Qué hace Petrobras

Petrobras es una empresa Grande de la industria de PETRÓLEO Y GAS.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

Petrobras se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puedes hacer una Consulta Salarial en nuestra plataforma ShowMeTheMoney y descubrir cuánto deberías ganar de acuerdo a tu perfil profesional.

En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para trabajar en Petrobras, hay que considerar que la compañía busca profesionales con diferentes perfiles y características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Puede buscar y postular a vacantes de Petrobras y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Además, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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En Petrobras, la etapa de entrevistas puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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Petrobras tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrobras son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Al buscar trabajo en Petrobras, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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Respecto a otras empresas, los procesos de contratación son más difíciles que el promedio.

Al buscar trabajo en Petrobras, hay que considerar que busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características.

Como consideración adicional, la etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Petrobras tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrobras son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Puedes buscar y postular a vacantes de Petrobras y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Puedes también enviar tu currículum contactándote directamente con el equipo de reclutamiento y selección de Petrobras.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Puede buscar y postular a vacantes de Petrobras y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Petrobras

Depende de la naturaleza del cargo.

A continuación se presentan algunos requisitos para trabajar en Petrobras

El proceso de selección de Petrobras, luego de postular a una vacante de empleo, puede extenderse entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Petrobras y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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En cualquier organización, el salario que gana una persona dependerá del nivel de responsabilidades y del trasfondo académico, entre otras variables. En este sentido, no es posible determinar, sin ir a consultar a la empresa misma, qué puesto tiene el colaborador con el salario más alto.

La organización ofrece salarios fijos por encima del valor medio del mercado, adicionalmente, la compañía otorga una remuneración variable sobre la media de mercado. Por otro lado, complementa esta remuneración monetaria con un nivel de salario emocional superior a la tendencia de mercado, y con un nivel de beneficios encima del promedio del sector.

Para realizar un curriculum optimo para trabajar en Petrobras ingresa a la solución de Outplacement de MyDNA.

Una vez realizada la postulación en los canales habilitados, tendrás ventaja en los procesos de selección de Petrobras al tener en cuenta que tiene una fuerte cultura traditional, por lo que deberías enfatizar tus características personales que se alineen con dicha cultura.

Además de lo anterior, la compañía busca mayoritariamente perfiles con las siguientes características

Puede buscar y postular a vacantes de Petrobras y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

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Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

El funcionamiento de una empresa puede variar ampliamente dependiendo de su tamaño, sector de actividad, modelo de negocio, etc.

Atuamos como empresa integrada de energia nos seguintes setores: exploração e produção, refino, comercialização, transporte, petroquímica, distribuição de petróleo, gás natural, energia elétrica, gás-químico e biocombustíveis. Possuímos mais de 135 plataformas de produção, 15 refinarias, 31 mil quilômetros em dutos e mais de oito mil postos de combustíveis. Nossas reservas provadas estão em torno de 16 bilhões de barris de petróleo. Construímos uma trajetória de superação de desafios desde 1953, quando a empresa foi criada. O principal deles foi o desenvolvimento de tecnologia para exploração e produção em águas profundas e ultraprofundas, onde estão mais de 90% das nossas reservas. O Centro de Pesquisas da Petrobras é o maior da América Latina e está em constante crescimento. Conduzimos nossas atividades com responsabilidade socioambiental e por isso estamos entre as empresas mais sustentáveis do mundo. Desde 2006, fazemos parte do Índice Dow Jones de Sustentabilidade, com destaque para o aperfeiçoamento contínuo das práticas de governança corporativa e a adoção de padrões internacionais de transparência.

Petrobras se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

La importancia de una empresa puede depender de muchos factores, como su tamaño, su presencia en la industria, su impacto en la economía o en la sociedad, etc. Podrás encontrar porqué Petrobras es importante para sus colaboradores aquí.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

Conoce más de los productos y servicios de Petrobras aquí.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

Petrobras se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

Respecto a sus colaboradores, en Petrobras:

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Las actividades que realizan los colaboradores de Petrobras dependen del cargo de cada uno.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

La empresa Petrobras fue fundada el 3 de octubre de 1953 en Río de Janeiro, Brasil.

Petrobras se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

Petrobras se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

Su etapa de entrevistas puede llegar a durar entre 8 y 10, pudiendo enfrentar hasta 5 entrevistas durante el proceso.

Puede buscar y postular a vacantes de Petrobras y miles de otras empresas en América Latina en nuestra página de empleos.

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Petrobras tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrobras son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Petrobras se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

Petrobras se dedica a realizar labores en la industria PETRÓLEO Y GAS.

Petrobras ofrece a sus clientes una variedad de productos y servicios de refinería, petróleo y gas, además de soluciones ambientales, energías renovables y productos derivados del petróleo. También ofrecen servicios de exploración y explotación, producción submarina offshore, transporte de productos y servicios de suministro de energía. Además, Petrobras ofrece monitoreo de sismología, educación en seguridad de combustibles, control de calidad de combustibles, tratamiento de aguas y servicios ambientales. Finalmente, ofrece servicios administrativos y financieros, proporcionando soluciones eficientes, modernas y sostenibles.

Atuamos como empresa integrada de energia nos seguintes setores: exploração e produção, refino, comercialização, transporte, petroquímica, distribuição de petróleo, gás natural, energia elétrica, gás-químico e biocombustíveis. Possuímos mais de 135 plataformas de produção, 15 refinarias, 31 mil quilômetros em dutos e mais de oito mil postos de combustíveis. Nossas reservas provadas estão em torno de 16 bilhões de barris de petróleo. Construímos uma trajetória de superação de desafios desde 1953, quando a empresa foi criada. O principal deles foi o desenvolvimento de tecnologia para exploração e produção em águas profundas e ultraprofundas, onde estão mais de 90% das nossas reservas. O Centro de Pesquisas da Petrobras é o maior da América Latina e está em constante crescimento. Conduzimos nossas atividades com responsabilidade socioambiental e por isso estamos entre as empresas mais sustentáveis do mundo. Desde 2006, fazemos parte do Índice Dow Jones de Sustentabilidade, com destaque para o aperfeiçoamento contínuo das práticas de governança corporativa e a adoção de padrões internacionais de transparência.

Petrobras tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrobras son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos

Se observa un ambiente cultural constructivo con excelentes relaciones entre sus integrantes. Al interior de la organización las actividades y responsabilidades pueden no ser del todo consistentes con los requerimientos de cada cargo, con sus objetivos o metas. Su situación de liderazgo es intermedia, algunas posiciones de liderazgo en la organización no cumplen su rol a cabalidad. La organización otorga excelentes condiciones y oportunidades para que los empleados se desarrollen profesionalmente. Adicionalmente, sus colaboradores perciben que el nivel de salarios y beneficios de la compañía están alineados al mercado laboral.

Petrobras tiene un estilo organizacional traditional.

Estilo organizacional que busca establecer permanencia y eficiencia en el tiempo. Ambiente estructurado y controlado por protocolos y procedimientos. En búsqueda constante de eficiencias sin tener que generar cambios bruscos en estructura y equipos. Se trabaja sin contratiempos. Equipo adverso al cambio y a tomar riesgos. La toma de decisiones generalmente pasa por pocas personas. La estrategia se conoce por pocos. La implementación de cambios toma tiempo.

Algunas características de la cultura organizacional de Petrobras son:

• Baja rotación de empleados
• Organización por objetivos
• Alto nivel de estandarización
• Remuneración base sobre mercado
• Horarios establecidos