horarios laborales establecidos. 7. Cumplir con los requerimientos especiales relacionados a la tarea a desempeñar. 8. Contar con el certificado de aptitud física. 9. Poseer aptitudes y habilidades laborales específicas. 10. Ser portador de una aptitud moral aceptable.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Eletrobrás tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Eletrobrás son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Eletrobrás.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Eletrobrás

1. Tener al menos la educación secundaria completa. 2. Presentar un curriculum actualizado. 3. Ser mayor de 18 años. 4. Contar con referencias comprobables. 5. Realizar entrevistas por parte de los reclutadores. 6. Ser capaz de cumplir con los horarios laborales establecidos. 7. Cumplir con los requerimientos especiales relacionados a la tarea a desempeñar. 8. Contar con el certificado de aptitud física. 9. Poseer aptitudes y habilidades laborales específicas. 10. Ser portador de una aptitud moral aceptable.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Eletrobrás

1. Tener al menos la educación secundaria completa. 2. Presentar un curriculum actualizado. 3. Ser mayor de 18 años. 4. Contar con referencias comprobables. 5. Realizar entrevistas por parte de los reclutadores. 6. Ser capaz de cumplir con los horarios laborales establecidos. 7. Cumplir con los requerimientos especiales relacionados a la tarea a desempeñar. 8. Contar con el certificado de aptitud física. 9. Poseer aptitudes y habilidades laborales específicas. 10. Ser portador de una aptitud moral aceptable.

El proceso de selección de Eletrobrás, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable en línea con la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Eletrobrás ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Eletrobrás al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

1. Tener al menos la educación secundaria completa. 2. Presentar un curriculum actualizado. 3. Ser mayor de 18 años. 4. Contar con referencias comprobables. 5. Realizar entrevistas por parte de los reclutadores. 6. Ser capaz de cumplir con los horarios laborales establecidos. 7. Cumplir con los requerimientos especiales relacionados a la tarea a desempeñar. 8. Contar con el certificado de aptitud física. 9. Poseer aptitudes y habilidades laborales específicas. 10. Ser portador de una aptitud moral aceptable.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Eletrobrás es el órgano del gobierno brasileño responsable de la generación y distribución de la energía eléctrica. Creada inicialmente para coordinar todas las empresas del sector eléctrico, la reestructuración del sector redujo las responsabilidades de la empresa con la creación de la Aneel, ONS y CCEE. Tiene como empresas secundarias a: Chesf Eletronorte Eletrosul Furnas CGTEE Cepel Eletronuclear La Eletrobrás posee el 50% de Itaipú Binacional.

Eletrobrás se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Eletrobrás es importante para sus colaboradores aquí.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

Conoce más de los productos y servicios de Eletrobrás aquí.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

Eletrobrás se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

Respecto a sus colaboradores, en Eletrobrás:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Eletrobrás dependen del cargo de cada uno.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

Fundado en 1962 por el gobierno brasileño.

Eletrobrás se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

Eletrobrás se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

1. Tener al menos la educación secundaria completa. 2. Presentar un curriculum actualizado. 3. Ser mayor de 18 años. 4. Contar con referencias comprobables. 5. Realizar entrevistas por parte de los reclutadores. 6. Ser capaz de cumplir con los horarios laborales establecidos. 7. Cumplir con los requerimientos especiales relacionados a la tarea a desempeñar. 8. Contar con el certificado de aptitud física. 9. Poseer aptitudes y habilidades laborales específicas. 10. Ser portador de una aptitud moral aceptable.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Eletrobrás y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Eletrobrás tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Eletrobrás son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Eletrobrás se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

Eletrobrás se dedica a realizar labores en la industria ENERGÍA.

Eletrobrás es una empresa brasileña dedicada a la generación de electricidad, distribución de energía y servicios relacionados. Ofrece servicios eléctricos a todo el país, incluyendo distribución, transporte, operación, producción y comercialización de electricidad y otros energéticos. El portafolio de servicios de la compañía incluye generación, transmisión y distribución de energía eléctrica, así como servicios para el desarrollo, ampliación y modernización de la infraestructura energética brasileña. La empresa también ofrece proyectos de generación alternativa de energía, como energía solar, para satisfacer demandas aún no cubiertas por la industria. Además, Eletrobrás brinda servicios de consultoría y asesoramiento dirigidos a la eficiencia energética y la gestión del cambio, con el objetivo de maximizar los resultados para sus clientes.

Eletrobrás es el órgano del gobierno brasileño responsable de la generación y distribución de la energía eléctrica. Creada inicialmente para coordinar todas las empresas del sector eléctrico, la reestructuración del sector redujo las responsabilidades de la empresa con la creación de la Aneel, ONS y CCEE. Tiene como empresas secundarias a: Chesf Eletronorte Eletrosul Furnas CGTEE Cepel Eletronuclear La Eletrobrás posee el 50% de Itaipú Binacional.

Eletrobrás tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Eletrobrás son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Eletrobrás tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Eletrobrás son:

• Alto nivel de estandarización
• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos