Qué hace Larrain Vial
LarrainVial, fundado en 1934, es una de las principales instituciones financieras de América Latina, siendo reconocida por la calidad de su asesoría, trayectoria y su rol en el desarrollo de los mercados de capitales de la región. Nuestro equipo de más de 830 expertos brinda un servicio de excelencia a más de 50.000 clientes en Chile, Colombia, Perú y Estados Unidos, administrando actualmente USD 17.100 millones en activos (a diciembre de 2015). Acompañamos a empresas en su proceso de crecimiento: estructuramos la mitad de las aperturas en bolsa en los últimos diez años en Chile. Como parte de nuestra expansión regional, LarrainVial Securities fue la primera corredora de bolsa chilena autorizada para operar en Estados Unidos, en 2010. Nuestra solidez y calidad ha sido reconocida en los últimos tiempos con premios como Mejor Corredora de Bolsa 2013 (Global Banking y Finance Review), Mejor Administradora de 2013 en Acciones y Deuda Internacionales (LarrainVial Asset Management, en los Fund Pro Platinum Performance Awards), Mejor Banca Privada en Chile en 2012 y 2014 (PWM y The Banker), Grupo Financiero más Innovador de Latinoamérica en 2011 (The Banker), Mejor Institución Financiera de Chile en 2012 (Global Finance, Deloitte y Diario Financiero) y Mejor Corredora de Bolsa en Chile 2012 (Institutional Investor).
Que productos y servicios Larrain Vial ofrece a sus clientes
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
Cuando se fundo Larrain Vial
La empresa Larrain Vial fue fundada en 1969 por el banquero e inversionista chileno Matías Cousiño Larraín.
Cuanto factura Larrain Vial
A que Industrias pertenece la empresa Larrain Vial
BANCOS
Cuál es el perfil de los colaboradores de Larrain Vial
: La empresa Larrain Vial busca gente con espíritu innovador para formar parte de su equipo. Esto significa que valoran a personas proactivas, comprometidas y con una amplia visión de negocio, que aporten ideas creativas, optimicen los procesos y tengan una alta capacidad de trabajo. Además de la formación académica, el equipo de Larrain Vial está compuesto por personas con imperativo excelente capacidad de liderazgo y habilidades organizativas para generar grandes resultados. Valoran profesionales con capacidad para tomar decisiones rápidas, trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios y trabajar con metas a corto, mediano y largo plazo. En cuanto a la actitud, valoran trabajadores proactivos, comprometidos, con buena disposición para una continua innovación, adaptabilidad a los cambios y adecuadas habilidades de comunicación interpersonal.
Cuales son los requisitos para trabajar en Larrain Vial
Preguntas frecuentes
Larrain Vial es una empresa Mediana de la industria de BANCOS.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
Larrain Vial se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.
En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para trabajar en Larrain Vial, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
En Larrain Vial, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Larrain Vial tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Larrain Vial son:
- Organización con proyección
- Horarios Flexibles
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Al buscar trabajo en Larrain Vial, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Respecto a otras empresas, los procesos de contratación están dentro del promedio de dificultad.
Al buscar trabajo en Larrain Vial, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.
Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Larrain Vial tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Larrain Vial son:
- Organización con proyección
- Horarios Flexibles
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alta carga laboral
Puedes buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Larrain Vial.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Larrain Vial
Depende de la naturaleza del cargo.
A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Larrain Vial
El proceso de selección de Larrain Vial, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.
La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios en conformidad con el promedio del sector.
Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Larrain Vial ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.
Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Larrain Vial al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura commercial, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.
Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.
LarrainVial, fundado en 1934, es una de las principales instituciones financieras de América Latina, siendo reconocida por la calidad de su asesoría, trayectoria y su rol en el desarrollo de los mercados de capitales de la región. Nuestro equipo de más de 830 expertos brinda un servicio de excelencia a más de 50.000 clientes en Chile, Colombia, Perú y Estados Unidos, administrando actualmente USD 17.100 millones en activos (a diciembre de 2015). Acompañamos a empresas en su proceso de crecimiento: estructuramos la mitad de las aperturas en bolsa en los últimos diez años en Chile. Como parte de nuestra expansión regional, LarrainVial Securities fue la primera corredora de bolsa chilena autorizada para operar en Estados Unidos, en 2010. Nuestra solidez y calidad ha sido reconocida en los últimos tiempos con premios como Mejor Corredora de Bolsa 2013 (Global Banking y Finance Review), Mejor Administradora de 2013 en Acciones y Deuda Internacionales (LarrainVial Asset Management, en los Fund Pro Platinum Performance Awards), Mejor Banca Privada en Chile en 2012 y 2014 (PWM y The Banker), Grupo Financiero más Innovador de Latinoamérica en 2011 (The Banker), Mejor Institución Financiera de Chile en 2012 (Global Finance, Deloitte y Diario Financiero) y Mejor Corredora de Bolsa en Chile 2012 (Institutional Investor).
