Qué hace Entel S.A.

Entel S.A. es una empresa Grande de la industria de TELECOMUNICACIONES.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

Entel S.A. se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Entel S.A., hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Para desempeñar un puesto de trabajo en Entel S.A., los requisitos mínimos exigidos son: • Tener una educación de postgrado relacionada con la área de trabajo deseada. • Tener al menos dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado. • Contar con referencias comprobables de anteriores puestos de trabajo. • Ser apto para presentar pruebas de aptitud y/o habilidades específicas para la posición. • Tener un buen dominio del idioma inglés. • Contar con conocimientos básicos de informática. • Tener una buena presencia profesional. • Contar con documentos válidos de identificación. • Estar decomisado de sanciones o delitos con sentencia firme emitida por la justicia chilena.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Entel S.A., la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Entel S.A. tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entel S.A. son:

• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Horarios Flexibles
• Procesos no muy bien definidos
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Entel S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para desempeñar un puesto de trabajo en Entel S.A., los requisitos mínimos exigidos son: • Tener una educación de postgrado relacionada con la área de trabajo deseada. • Tener al menos dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado. • Contar con referencias comprobables de anteriores puestos de trabajo. • Ser apto para presentar pruebas de aptitud y/o habilidades específicas para la posición. • Tener un buen dominio del idioma inglés. • Contar con conocimientos básicos de informática. • Tener una buena presencia profesional. • Contar con documentos válidos de identificación. • Estar decomisado de sanciones o delitos con sentencia firme emitida por la justicia chilena.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.

Al buscar trabajo en Entel S.A., hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Para desempeñar un puesto de trabajo en Entel S.A., los requisitos mínimos exigidos son: • Tener una educación de postgrado relacionada con la área de trabajo deseada. • Tener al menos dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado. • Contar con referencias comprobables de anteriores puestos de trabajo. • Ser apto para presentar pruebas de aptitud y/o habilidades específicas para la posición. • Tener un buen dominio del idioma inglés. • Contar con conocimientos básicos de informática. • Tener una buena presencia profesional. • Contar con documentos válidos de identificación. • Estar decomisado de sanciones o delitos con sentencia firme emitida por la justicia chilena.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Entel S.A. tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entel S.A. son:

• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Horarios Flexibles
• Procesos no muy bien definidos
• Alta rotación de empleados

Puedes buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Entel S.A..

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Entel S.A.

Para desempeñar un puesto de trabajo en Entel S.A., los requisitos mínimos exigidos son: • Tener una educación de postgrado relacionada con la área de trabajo deseada. • Tener al menos dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado. • Contar con referencias comprobables de anteriores puestos de trabajo. • Ser apto para presentar pruebas de aptitud y/o habilidades específicas para la posición. • Tener un buen dominio del idioma inglés. • Contar con conocimientos básicos de informática. • Tener una buena presencia profesional. • Contar con documentos válidos de identificación. • Estar decomisado de sanciones o delitos con sentencia firme emitida por la justicia chilena.

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Entel S.A.

Para desempeñar un puesto de trabajo en Entel S.A., los requisitos mínimos exigidos son: • Tener una educación de postgrado relacionada con la área de trabajo deseada. • Tener al menos dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado. • Contar con referencias comprobables de anteriores puestos de trabajo. • Ser apto para presentar pruebas de aptitud y/o habilidades específicas para la posición. • Tener un buen dominio del idioma inglés. • Contar con conocimientos básicos de informática. • Tener una buena presencia profesional. • Contar con documentos válidos de identificación. • Estar decomisado de sanciones o delitos con sentencia firme emitida por la justicia chilena.

El proceso de selección de Entel S.A., luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Entel S.A. ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Entel S.A. al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura disruptive, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Para desempeñar un puesto de trabajo en Entel S.A., los requisitos mínimos exigidos son: • Tener una educación de postgrado relacionada con la área de trabajo deseada. • Tener al menos dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado. • Contar con referencias comprobables de anteriores puestos de trabajo. • Ser apto para presentar pruebas de aptitud y/o habilidades específicas para la posición. • Tener un buen dominio del idioma inglés. • Contar con conocimientos básicos de informática. • Tener una buena presencia profesional. • Contar con documentos válidos de identificación. • Estar decomisado de sanciones o delitos con sentencia firme emitida por la justicia chilena.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

En Chile somos líderes en la industria de las Telecomunicaciones. Llevamos más de 50 años dedicados a conectar a los chilenos con sus familias y amigos, y también con el resto mundo. Queremos que todos vivamos mejor conectados porque creemos que así podemos ser un aporte para transformar con responsabilidad nuestra sociedad. Esto es lo que nos mueve. Concentramos nuestro talento y nuestras energías en hacer de Entel una empresa de clase mundial. Queremos que nuestros clientes se sientan valorados viviendo con nosotros la mejor experiencia de servicio. Por eso nos reinventamos, nos transformamos permanentemente y para lograrlo, además de contar con la mejor red, necesitamos a los mejores técnicos y profesionales, personas capaces de ponerse en el lugar de nuestros clientes, que tengan ganas de innovar, personas transparentes que crean que el mejor trabajo es el que se hace en equipo y que el motor que mueve montañas es la pasión. Te invitamos a vivir desde adentro la experiencia Entel.

