Qué hace Finning South America
Ubicada en Canadá, Finning International administra las operaciones de Finning Sudamérica, Finning Canadá y Finning Reino Unido. Somos uno de los distribuidores más grandes del mundo de productos y servicios Caterpillar, con más de 12.000 personas trabajando en dos continentes. En Canadá representamos productos Caterpillar en las provincias de Columbia Británica, Alberta y los Territorios del Noroeste y el Yukon. Somos el único distribuidor Caterpillar en toda Inglaterra, Escocia y Gales. En Sudamérica, empleamos a cerca de 6.300 personas para entregar las mejores soluciones a nuestros clientes y contamos con una red de 49 sucursales que aseguran un completo y eficiente respaldo para todos los productos que vendemos. Nuestros Centros de Reparación de Componentes (CRCs) y Centros de Distribución de Repuestos (CDRs), junto con un servicio técnico en terreno en 16 contratos, prestan un respaldo eficaz para nuestros clientes, principalmente en los mercados de Minería Construcción Pesada, Construcción Liviana y Forestal, Motores Marinos y Sistemas de Generación. La presencia de Finning en Sudamérica se materializó con la adquisición de los distribuidores Caterpillar en Argentina y Bolivia, quienes junto a Finning en Chile conforman Finning Sudamérica.
Que productos y servicios Finning South America ofrece a sus clientes
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
Cuando se fundo Finning South America
fundada en 1993 como parte de Finning International Inc.
Cuanto factura Finning South America
A que Industrias pertenece la empresa Finning South America
MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES
Cuál es el perfil de los colaboradores de Finning South America
Los empleados de Asics son personas dinámicas, motivadas, líderes y entusiastas. Buscan constantemente mejorar la cultura de trabajo, trabajar en equipo y desarrollar habilidades y conocimientos nuevos. Están comprometidos con la excelencia y con el mejoramiento continuo. Son gente confiable, que muestra compromiso, responsabilidad y cumplimiento. Están dispuestos a innovar y tomar riesgos en aras de alcanzar los objetivos de la empresa. Los empleados de Asics están profundamente comprometidos con la sostenibilidad y el desarrollo social, ya que creen que es necesario desarrollar soluciones que contribuyan a un futuro más saludable para todos.
Cuales son los requisitos para trabajar en Finning South America
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Preguntas frecuentes
Finning South America es una empresa Grande de la industria de MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
Finning South America se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para trabajar en Finning South America, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Finning South America, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Finning South America tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Finning South America son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Finning South America, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Finning South America, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
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Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Finning South America tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Finning South America son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Puedes buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Finning South America.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Finning South America
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Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Finning South America
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El proceso de selección de Finning South America, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Finning South America ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Finning South America al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
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Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
Ubicada en Canadá, Finning International administra las operaciones de Finning Sudamérica, Finning Canadá y Finning Reino Unido. Somos uno de los distribuidores más grandes del mundo de productos y servicios Caterpillar, con más de 12.000 personas trabajando en dos continentes. En Canadá representamos productos Caterpillar en las provincias de Columbia Británica, Alberta y los Territorios del Noroeste y el Yukon. Somos el único distribuidor Caterpillar en toda Inglaterra, Escocia y Gales. En Sudamérica, empleamos a cerca de 6.300 personas para entregar las mejores soluciones a nuestros clientes y contamos con una red de 49 sucursales que aseguran un completo y eficiente respaldo para todos los productos que vendemos. Nuestros Centros de Reparación de Componentes (CRCs) y Centros de Distribución de Repuestos (CDRs), junto con un servicio técnico en terreno en 16 contratos, prestan un respaldo eficaz para nuestros clientes, principalmente en los mercados de Minería Construcción Pesada, Construcción Liviana y Forestal, Motores Marinos y Sistemas de Generación. La presencia de Finning en Sudamérica se materializó con la adquisición de los distribuidores Caterpillar en Argentina y Bolivia, quienes junto a Finning en Chile conforman Finning Sudamérica.
Finning South America se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Finning South America es importante para sus colaboradores aquí.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
Conoce más de los productos y servicios de Finning South America aquí.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
Finning South America se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
Respecto a sus colaboradores, en Finning South America:
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Finning South America dependen del cargo de cada uno.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
fundada en 1993 como parte de Finning International Inc.
Finning South America se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
Finning South America se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 4 y 6, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Finning South America y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Finning South America tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Finning South America son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Finning South America se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
Finning South America se dedica a realizar labores en la industria MÁQUINAS Y EQUIPOS INDUSTRIALES.
Finning South America ofrece la mejor selección de maquinaria de la industria para ayudar a sus clientes a mejorar la eficiencia y productividad de sus operaciones. Ofrece una selección de productos de primer nivel, incluidos equipos de construcción, procesamiento y producción, equipos y repuestos Caterpillar, y servicios de mantenimiento y reparación. Además, Finning South America ofrece asesoría profesional para ayudar a sus clientes a encontrar la mejor opción de equipo para caber sus necesidades de negocios. Por último, Finning South America también ofrece financiamiento para proyectos de compra más grandes que asegure que todos sus clientes tengan los recursos para adquirir la maquinaria necesaria.
Ubicada en Canadá, Finning International administra las operaciones de Finning Sudamérica, Finning Canadá y Finning Reino Unido. Somos uno de los distribuidores más grandes del mundo de productos y servicios Caterpillar, con más de 12.000 personas trabajando en dos continentes. En Canadá representamos productos Caterpillar en las provincias de Columbia Británica, Alberta y los Territorios del Noroeste y el Yukon. Somos el único distribuidor Caterpillar en toda Inglaterra, Escocia y Gales. En Sudamérica, empleamos a cerca de 6.300 personas para entregar las mejores soluciones a nuestros clientes y contamos con una red de 49 sucursales que aseguran un completo y eficiente respaldo para todos los productos que vendemos. Nuestros Centros de Reparación de Componentes (CRCs) y Centros de Distribución de Repuestos (CDRs), junto con un servicio técnico en terreno en 16 contratos, prestan un respaldo eficaz para nuestros clientes, principalmente en los mercados de Minería Construcción Pesada, Construcción Liviana y Forestal, Motores Marinos y Sistemas de Generación. La presencia de Finning en Sudamérica se materializó con la adquisición de los distribuidores Caterpillar en Argentina y Bolivia, quienes junto a Finning en Chile conforman Finning Sudamérica.
Finning South America tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Finning South America son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja
Se observa un ambiente cultural intermedio, con altibajos en las relaciones interpersonales entre los integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Finning South America tiene un estilo organizacional traditional.
Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
Algunas características de la cultura organizacional de Finning South America son:
- Alto nivel de estandarización
- Remuneración base sobre mercado
- Organización por objetivos
- Industrias con altas barreras de entrada
- Grado de innovación: Baja