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Natura
4.3

Qué hace Natura

Natura es una empresa brasileña que opera en el sector de los productos de tratamiento para la cara, el cuerpo, jabón, cremas de afeitar, desodorantes, aceites corporales, maquillaje, fragancias, cabello, protección solar, y el niño. Fundada en 1969 por Antonio Luiz Seabra, ahora está presente en Brasil, Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Venezuela y Francia, con planes de expansión a los Estados Unidos. El número de personal, llamó a la compañía "empleados", llegó a 7.000 en 2013 y los consultores estiman en 1,5 millones. Natura fue creado en agosto de 1969 por Antonio Luiz Seabra después de abrir una tienda y una pequeña fábrica en el barrio de Vila Mariana, en São Paulo, en 1974 la empresa deja de ofrecer sus productos en las tiendas y se procede a venderlos en el modelo de ventas-direta.

Cultura de Natura

Tradicional

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.
73 %
Tradicional

¿Como és el clima de Natura?

Recursos, Medio Ambiente y Cultura
3.7
Actividades y Funciones Realizadas
2.8
Liderazgo
2.2
Oportunidad y Carrera
4.0
Salarios y Beneficios
3.8

¿Cómo paga Natura?

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Clasificación general

4.3

Preguntas frecuentes

Natura es una empresa Grande de la industria de BIENES DE CONSUMO.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Natura se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Natura, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

En Natura, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Natura tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Natura son:

  • Baja rotación de empleados
  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Al buscar trabajo en Natura, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Natura, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Natura tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Natura son:

  • Baja rotación de empleados
  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Organización por objetivos

Puedes buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Natura.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Natura

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Natura

El proceso de selección de Natura, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Natura ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Natura al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Natura es una empresa brasileña que opera en el sector de los productos de tratamiento para la cara, el cuerpo, jabón, cremas de afeitar, desodorantes, aceites corporales, maquillaje, fragancias, cabello, protección solar, y el niño. Fundada en 1969 por Antonio Luiz Seabra, ahora está presente en Brasil, Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Venezuela y Francia, con planes de expansión a los Estados Unidos. El número de personal, llamó a la compañía "empleados", llegó a 7.000 en 2013 y los consultores estiman en 1,5 millones. Natura fue creado en agosto de 1969 por Antonio Luiz Seabra después de abrir una tienda y una pequeña fábrica en el barrio de Vila Mariana, en São Paulo, en 1974 la empresa deja de ofrecer sus productos en las tiendas y se procede a venderlos en el modelo de ventas-direta.

Natura se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Natura es importante para sus colaboradores aquí.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Conoce más de los productos y servicios de Natura aquí.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Natura se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Respecto a sus colaboradores, en Natura:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Natura dependen del cargo de cada uno.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Natura fue fundada en 1969, cuando el farmacéutico brasileño Luiz Seabra adquirió la Química Lloyd, una pequeña empresa que se dedicaba a la producción de productos químicos y farmacéuticos. El nombre de la empresa original fue cambiado por Natura Cosmeticos S.A. y el primer producto en salir a la venta fue una crema corporal alcanforada.

Natura se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Natura se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 6 y 8, pudiendo enfrentar hasta 4 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Natura y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Natura es una empresa brasileña que opera en el sector de los productos de tratamiento para la cara, el cuerpo, jabón, cremas de afeitar, desodorantes, aceites corporales, maquillaje, fragancias, cabello, protección solar, y el niño. Fundada en 1969 por Antonio Luiz Seabra, ahora está presente en Brasil, Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Venezuela y Francia, con planes de expansión a los Estados Unidos. El número de personal, llamó a la compañía "empleados", llegó a 7.000 en 2013 y los consultores estiman en 1,5 millones. Natura fue creado en agosto de 1969 por Antonio Luiz Seabra después de abrir una tienda y una pequeña fábrica en el barrio de Vila Mariana, en São Paulo, en 1974 la empresa deja de ofrecer sus productos en las tiendas y se procede a venderlos en el modelo de ventas-direta.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Natura tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Natura son:

  • Baja rotación de empleados
  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Organización por objetivos

Natura se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Natura se dedica a realizar labores en la industria BIENES DE CONSUMO.

Natura ofrece toda una variedad de productos de belleza, de cuidado personal, de cultura, comida saludable y otras soluciones para un estilo de vida sano y natural. Estos incluyen desde productos para el cuidado personal, hasta productos para el maquillaje, la aromaterapia, soluciones para el hogar y productos para el cuidado animal. Además, los clientes de Natura tienen acceso a una línea completa de herramientas de educación para ayudarles a adoptar un estilo de vida más saludable. Los clientes de Natura también tienen la opción de participar en programas de compra responsable que les permiten reciclar productos agotados y contribuir a programas de conservación. Finalmente, Natura ofrece un programa de fidelización de clientes, que les da la oportunidad de ganar cupones, aviones, y descuentos para sus compras.

Natura es una empresa brasileña que opera en el sector de los productos de tratamiento para la cara, el cuerpo, jabón, cremas de afeitar, desodorantes, aceites corporales, maquillaje, fragancias, cabello, protección solar, y el niño. Fundada en 1969 por Antonio Luiz Seabra, ahora está presente en Brasil, Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Venezuela y Francia, con planes de expansión a los Estados Unidos. El número de personal, llamó a la compañía "empleados", llegó a 7.000 en 2013 y los consultores estiman en 1,5 millones. Natura fue creado en agosto de 1969 por Antonio Luiz Seabra después de abrir una tienda y una pequeña fábrica en el barrio de Vila Mariana, en São Paulo, en 1974 la empresa deja de ofrecer sus productos en las tiendas y se procede a venderlos en el modelo de ventas-direta.

Natura tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Natura son:

  • Baja rotación de empleados
  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Organización por objetivos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Se observan pocas actividades y responsabilidades de la organización que no son consistentes con los requisitos y metas de cada cargo. Su situación de liderazgo no es idónea, observandose baja capacidad de liderazgo y de guiar a sus compañeros. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están por sobre el del mercado laboral.

Natura tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Natura son:

  • Baja rotación de empleados
  • Alto nivel de estandarización
  • Horarios establecidos
  • Remuneración base sobre mercado
  • Organización por objetivos