Larrain Vial se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Larrain Vial es importante para sus colaboradores aquí.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
Conoce más de los productos y servicios de Larrain Vial aquí.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
Larrain Vial se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
Respecto a sus colaboradores, en Larrain Vial:
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Las actividades que realizan los colaboradores de Larrain Vial dependen del cargo de cada uno.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
La empresa Larrain Vial fue fundada en 1969 por el banquero e inversionista chileno Matías Cousiño Larraín.
Larrain Vial se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
Larrain Vial se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 3 entrevistas durante el proceso.
Puede buscar y postular a vacantes de Larrain Vial y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Larrain Vial tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Larrain Vial son:
- Organización con proyección
- Horarios Flexibles
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alta carga laboral
Larrain Vial se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
Larrain Vial se dedica a realizar labores en la industria BANCOS.
Larrain Vial ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios financieros como: inversión y ahorro, banca y seguros, plan de pensiones, banca personal, empresarial y privada, gestión de activos, servicios corporativos, capital de riesgo y finanzas corporativas. Estos servicios están respaldados por un equipo altamente preparado de expertos con profundos conocimientos sobre el mercado financiero chileno, regional y global. Adicionalmente, La empresa también ofrece servcios de asesoramiento especializado y servicios de valor agregado para asegurar la mejor expiriencia de sus clientes.
LarrainVial, fundado en 1934, es una de las principales instituciones financieras de América Latina, siendo reconocida por la calidad de su asesoría, trayectoria y su rol en el desarrollo de los mercados de capitales de la región. Nuestro equipo de más de 830 expertos brinda un servicio de excelencia a más de 50.000 clientes en Chile, Colombia, Perú y Estados Unidos, administrando actualmente USD 17.100 millones en activos (a diciembre de 2015). Acompañamos a empresas en su proceso de crecimiento: estructuramos la mitad de las aperturas en bolsa en los últimos diez años en Chile. Como parte de nuestra expansión regional, LarrainVial Securities fue la primera corredora de bolsa chilena autorizada para operar en Estados Unidos, en 2010. Nuestra solidez y calidad ha sido reconocida en los últimos tiempos con premios como Mejor Corredora de Bolsa 2013 (Global Banking y Finance Review), Mejor Administradora de 2013 en Acciones y Deuda Internacionales (LarrainVial Asset Management, en los Fund Pro Platinum Performance Awards), Mejor Banca Privada en Chile en 2012 y 2014 (PWM y The Banker), Grupo Financiero más Innovador de Latinoamérica en 2011 (The Banker), Mejor Institución Financiera de Chile en 2012 (Global Finance, Deloitte y Diario Financiero) y Mejor Corredora de Bolsa en Chile 2012 (Institutional Investor).
Larrain Vial tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Larrain Vial son:
- Organización con proyección
- Horarios Flexibles
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alta carga laboral
Se observa un ambiente cultural poco constructivo, con bajas relaciones interpersonales entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga algunas condiciones y oportunidades de desarrollo profesional a determinados colaboradores. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.
Larrain Vial tiene un estilo organizacional commercial.
Orientación a lograr resultados. Ambiente motiva en parte a colaboradores a cumplir metas. Se puede mejorar. Estilo de liderazgo motiva, pero se puede poner mas agresividad comercial. Existe competitividad en el equipo, pero se puede mejorar. Se establece relaciones con clientes pero no siempre a largo plazo. Se observa en el equipo una mayor satisfacción por ganar y captar mercado. Existen desafíos por crecer pero se puede ser más ambicioso.
Algunas características de la cultura organizacional de Larrain Vial son:
- Organización con proyección
- Horarios Flexibles
- Rapido crecimiento
- Remuneracion Variable Agresiva
- Alta carga laboral