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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Natura es una empresa brasileña que opera en el sector de los productos de tratamiento para la cara, el cuerpo, jabón, cremas de afeitar, desodorantes, aceites corporales, maquillaje, fragancias, cabello, protección solar, y el niño. Fundada en 1969 por Antonio Luiz Seabra, ahora está presente en Brasil, Argentina, Chile, Colombia, México, Perú, Venezuela y Francia, con planes de expansión a los Estados Unidos. El número de personal, llamó a la compañía "empleados", llegó a 7.000 en 2013 y los consultores estiman en 1,5 millones. Natura fue creado en agosto de 1969 por Antonio Luiz Seabra después de abrir una tienda y una pequeña fábrica en el barrio de Vila Mariana, en São Paulo, en 1974 la empresa deja de ofrecer sus productos en las tiendas y se procede a venderlos en el modelo de ventas-direta.

Natura

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional en concordancia con la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

¿Cómo paga Natura?

A continuación, encontrarás la clasificación y descripción del salario de Natura