Entel S.A. se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Entel S.A. es importante para sus colaboradores aquí.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

Conoce más de los productos y servicios de Entel S.A. aquí.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

Entel S.A. se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

Respecto a sus colaboradores, en Entel S.A.:

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Entel S.A. dependen del cargo de cada uno.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

Fue fundada en 1964 por el Estado de Chile como Empresa Nacional de Telecomunicaciones S.A. En 1988 fue privatizada y actualmente es propiedad del grupo Almendral.

Entel S.A. se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

Entel S.A. se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

Para desempeñar un puesto de trabajo en Entel S.A., los requisitos mínimos exigidos son: • Tener una educación de postgrado relacionada con la área de trabajo deseada. • Tener al menos dos años de experiencia laboral en un puesto relacionado. • Contar con referencias comprobables de anteriores puestos de trabajo. • Ser apto para presentar pruebas de aptitud y/o habilidades específicas para la posición. • Tener un buen dominio del idioma inglés. • Contar con conocimientos básicos de informática. • Tener una buena presencia profesional. • Contar con documentos válidos de identificación. • Estar decomisado de sanciones o delitos con sentencia firme emitida por la justicia chilena.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Entel S.A. y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Entel S.A. tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entel S.A. son:

• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Horarios Flexibles
• Procesos no muy bien definidos
• Alta rotación de empleados

Entel S.A. se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

Entel S.A. se dedica a realizar labores en la industria TELECOMUNICACIONES.

Entel S.A. ofrece a sus clientes varios servicios: • Servicios de Telecomunicaciones: ofrece servicios como recargas, planes y promociones en telefonía móvil, teléfonos fijos, internet, televisión y más. • Planes Corporativos: Planes de voz, datos y mixtos para empresas y negocios. • Servicios de Desarrollo: Ofrece soluciones de programación, análisis y pruebas de software para empresas. También ofrece servicios de asesoramiento y entrenamiento para el desarrollo de aplicaciones para la web y dispositivos móviles. • Servicios de Nube: Servicios de infraestructura en la nube, seguridad, almacenamiento y comunicaciones de voz y video. • Servicios de Datos: Para la recolección, análisis y comprensión de los datos. • Servicios de Localización: Ofrece localizaciones a través de la tecnología GPS para vehículos, equipos, personas y animales. • Servicios de Gestión: Para la gestión de recursos humanos, procesos de negocio, adquisiciones, redes y más. • Servicios de Proyectos: Desarrollo de proyectos, asesoramiento, modelos de negocio y consejería para empresas.

En Chile somos líderes en la industria de las Telecomunicaciones. Llevamos más de 50 años dedicados a conectar a los chilenos con sus familias y amigos, y también con el resto mundo. Queremos que todos vivamos mejor conectados porque creemos que así podemos ser un aporte para transformar con responsabilidad nuestra sociedad. Esto es lo que nos mueve. Concentramos nuestro talento y nuestras energías en hacer de Entel una empresa de clase mundial. Queremos que nuestros clientes se sientan valorados viviendo con nosotros la mejor experiencia de servicio. Por eso nos reinventamos, nos transformamos permanentemente y para lograrlo, además de contar con la mejor red, necesitamos a los mejores técnicos y profesionales, personas capaces de ponerse en el lugar de nuestros clientes, que tengan ganas de innovar, personas transparentes que crean que el mejor trabajo es el que se hace en equipo y que el motor que mueve montañas es la pasión. Te invitamos a vivir desde adentro la experiencia Entel.

Entel S.A. tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entel S.A. son:

• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Horarios Flexibles
• Procesos no muy bien definidos
• Alta rotación de empleados

Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Entel S.A. tiene un estilo organizacional disruptive.

Estilo de organización más innovadora, se escucha y se trabaja más en equipo. Se planifica más a largo plazo. El liderazgo es más motivador, de tomar riesgos, más emprendedor. Los equipos comienzan a ser más visionarios y a tener más hambre de salir de la caja. Se tiene mayor tolerancia a la diversidad y diferencias entre equipos. La expresión "libertad de hacer" comienza a escucharse más.

Algunas características de la cultura organizacional de Entel S.A. son:

• Grado de innovacion: Alta
• Contratos por proyectos
• Horarios Flexibles
• Procesos no muy bien definidos
• Alta rotación de empleados