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Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Odebrecht es un conglomerado brasileño formado por las empresas diversificadas en ingeniería, construcción, química y petroquímica. La empresa fue fundada en 1944 en Salvador de Bahía por Norberto Odebrecht y está presente en América del Sur, América Central, América del Norte, el Caribe, África, Europa y Oriente Medio.
 
 Odebrecht está presente en cuatro continentes. Con el rendimiento y el nivel de calidad global, opera en 26 países con negocios diversificados y la estructura descentralizada, opera en el sector Ingeniería y Construcción, Industria, bienes raíces y el desarrollo y operación de proyectos de infraestructura y energía, la creación de soluciones integradas, innovadora y relevante para clientes y comunidades.
 
 Odebrecht tiene 128.000 empleados de más de 70 nacionalidades diferentes y tenía unos ingresos brutos de cerca de 133 millones de reales en 2015.

Odebrecht

La organización ofrece salarios fijos alineados al valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

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